張靜

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一、新常態(tài)下國有企業(yè)基層黨組織黨建思想工作的重要性

黨建思想工作不是以物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為追求，其核心是企業(yè)文化建設(shè)，是以幫助企業(yè)員工不斷提升精神文明境界，加強(qiáng)職工職業(yè)道德素養(yǎng)為目地。企業(yè)的發(fā)展是依靠生產(chǎn)經(jīng)營來實(shí)現(xiàn)發(fā)展的，它所產(chǎn)生的作用是清晰可見的，但是企業(yè)黨建思想政治工作則不同，花費(fèi)較長時(shí)間、付出巨大精力，但呈現(xiàn)的效果并不明顯。但是黨建思想?yún)s是企業(yè)建設(shè)中必不可少的環(huán)節(jié)，因?yàn)楫?dāng)前社會(huì)普遍存在的一個(gè)重要問題便是：日益發(fā)展的經(jīng)濟(jì)狀況，同并不完善的意識(shí)形態(tài)建設(shè)存在巨大的矛盾。但企業(yè)基層黨組織不能一味的遷就沒有方向的發(fā)展、和失去理智的“經(jīng)營”，基層黨組織黨建思想工作，是正確把握企業(yè)前進(jìn)方面、努力協(xié)調(diào)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。因此，基層黨組織應(yīng)該將經(jīng)營和黨建工作做到相輔相成、相得益彰，才能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)利益增值和文明的共同提升。

二、當(dāng)前企業(yè)基層黨組織存在的主要問題

1.基層黨組織定位不明確。

目前大多數(shù)國有企業(yè)存在了一定程度上的重行政、輕黨建的情況，基層黨組織在企業(yè)中的主體地位不明確。同時(shí)，部分黨組織不作為、亂作為的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這就在一定程度上造成了基層黨組織在廣大職工心中的地位和定位越來越模糊，為“黨管企業(yè)”增加了諸多的困難和障礙。

2.基層黨組織工作形式化。

首先是部分基層黨組織工作方式方法過于陳舊，其次由于精簡機(jī)構(gòu)的原因，部分基層黨組織負(fù)責(zé)人身兼數(shù)職。同時(shí)，同級(jí)黨組織、上下級(jí)黨組織聯(lián)系不緊密，這就在一定程度上無法做到面面俱到，對于出現(xiàn)問題不能及時(shí)解決，日久天長，廣大職工也就不得不習(xí)以為常。

3.基層黨組織黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)混亂。

基層黨組織隊(duì)伍結(jié)構(gòu)混亂往往導(dǎo)致黨建工作難以大范圍展開。施加于分類管理的標(biāo)準(zhǔn)和力度不夠?qū)е露鄶?shù)游離于黨組織之外的黨員情況難以解決。同時(shí)，由于企業(yè)以生產(chǎn)利益為主的情況，造成了支部建設(shè)、黨小組建設(shè)，以及各類專題教育活動(dòng)不能及時(shí)展開，造成基層黨建思想工作停滯不前。

三、新常態(tài)下黨建思想工作的新途徑

1.要全面落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。

“三嚴(yán)三實(shí)”是黨中央面對新形勢下，加強(qiáng)黨員干部自身修養(yǎng)的重要舉措，“三嚴(yán)三實(shí)”體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求和政治品格，明確了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。深入了解了“三嚴(yán)三實(shí)”的具體含義和歷史意義，使廣大基層黨組織同黨中央保持步調(diào)一致，緊跟步伐的重要舉措。做好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，是規(guī)范黨員干部行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)明黨的紀(jì)律的重要舉措?；鶎狱h組織落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，應(yīng)該從召開民主生活會(huì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)的重要會(huì)議和指示要求上下功夫。同時(shí)，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、黨外監(jiān)督的原則，督促黨員干部以身作則，使廣大黨員干部出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，不圖虛名，不務(wù)虛功。

2.要反腐倡廉常抓不懈。

黨風(fēng)廉政建設(shè)是廣大干部職工始終關(guān)注的重大政治問題。如何做好國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，加強(qiáng)黨員干部修身律己、嚴(yán)明紀(jì)律、政治清明，永葆共產(chǎn)黨員在廣大干部職工心中的先進(jìn)性是擺在企業(yè)面前的重大時(shí)代課題。黨基層黨組織要嚴(yán)格按照國家關(guān)于反腐倡廉的方針精神，及習(xí)近平總書記關(guān)于“反腐倡廉”的重要論述，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門關(guān)于“防腐拒變”的文件精神，努力強(qiáng)化黨員思想作風(fēng)建設(shè)，通過黨支部會(huì)議、黨小組會(huì)議，組織黨員干部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。同時(shí)，可以制作“反腐倡廉”宣傳板，懸掛于醒目位置，時(shí)時(shí)提醒廣大黨員干部嚴(yán)于律己、清正廉潔。其次，要加強(qiáng)民主測評，使廣大職工自覺監(jiān)督黨員干部的一言一行，敢于批評、敢于指正，使廣大黨員干部永葆本色、不斷提高拒腐防變的能力和定力。

3.要全心全意為職工服務(wù)。

職工是企業(yè)之基，企業(yè)的一切發(fā)展都需要依靠廣大職工的團(tuán)結(jié)奮斗而來，企業(yè)基層黨組織第一要?jiǎng)?wù)便是依靠職工、服務(wù)職工。要始終把為職工服務(wù)放在工作的首位，積極組織開展各類與職工心貼心的活動(dòng)。同時(shí)，要發(fā)動(dòng)黨員干部深入到職工中去，從多個(gè)渠道收集職工意見和建議，從職工的的立場出發(fā)切實(shí)解決職工、所困、所想、所需。其次，與青年職工談心，召開座談會(huì)等形式，積極幫助職工解決生活中的實(shí)際困難。使企業(yè)能夠與廣大職工情相通、意相連、心相近。

4.要將黨建工作融入到企業(yè)發(fā)展中去。

企業(yè)的根本要?jiǎng)?wù)還是經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增長和企業(yè)能力的發(fā)展。因?yàn)?，企業(yè)的基層黨組織還是要堅(jiān)持瞅準(zhǔn)目標(biāo)、把握方向、立足實(shí)際、做好后盾。要通過開展特色活動(dòng)，凝聚力量；要通過串門做友，了解職工思想動(dòng)態(tài)；要通過建立典型，樹立良性的競爭環(huán)境；要通過建立自己獨(dú)具特色的企業(yè)文化，讓企業(yè)發(fā)展源遠(yuǎn)流長。

三、結(jié)束語

黨建工作是引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展執(zhí)行黨和國家的政策方針，幫助企業(yè)找準(zhǔn)方向、大步跨越的中流砥柱。發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作的作用和潛能對企業(yè)職工和社會(huì)穩(wěn)定來說都是十分有益的。在明確企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，各級(jí)黨組織要奮發(fā)有為的做好新形勢下企業(yè)黨建思想工作，確保黨管企業(yè)的政治核心和政治利益。