譚延暉

長(zhǎng)沙市軌道交通運(yùn)營(yíng)有限公司 湖南長(zhǎng)沙 410133

1 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要意義

“企業(yè)文化”這一概念的提出，在我國(guó)已經(jīng)有多年的歷史，近年來，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷變化，無論是企業(yè)的整體素質(zhì)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)氛圍的改善，都將企業(yè)文化建設(shè)提到了一個(gè)相應(yīng)的高度。因此企業(yè)文化建設(shè)，無論是對(duì)企業(yè)員工的思想觀念、行為方式以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念產(chǎn)生了巨大的影響，也可以從出看出一個(gè)企業(yè)的整體整體風(fēng)貌。而企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)就是從思想政治工作入手，強(qiáng)調(diào)員工的思政政治覺悟和企業(yè)的管理氛圍。因此，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)中的作用就顯得十分突出，也具有重要的意義。

2 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合的途徑

如何更好的塑造企業(yè)形象和職工形象，確定員工正確的人生觀和價(jià)值觀，是企業(yè)管理中老生常談的問題。對(duì)于業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)該從企業(yè)自身內(nèi)部建設(shè)出發(fā)，合理的利用企業(yè)精神文明創(chuàng)新精神，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)員工素質(zhì)，完成企業(yè)深化改革目標(biāo)。

2.1 深化改革目標(biāo)

這里所說的深化改革，就是根據(jù)新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)要通過自身改革創(chuàng)新跟上新時(shí)代的腳步，這就需要利用企業(yè)文化建設(shè)中的引導(dǎo)作用，將職工的觀念，思想帶到一個(gè)全新的領(lǐng)域，還要與思想政治工作相結(jié)合，消除員工困惑或者疑慮，讓員工保持一個(gè)良好的心態(tài)面對(duì)挑戰(zhàn)，適應(yīng)企業(yè)深化改革，在改革的同時(shí)保持原有的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。所以說深化改革就是業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合的有效途徑。

2.2 提高經(jīng)濟(jì)效益

企業(yè)在發(fā)展中，一定脫離不開經(jīng)濟(jì)建設(shè)，這使得企業(yè)在發(fā)展中將經(jīng)濟(jì)效益作為主線，集中企業(yè)全部精力，來解決在企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益中存在的問題。在這其中，企業(yè)開展的一系列的活動(dòng)，比如說全體大會(huì)，培訓(xùn)，以及跟蹤活動(dòng)，都是以提升經(jīng)濟(jì)效益為主題開展的，保證在實(shí)際的市場(chǎng)環(huán)境下，更快的找到提升經(jīng)濟(jì)的突破口，從而實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展所需要的思想和物質(zhì)基礎(chǔ)。

2.3 提高內(nèi)部員工素質(zhì)

企業(yè)自身發(fā)展，跟領(lǐng)導(dǎo)的努力是分不開的，但同樣跟員工的辛勤付出更是不可分割。如果讓員工的思想道德和自身素質(zhì)都得到全方位的提升發(fā)展，對(duì)企業(yè)就是最大的發(fā)展保障。在思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合之下，員工們能更好的適應(yīng)新科技浪潮帶來的沖擊，也在自身原有知識(shí)層面進(jìn)行創(chuàng)新應(yīng)用，為員工自身的成長(zhǎng)制造了良好條件。當(dāng)然，企業(yè)管理者們也會(huì)通過公司發(fā)展節(jié)奏，來對(duì)員工制定合理培訓(xùn)計(jì)劃，從而保證發(fā)展需要。從公司自身發(fā)展角度來看，提高員工素質(zhì)，也是促進(jìn)業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效結(jié)合的一種途徑。

3 企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的區(qū)別與聯(lián)系

企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相互區(qū)別又相互聯(lián)系，你中有我，我中有你。兩者的不同點(diǎn)在于：（1）從性質(zhì)上看 ，思想政治工作在思想上體現(xiàn)了明顯的政治性，通過政治教育培養(yǎng)員工正確的價(jià)值觀、人生觀，在性質(zhì)上屬于政治工作范疇；而企業(yè)文化建設(shè)是通過對(duì)企業(yè)的管理模式和企業(yè)員工的精神氛圍的分析形成統(tǒng)一的價(jià)值體系和文化氣息，追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，在性質(zhì)上屬于經(jīng)濟(jì)管理范疇。（2）從內(nèi)涵上看，思想政治工作是在實(shí)踐的基礎(chǔ)上總結(jié)和概括人類的心理、行為。而企業(yè)文化則是在長(zhǎng)期的發(fā)展中積累和沉淀起來的，通過去粗取精的方式保留和繼承先進(jìn)、積極的思想和文化，最終整理和加工成科學(xué)合理的準(zhǔn)則，體現(xiàn)的是一種理性的思考。（3）從表現(xiàn)內(nèi)容上看，思想政治工作的基本內(nèi)容是培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工隊(duì)伍；同時(shí)，對(duì)職工在工作中可能會(huì)產(chǎn)生情緒波動(dòng)或因?yàn)樵庥黾值膯栴}或原則上的過失而進(jìn)行的教育和解決，在這種問題上，企業(yè)思想政治工作具有很強(qiáng)的專業(yè)性。企業(yè)文化建設(shè)則體現(xiàn)的是樹立企業(yè)良好形象、建設(shè)企業(yè)獨(dú)樹一幟的精神、形成企業(yè)科學(xué)規(guī)范的經(jīng)營(yíng)模式和企業(yè)發(fā)展特色，企業(yè)文化建設(shè)在自身上更具有可塑性。

4 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系：

一是企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供了思想保證。思想政治工作屬于政治范疇，而企業(yè)文化建設(shè)屬于經(jīng)濟(jì)范疇，兩者在性質(zhì)上互補(bǔ)。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角色，與政治是分不開的。它一方面要在合法的范圍用合法的途徑發(fā)展經(jīng)濟(jì)，另一方面要根據(jù)黨的政策重新調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的方向，是企業(yè)發(fā)展必不可少的一部分。將企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有效的結(jié)合起來，可以將兩者進(jìn)行對(duì)照和學(xué)習(xí)，將其中符合和先進(jìn)的事物加以吸收和創(chuàng)新，最終整合為自己的東西，這種借鑒的手法是最好的學(xué)習(xí)手段。只有將兩者聯(lián)系起來，才能與時(shí)俱進(jìn)，在企業(yè)的發(fā)展中走在前列。企業(yè)思想政治工作能夠在思想教育上為企業(yè)文化建設(shè)提供更多模式化的理念，倡導(dǎo)企業(yè)民主，充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

二是思想政治工作與企業(yè)文化有著相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，將企業(yè)文化的管理和內(nèi)容融合在思想政治工作上，可以讓企業(yè)思想政治工作的思想教育更加人性化，在內(nèi)容和形式上都有更多發(fā)展和創(chuàng)新的空間和余地。將思想政治工作的精華投入到文化建設(shè)上去，可以提供新的方向和契機(jī)，使企業(yè)文化建設(shè)更有規(guī)模，形式上更加專業(yè)和完美。企業(yè)文化不是一朝一夕形成的，它的發(fā)展條件和自身限制決定了需要思想政治工作來輔佐完成。

5 結(jié)論

隨著時(shí)代的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系也逐漸被綜合到一起進(jìn)行運(yùn)用，這體現(xiàn)出了一種人類思想的轉(zhuǎn)變，也從側(cè)面說明了二者在相結(jié)合的過程中，對(duì)企業(yè)發(fā)展有很好的促進(jìn)意義。