昆山：信息化平臺(tái)獲評(píng)全國(guó)黨建創(chuàng)新“最佳案例”

放大平臺(tái)宣傳功能。重點(diǎn)推出全媒體直播節(jié)目“對(duì)話先鋒——踐行‘責(zé)任落實(shí)創(chuàng)新’大家談”，提升基層黨建的影響力和傳播力。優(yōu)化平臺(tái)運(yùn)用功能。全面改版“昆山先鋒＋”微信公眾號(hào)，增強(qiáng)黨員在線教育效果，實(shí)行發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)、組織關(guān)系網(wǎng)上接轉(zhuǎn)、組織生活網(wǎng)上記錄、黨建任務(wù)網(wǎng)上推進(jìn)，落實(shí)黨員分類管理積分考核，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。探索平臺(tái)考評(píng)功能。完善基層黨建大數(shù)據(jù)信息平臺(tái)，動(dòng)態(tài)收集黨組織基本信息和運(yùn)行數(shù)據(jù)，加強(qiáng)基層黨建運(yùn)行的考評(píng)和管理。

（張志灝）

常州市新北區(qū)：“組工干部誦讀團(tuán)”助力學(xué)習(xí)十九大精神

該區(qū)組織全區(qū)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)（街道）、國(guó)有企業(yè)組織人事部門負(fù)責(zé)人共50人組建“組工干部誦讀團(tuán)”，選取《黨的十九大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問(wèn)》中與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的50個(gè)問(wèn)題，通過(guò)“常州高新區(qū)微學(xué)圈”微信公眾號(hào)的“每天十分鐘、深學(xué)十九大”特色音頻欄目，每日推送學(xué)習(xí)。首篇《黨的十九大的主題是什么？》一文由區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)誦讀領(lǐng)學(xué)，掀起全區(qū)3．5萬(wàn)黨員干部的學(xué)習(xí)熱潮。

（李 銳）

建湖：“開放式”黨日活動(dòng)激發(fā)新動(dòng)能

以“主題黨日＋”為載體，打破以往黨員以所屬黨組織為主體的單一活動(dòng)形式，推動(dòng)黨日活動(dòng)由課堂型、傳統(tǒng)型、單一型向?qū)嵺`型、開放型、互動(dòng)型轉(zhuǎn)變。圍繞產(chǎn)業(yè)相近，活動(dòng)區(qū)域深入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，突出實(shí)踐性。由各類行業(yè)協(xié)會(huì)牽頭，以產(chǎn)業(yè)支部為單位，采取一對(duì)一或一對(duì)多的方式，組織產(chǎn)業(yè)支部黨員在企業(yè)車間、養(yǎng)殖塘口、生態(tài)園區(qū)等一線開展組織活動(dòng)。同時(shí)，圍繞人文相融，活動(dòng)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)組合，突出互動(dòng)性；圍繞服務(wù)相親，活動(dòng)形式強(qiáng)化奉獻(xiàn)基層，突出體驗(yàn)性。

（丁慶梅 程進(jìn)展）

灌云：考“政績(jī)”看“足跡”

圍繞“雙進(jìn)雙聯(lián)雙促”強(qiáng)縣富民大走訪活動(dòng)，對(duì)干部解決群眾和企業(yè)實(shí)際困難進(jìn)行跟蹤考核，突出從“足跡”中考出干部“政績(jī)”。其中以“走訪一遍幫扶對(duì)象、理清一個(gè)發(fā)展思路、解決一批實(shí)際問(wèn)題”為基本項(xiàng)，考出干部做事的態(tài)度；以“建好一個(gè)基層支部，培育一個(gè)增收產(chǎn)業(yè)，壯大一家科技企業(yè)”為加分項(xiàng)，考出干部做事的能力；以“走訪記錄不詳、解決問(wèn)題不力、定期回訪不實(shí)”為減分項(xiàng)，考出干部做事的成效；以“挑選走訪對(duì)象、編造走訪內(nèi)容、接受群眾吃請(qǐng)”為否決項(xiàng)，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。

（賀嘯天）

儀征：以事業(yè)激勵(lì)提升縣域干部隊(duì)伍活力

針對(duì)能力強(qiáng)的干部，以大項(xiàng)目激勵(lì)大作為。在重大項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，引導(dǎo)能力強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繉⒕劢怪攸c(diǎn)任務(wù)，服務(wù)上全力保障，考核上突出主業(yè)主責(zé)，對(duì)重大項(xiàng)目有功的人員，召開表彰大會(huì)，肯定成績(jī)、給予獎(jiǎng)勵(lì)，形成示范帶動(dòng)效應(yīng)。針對(duì)長(zhǎng)期在一個(gè)崗位的，以新崗位激勵(lì)新作為。出臺(tái)干部交流工作實(shí)施辦法，采取內(nèi)部換崗、外部交流、調(diào)整分工等方式，豐富干部的崗位歷練，增強(qiáng)工作的成就感。針對(duì)年輕干部，以新平臺(tái)激勵(lì)新動(dòng)力。對(duì)優(yōu)秀的年輕干部，采取選派擔(dān)任經(jīng)濟(jì)薄弱村“第一書記”、重大項(xiàng)目秘書等措施，進(jìn)行壓擔(dān)鍛煉。

（吳良鵬）

溧陽(yáng)：“三學(xué)＋”組織黨員干部深學(xué)十九大精神

針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，采取“專家導(dǎo)學(xué)＋專題研討”的方式，邀請(qǐng)黨校教授為領(lǐng)導(dǎo)干部作輔導(dǎo)報(bào)告，組織開展了35場(chǎng)次專題研討會(huì)；針對(duì)各級(jí)黨組織書記，要求以“黨課領(lǐng)學(xué)＋報(bào)告宣講”的形式帶領(lǐng)支部黨員共同學(xué)習(xí)，并在機(jī)關(guān)、農(nóng)村、兩新組織黨組織中建立了20個(gè)學(xué)習(xí)情況“觀測(cè)站”；針對(duì)廣大黨員，利用“遠(yuǎn)教普學(xué)＋移動(dòng)終端”手段，幫助梳理知識(shí)點(diǎn)、關(guān)鍵詞，并以固定課堂、流動(dòng)課堂、實(shí)踐課堂等多形態(tài)將學(xué)習(xí)落到實(shí)處。

（崔 虎）

高郵：開啟學(xué)貫十九大精神“3＋”模式

“集中＋日?！贝_保融入經(jīng)常。常委部長(zhǎng)領(lǐng)學(xué)，各科室負(fù)責(zé)人講打算?！皠?chuàng)新＋精準(zhǔn)”引領(lǐng)率先實(shí)踐。對(duì)干部工作，重點(diǎn)加強(qiáng)干部隊(duì)伍專業(yè)化能力建設(shè)，加快實(shí)施年輕干部培養(yǎng)選拔“151計(jì)劃”；對(duì)基層黨建工作，重點(diǎn)推進(jìn)黨建富民“先鋒行動(dòng)”，全力推動(dòng)411戶最貧困家庭精準(zhǔn)幫扶；對(duì)人才工作，重點(diǎn)構(gòu)建“院團(tuán)會(huì)”聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，精心實(shí)施“聚才創(chuàng)新”工程。“督查＋宣講”推動(dòng)全面覆蓋。采取集中督查、交叉互查、重點(diǎn)抽查等方式，對(duì)基層學(xué)習(xí)貫徹十九大精神加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。

（尤 組）

蘇州工業(yè)園區(qū)：編印黨建系列手冊(cè)

黨建系列手冊(cè)是園區(qū)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的創(chuàng)新成果之一，封面均采用手繪形式，突出園區(qū)現(xiàn)代化城市元素，主要用于指導(dǎo)基層黨組織嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨組織換屆選舉等黨內(nèi)各項(xiàng)制度。目前已出版《黨建地圖》《黨支部建設(shè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)指導(dǎo)手冊(cè)》兩冊(cè)并下發(fā)至全區(qū)各基層黨組織、區(qū)域黨建工作站、黨群服務(wù)中心等。

（何嘉茜）

連云港市海州區(qū)幸福路街道：“黨建＋”構(gòu)筑城市社區(qū)同心圓

鋪設(shè)黨建管理“一張網(wǎng)”。搭建“街道黨工委、社區(qū)大黨委、非公企業(yè)黨支部、特色黨小組、樓棟黨小組”五級(jí)服務(wù)型黨組織架構(gòu)。畫好服務(wù)群眾“一個(gè)圈”。將5個(gè)社區(qū)按照住宅小區(qū)、樓群、院落等劃分為35個(gè)網(wǎng)格，將同一網(wǎng)格內(nèi)的黨員編入一個(gè)黨小組，設(shè)黨員網(wǎng)格長(zhǎng)，繪制“黨建網(wǎng)格分布圖”。細(xì)耕多元主體“黨建田”。街道將社會(huì)組織培育、義工隊(duì)伍建設(shè)、黨建資源整合作為社區(qū)黨建工作的重中之重，成立樂(lè)馨殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心、樂(lè)齡生活館等社會(huì)組織8個(gè)，為居民提供接地氣的服務(wù)。

（孫海嬌 王 書）

射陽(yáng)：評(píng)選第三屆“鶴鄉(xiāng)英才”

大力招引院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”專家等各類高尖端人才的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)本土人才的培育力度，組織開展了第三屆“鶴鄉(xiāng)英才”推薦評(píng)選活動(dòng)，這次共評(píng)選出鶴鄉(xiāng)醫(yī)務(wù)英才、鶴鄉(xiāng)教育英才、鶴鄉(xiāng)科研英才、鶴鄉(xiāng)管理英才、鶴鄉(xiāng)文化英才、鶴鄉(xiāng)高技能英才、鶴鄉(xiāng)鄉(xiāng)土人才等39名，給予英才在評(píng)先晉升、健康體檢、文化服務(wù)、消費(fèi)娛樂(lè)、就學(xué)服務(wù)等方面享受一定的優(yōu)惠政策。

（徐建領(lǐng)）

豐縣：人才新政“16條”打通招才引智“綠色通道”

出臺(tái)《高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法》，共6章16條，明確利用5年左右時(shí)間，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)域和學(xué)科，實(shí)施“555人才工程”，即引進(jìn)5個(gè)高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、50名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、500名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)緊缺人才。突出“高精尖缺”和“推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)”導(dǎo)向，大力引進(jìn)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者等9類高層次人才，鼓勵(lì)企業(yè)全職引進(jìn)高層次緊缺人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，吸引豐籍高層次人才“鳳還巢”。從資金資助、科技扶持、融資支持、稅費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)、用房支持、生活服務(wù)、其他激勵(lì)等7個(gè)方面，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和高層次人才提供集成支持。

（豐 組）

圖片新聞

淮安市清江浦區(qū)通過(guò)連心服務(wù)卡、連心服務(wù)亭、連心廣場(chǎng)、連心實(shí)事等系列服務(wù)載體，密切黨組織和黨員群眾關(guān)系。圖為淮三路社區(qū)黨組織書記洪蘇龍為居民贈(zèng)送“連心卡”，解釋服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)內(nèi)容。

（王 賡 鄭 帆）

徐州市銅山區(qū)漢王鎮(zhèn)以“7 N”主題黨日形式（即：7指戴黨徽、唱國(guó)歌、溫誓詞、誦黨章、交黨費(fèi)、學(xué)理論、謀發(fā)展，N指每期活動(dòng)主題），學(xué)習(xí)貫徹宣講黨的十九大精神。

（許國(guó)良）

近日，10位省內(nèi)知名書畫名家冒著嚴(yán)寒來(lái)到淮安市淮陰區(qū)漁溝鎮(zhèn)，開展文化下鄉(xiāng)暨扶貧濟(jì)困活動(dòng)，自覺(jué)踐行“書畫下鄉(xiāng)為百姓服務(wù)”的宗旨，豐富群眾精神文化需求。