由貴州省交通建設(shè)咨詢(xún)監(jiān)理有限公司監(jiān)理的水盤(pán)高速北盤(pán)江特大橋

在貴州省，提起省內(nèi)的監(jiān)理行業(yè)龍頭企業(yè)，貴州省交通建設(shè)咨詢(xún)監(jiān)理有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“貴州監(jiān)理公司”）當(dāng)之無(wú)愧。

貴州監(jiān)理公司成立于1996年4月，具有公路工程甲級(jí)、特殊獨(dú)立大橋、特殊獨(dú)立隧道、公路機(jī)電專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)理資質(zhì)，還具有試驗(yàn)檢測(cè)工程綜合甲級(jí)、甲級(jí)招標(biāo)代理、工程咨詢(xún)、工程造價(jià)咨詢(xún)、房建及市政公用工程乙級(jí)，以及項(xiàng)目管理等資質(zhì)，業(yè)務(wù)范圍包括各等級(jí)公路、鐵路、橋梁、隧道、特殊獨(dú)立大橋及特殊獨(dú)立隧道的施工監(jiān)理，建設(shè)項(xiàng)目的咨詢(xún)、評(píng)估、工程可行性研究，工程試驗(yàn)檢測(cè)、鑒定、招標(biāo)等。獲得全國(guó)十家優(yōu)秀品牌監(jiān)理企業(yè)稱(chēng)號(hào)。

黨的十九大提出建設(shè)交通強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略部署，交通運(yùn)輸部明確將貴州省作為交通強(qiáng)國(guó)建設(shè)的西部試點(diǎn)省份，“十三五”末或“十四五”初，貴州省高速公路總里程將力爭(zhēng)突破1萬(wàn)公里，貴州交通建設(shè)強(qiáng)力推進(jìn)“品質(zhì)工程”。這給監(jiān)理行業(yè)帶來(lái)了難得的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。貴州監(jiān)理公司準(zhǔn)備好了。

推行監(jiān)理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷提升項(xiàng)目管控水平

充分認(rèn)識(shí)監(jiān)理標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)提升項(xiàng)目管理、補(bǔ)齊監(jiān)理短板、實(shí)現(xiàn)“品質(zhì)工程”有著至關(guān)重要的作用。貴州監(jiān)理公司在省內(nèi)率先推行監(jiān)理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，把監(jiān)理工作內(nèi)容程序化、表格化、具體化，每一項(xiàng)、每一步都有統(tǒng)一規(guī)定和統(tǒng)一要求，形成以“駐地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度標(biāo)準(zhǔn)化”為基礎(chǔ)與監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)化相結(jié)合的管理體系、組織結(jié)構(gòu)和組織保障，讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣、讓習(xí)慣成為標(biāo)準(zhǔn)，讓結(jié)果達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。以監(jiān)理工作標(biāo)準(zhǔn)化來(lái)促進(jìn)工程建設(shè)施工標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化、全面提高項(xiàng)目建設(shè)管理水平和監(jiān)理文明形象，保證工程施工質(zhì)量安全。

開(kāi)展品質(zhì)工程示范創(chuàng)建，不斷提高質(zhì)量安全監(jiān)管能力

按照《關(guān)于打造公路水運(yùn)品質(zhì)工程的指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，樹(shù)立大質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持以保障工程耐久性為基礎(chǔ)，嚴(yán)格控制工程實(shí)體質(zhì)量、功能質(zhì)量、外觀質(zhì)量，有效杜絕損害公路質(zhì)量的行為發(fā)生，避免了質(zhì)量缺陷和質(zhì)量隱患。

進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，配齊專(zhuān)職安全監(jiān)理工程師和安全監(jiān)理人員，落實(shí)好專(zhuān)職安全管理人員相應(yīng)待遇，建立重大危險(xiǎn)源監(jiān)控機(jī)制和重大隱患排查機(jī)制及分級(jí)管理制度，對(duì)事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行排查和治理，有效防范和遏制惡性事故的發(fā)生。

同時(shí)，扎實(shí)開(kāi)展安全月各項(xiàng)活動(dòng)，打造安全教育培訓(xùn)體驗(yàn)館，開(kāi)展安全應(yīng)急演練實(shí)訓(xùn)，強(qiáng)化安全管理和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，提升針對(duì)性應(yīng)急處置能力，確保施工安全。

認(rèn)真履行監(jiān)理職責(zé)，持續(xù)改進(jìn)監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量

嚴(yán)格執(zhí)行《工程監(jiān)理規(guī)范》，按照守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)的準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)，秉承“服務(wù)至上，讓政府放心，讓業(yè)主滿(mǎn)意”的宗旨，依法、依規(guī)、依合同做好監(jiān)理各項(xiàng)工作，同時(shí)定期不定期開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查，向建設(shè)單位和服務(wù)對(duì)象征求意見(jiàn)和建議，限期整改后反饋整改落實(shí)情況，從而發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，監(jiān)理工作方式方法不斷改進(jìn)，監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量得到極大的改善。

開(kāi)展代建+監(jiān)理一體化，逐步向全過(guò)程工程咨詢(xún)過(guò)渡

在立足施工階段監(jiān)理的基礎(chǔ)上，監(jiān)理企業(yè)應(yīng)向“上下游”拓展服務(wù)領(lǐng)域，全過(guò)程工程咨詢(xún)是國(guó)際通行的工程建設(shè)模式，是工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展方向，貴州監(jiān)理公司已在省內(nèi)參與多個(gè)代建+監(jiān)理一體化項(xiàng)目，提供項(xiàng)目咨詢(xún)、招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢(xún)、項(xiàng)目管理、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督等多元化的“菜單式”咨詢(xún)服務(wù)，為全過(guò)程監(jiān)理積累經(jīng)驗(yàn)。

同時(shí)，持續(xù)健康發(fā)展和多元化發(fā)展，把“以公路項(xiàng)目為主戰(zhàn)場(chǎng)，逐漸市政房建項(xiàng)目延伸”作為發(fā)展目標(biāo)，及開(kāi)展好公路工程監(jiān)理，特大橋、隧道等專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)理及公路工程試驗(yàn)檢測(cè)等主營(yíng)業(yè)務(wù)為立足點(diǎn)，向“上下游”拓展服務(wù)領(lǐng)域，努力開(kāi)拓鐵路、市政、房建、水利等監(jiān)理業(yè)務(wù)。上月中標(biāo)的甕安至馬場(chǎng)坪鐵路南北延伸線(xiàn)工程監(jiān)理JL4標(biāo)段正在緊鑼密鼓籌備進(jìn)場(chǎng)。

完善內(nèi)部管理制度，強(qiáng)化項(xiàng)目考核力度

一方面，貴州監(jiān)理公司嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《交通建設(shè)監(jiān)理崗位職責(zé)手冊(cè)》《監(jiān)理工作制度》《監(jiān)理人員職業(yè)守則及行為規(guī)范準(zhǔn)則》等監(jiān)理有關(guān)的工作制度，做到監(jiān)理概況、工作進(jìn)度、人員職責(zé)上墻，向業(yè)主、各參建單位和社會(huì)各界公開(kāi)，接受監(jiān)督；另一方面，根據(jù)管理實(shí)際先后出臺(tái)《監(jiān)理項(xiàng)目管理辦法》《監(jiān)理質(zhì)量管理手冊(cè)》《監(jiān)理人員考核辦法》，有效規(guī)范監(jiān)理人員行為，根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況和管理不斷完善，使其更加適應(yīng)管理需要。

貴惠高速惠水特大橋

由貴州省交通建設(shè)咨詢(xún)監(jiān)理有限公司監(jiān)理的凱羊項(xiàng)目亢家特大橋與羊甲樞紐互通

貴州省交通建設(shè)咨詢(xún)監(jiān)理有限公司招標(biāo)代理的貴陽(yáng)市繞城高速牛郎關(guān)互通

貴州省交通建設(shè)咨詢(xún)監(jiān)理有限公司招標(biāo)代理的貴陽(yáng)市繞城高速南環(huán)線(xiàn)花溪特大橋

為強(qiáng)化項(xiàng)目考核力度，考核小組每半年到監(jiān)理項(xiàng)目進(jìn)行考核，在監(jiān)理駐地及施工現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展檢查，針對(duì)性的檢查項(xiàng)目工作履職情況，如安全、質(zhì)量、進(jìn)度等，對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)業(yè)情況進(jìn)行詳細(xì)檢查，安全內(nèi)業(yè)資料對(duì)照平安工地要求，質(zhì)量資料的檢查和工程進(jìn)度掛鉤，考核小組對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行定級(jí)、內(nèi)部通報(bào)、并與待遇掛鉤。

加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，人員結(jié)構(gòu)日趨合理

堅(jiān)持以人為本、人才強(qiáng)企的方針，堅(jiān)持開(kāi)發(fā)與引進(jìn)并舉、培養(yǎng)和使用并重的用人機(jī)制，著力在培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才、用好人才等方面下工夫，人員整體素質(zhì)穩(wěn)步提升，人才結(jié)構(gòu)得到持續(xù)優(yōu)化，培養(yǎng)了一支擁有水平高、技術(shù)硬、有經(jīng)驗(yàn)、懂管理的高素質(zhì)監(jiān)理人才隊(duì)伍。

按照“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進(jìn)為輔”的人才培養(yǎng)原則制定職教育培訓(xùn)方案，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名工程領(lǐng)域?qū)＜抑v課、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)等方式，定期組織關(guān)鍵崗位人員（總監(jiān)、高監(jiān)、安全專(zhuān)監(jiān)）接收新知識(shí)、新規(guī)范培訓(xùn)，同時(shí)在定期組織監(jiān)理人員開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)，從而在內(nèi)部培養(yǎng)人才；完善薪酬體系，建立多通道晉升機(jī)制，從而吸引高層次人才，留住現(xiàn)有人才；每年引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生20名至30名，不斷注入新鮮血，打造良好的人才梯隊(duì)；在構(gòu)建“能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆钡娜瞬鸥?jìng)爭(zhēng)機(jī)制，淘汰和清除能力差、水平低、混日子和不服從管理的低素質(zhì)監(jiān)理人員，褒獎(jiǎng)和重用有銳氣、勇作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋O(jiān)理人員。

加強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)，規(guī)范監(jiān)理從業(yè)人員行為

認(rèn)真落實(shí)貴州省交通運(yùn)輸系統(tǒng)工程建設(shè)領(lǐng)域《“十個(gè)嚴(yán)禁”和行業(yè)管理“五個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定》《交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》和《在交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域“八不準(zhǔn)”規(guī)定》等制度規(guī)范。

要求監(jiān)理人員在工作中堅(jiān)持以“廉、禮、勤、實(shí)、精、細(xì)、嚴(yán)”為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行監(jiān)理合同約定的職責(zé)做到不以權(quán)謀私，不弄虛作假，不行賄受賄，不違法違紀(jì)，被有關(guān)單位授予“守合同、重信用”單位稱(chēng)號(hào)。

積極開(kāi)展反腐敗警示教育，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理，推動(dòng)廉政文化“進(jìn)企業(yè)”“進(jìn)工地”，開(kāi)設(shè)《道德講堂》，簽訂《廉政責(zé)任書(shū)》，發(fā)放廉政卡片，增強(qiáng)了監(jiān)理人員廉潔從業(yè)意識(shí)，樹(shù)立良好的價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)“工程優(yōu)秀、干部?jī)?yōu)秀”的雙優(yōu)目標(biāo)。