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        變電運(yùn)維現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)過程中的安全管控

        2018-11-08 03:27:24江蘇國網(wǎng)南京供電公司張曉靜
        大眾用電 2018年10期
        關(guān)鍵詞:安全措施作業(yè)設(shè)備

        ● 江蘇·國網(wǎng)南京供電公司 蔣 斌 張曉靜 袁 峰

        變電站工作票是準(zhǔn)許工作人員在變電設(shè)備上工作的書面命令,是履行工作許可、工作監(jiān)護(hù)、工作間斷、轉(zhuǎn)移和終結(jié)制度的書面依據(jù),也是明確安全職責(zé),向工作人員進(jìn)行安全交底,并實(shí)施安全技術(shù)措施的依據(jù)。工作票簽發(fā)制度作為加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、設(shè)備維護(hù)的管理手段,發(fā)揮著重要的安全管理作用。

        在各作業(yè)和設(shè)備維護(hù)項(xiàng)目實(shí)施過程中,分析辨識(shí)危險(xiǎn)點(diǎn)并制定安全措施,形成工作票規(guī)范管理方法,對(duì)進(jìn)一步提高現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)全過程管理的規(guī)范性,保障人員、設(shè)備安全有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

        1 變電運(yùn)維現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中的工作票安全措施制定

        安全措施作為電氣工作票的核心內(nèi)容,其正確與完備是確保作業(yè)過程安全的關(guān)鍵,對(duì)其進(jìn)行規(guī)范化的研究是破解當(dāng)前制度與執(zhí)行矛盾、探索電氣工作票管理新思路、引導(dǎo)員工習(xí)慣性遵章的有利突破口。從電氣工作票在電力系統(tǒng)的應(yīng)用中不難發(fā)現(xiàn)一個(gè)較為普遍的現(xiàn)象,因種種原因造成安全措施制定不恰當(dāng)。

        1.1 造成安全措施制定不恰當(dāng)?shù)脑?/h3>

        (1)人員的差異性。由于員工對(duì)安全規(guī)程理解的差異和經(jīng)驗(yàn)技能掌握的差異,導(dǎo)致執(zhí)行《電力安全工作規(guī)程》的準(zhǔn)確性因人而異,風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力參差不齊,安全措施布置差別很大。

        (2)制度的局限性。要提高現(xiàn)場(chǎng)制度執(zhí)行的正確性,取決于單位結(jié)合自身實(shí)際,對(duì)安全措施進(jìn)一步細(xì)化和明確。

        (3)危險(xiǎn)點(diǎn)辨識(shí)不充分。危險(xiǎn)點(diǎn)及危險(xiǎn)因素辨識(shí)不充分,導(dǎo)致安全措施準(zhǔn)備不足。

        (4)設(shè)備的特殊性。表現(xiàn)在不同作業(yè)內(nèi)容或不同設(shè)備的工作票,要求的安全措施不同。

        上述問題的存在,給安全措施制定帶來了不確定性,導(dǎo)致盲目套用已執(zhí)行過的工作票安全措施,勢(shì)必造成安全措施起不到應(yīng)有的作用。

        1.2 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)前進(jìn)行安全教育,促進(jìn)安全措施規(guī)范化

        現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的工作班成員要嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律,熟悉工作內(nèi)容、工作流程,掌握安全措施,明確工作中的危險(xiǎn)點(diǎn),正確使用安全工器具和勞動(dòng)防護(hù)用品。

        現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員有新員工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等類別,因此,應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)前進(jìn)行分類別分層次的差異性安全教育。在變電站作業(yè)前開展安全理念教育、《電力安全工作規(guī)程》學(xué)習(xí)、電力生產(chǎn)事故案例分析以及觸電急救等安全知識(shí)的宣貫;進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)工作的人員要熟悉掌握電力作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工作規(guī)章制度,以降低人員差異性導(dǎo)致的工作票安全措施的差別。

        1.3 結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際,完成安全措施的規(guī)范化

        現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)前首先要對(duì)開展本次作業(yè)的人員進(jìn)行核定,明確作業(yè)人員的工作任務(wù);落實(shí)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人和工作許可人,并核實(shí)其工作資格;現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)前履行現(xiàn)場(chǎng)勘察制度,現(xiàn)場(chǎng)工作分工合理,嚴(yán)格履行監(jiān)護(hù)制度。

        在實(shí)際工作中曾經(jīng)發(fā)生如下事故:某供電公司保護(hù)班前往一座220kV變電站,進(jìn)行220kV 1號(hào)主變保護(hù)校驗(yàn)。由于作業(yè)的工作人員只有2人,需要一人在保護(hù)裝置上加電流做試驗(yàn),另一人到現(xiàn)場(chǎng)主變端子箱里進(jìn)行端子的短接。結(jié)果去現(xiàn)場(chǎng)的工作人員,錯(cuò)跑到另一臺(tái)運(yùn)行的主變端子箱里短接了重瓦斯保護(hù)的接點(diǎn),造成了運(yùn)行主變的被迫停電。

        所以,工作票簽發(fā)人不僅需要明確現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的具體內(nèi)容,更應(yīng)該根據(jù)工作內(nèi)容,合理安排數(shù)量適當(dāng)?shù)墓ぷ魅藛T,并做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù),避免在工作中造成事故。

        1.4 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的危險(xiǎn)點(diǎn)分析及應(yīng)對(duì)措施

        現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)需執(zhí)行工作票簽發(fā)手續(xù),在作業(yè)前工作許可人和工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行全面危險(xiǎn)點(diǎn)交底,并針對(duì)不同作業(yè)性質(zhì)、不同危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分別交底,現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員應(yīng)熟知作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)因素以及應(yīng)對(duì)措施。各類作業(yè)人員應(yīng)被告知其作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的危險(xiǎn)因素、危險(xiǎn)控制措施及事故緊急處理措施。

        陜西某供電公司2名工作人員來到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),一人打開高壓計(jì)量柜門,另一人站在柜前俯身察看柜內(nèi)設(shè)備。因該設(shè)備處于空曠地帶,風(fēng)力較大,大風(fēng)將柜門向柜體方向吹動(dòng),觸碰到察看人員,致其身體倒向柜內(nèi)設(shè)備,造成高壓計(jì)量柜最外側(cè)A相母線對(duì)其頭部放電,致其死亡。

        該起事故就是因?yàn)檫@2名工作人員,在工作許可人未交代完電氣設(shè)備接線情況,未履行許可手續(xù)的情況下擅自入場(chǎng)工作,不了解現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的帶電情況,未采取必要的安全防護(hù)措施,造成了這起觸電身亡的悲劇。其實(shí)類似的事故案例常常出現(xiàn)在各級(jí)安監(jiān)部門下發(fā)的安全簡(jiǎn)報(bào)里,作為現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員應(yīng)該經(jīng)常學(xué)習(xí),找出工作中的習(xí)慣性違章,避免事故悲劇的再次發(fā)生。

        2 變電運(yùn)維現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中的工作票安全責(zé)任落實(shí)

        工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人,就是平時(shí)說的“三種人”。在《電力安全工作規(guī)程》中明確了此三種人的定義、安全責(zé)任、條件、工作程序和相互關(guān)系。

        工作票簽發(fā)人的責(zé)任是對(duì)工作的必要性和安全性、工作票所列的安全措施是否正確完備、所派工作負(fù)責(zé)人和工作班人員是否適當(dāng)和充足進(jìn)行核實(shí)確定。

        工作負(fù)責(zé)人的職責(zé)是正確安全地組織工作,負(fù)責(zé)檢查工作票所列安全措施是否正確完備,工作許可人所做的安全措施是否符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際條件,必要時(shí)予以補(bǔ)充;工作前對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)告知,交待安全措施和技術(shù)措施,并確認(rèn)每一個(gè)作業(yè)人員都已知曉;嚴(yán)格執(zhí)行工作票所列安全措施;督促、監(jiān)護(hù)作業(yè)人員遵守安規(guī)、正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)安全措施。

        工作許可人負(fù)責(zé)審查工作票所列安全措施是否正確完備,是否符合現(xiàn)場(chǎng)條件;工作現(xiàn)場(chǎng)布置的安全措施是否完善,必要時(shí)予以補(bǔ)充。

        根據(jù)工作需要,由工作負(fù)責(zé)人填寫工作票送交工作票簽發(fā)人審核、簽名;工作負(fù)責(zé)人再將工作票送達(dá)運(yùn)行,經(jīng)運(yùn)行人員審核、完成安全措施并和工作負(fù)責(zé)人共同確認(rèn)無誤后,由工作許可人辦理工作許可;全部工作結(jié)束后,工作負(fù)責(zé)人持票和工作許可人共同辦理工作終結(jié)手續(xù)。當(dāng)工作需要延期,還要由工作負(fù)責(zé)人持票和工作許可人辦理延期手續(xù)。

        3 提升工作票“三種人”作用的建議

        本文從現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)特點(diǎn)出發(fā),分析變電站現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的危險(xiǎn)點(diǎn)并制定安全措施,以進(jìn)一步提高工作票管理的規(guī)范性,確保保障人員、設(shè)備安全。工作票制度是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)及維護(hù)設(shè)備安全管理的有效手段,“三種人”在安全生產(chǎn)中的作用不容忽視,需不斷加強(qiáng)對(duì)他們的培養(yǎng)和鍛煉,使他們?cè)诎踩ぷ髦邪l(fā)揮更大的作用。

        3.1 抓好工作票“三種人”的選拔關(guān)

        工作票“三種人”的責(zé)任是在保證安全工作的同時(shí),相互制約、相互監(jiān)督、相互審核又具有各自獨(dú)立的職能,是現(xiàn)場(chǎng)安全組織措施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?!峨娏Π踩ぷ饕?guī)程》對(duì)工作票“三種人”的素質(zhì)和能力有明確規(guī)定:工作票的簽發(fā)人應(yīng)是熟悉人員技術(shù)水平、熟悉設(shè)備情況、熟悉本規(guī)程,并具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)人、技術(shù)人員或經(jīng)本單位分管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的人員;工作負(fù)責(zé)人 (監(jiān)護(hù)人)應(yīng)是具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉設(shè)備情況和規(guī)程,熟悉工作班成員的工作能力,經(jīng)工區(qū)(所、公司)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)的人員;工作許可人應(yīng)是經(jīng)工區(qū)(所、公司)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn),并有一定工作經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)行人員或檢修操作人員。從規(guī)定來看,對(duì)工作票“三種人”的技術(shù)素質(zhì)和安全技能提出了較高要求。因此,在選拔工作票“三種人”時(shí)要精心組織、嚴(yán)格把關(guān),確保被選拔的人員能夠勝任本職工作,充分發(fā)揮他們的聰明才智,保障生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全。

        3.2 提高工作票“三種人”自身的素質(zhì)

        “三種人”的安全技能反映在電力生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)勘察、現(xiàn)場(chǎng)交底、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管、現(xiàn)場(chǎng)指揮、現(xiàn)場(chǎng)安全措施的落實(shí)上,具有舉足輕重的作用。“三種人”的安全意識(shí)、安全責(zé)任感及安全技能的高低對(duì)保障現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全至關(guān)重要。這就要求在提升工作票“三種人”安全素質(zhì)上下功夫。

        3.3 發(fā)揮工作票“三種人”的作用

        工作票“三種人”在工作中承擔(dān)的安全責(zé)任大,受處罰的幾率高,這就使許多員工不愿做工作票“三種人”,特別是不愿擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人,造成工作票“三種人”隊(duì)伍水平得不到提高,對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工作造成不良影響。針對(duì)這種情況,應(yīng)建立有效、合理的激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮工作票“三種人”的作用,使他們?cè)诠ぷ髦心軌蛲度敫蟮臒崆椤?/p>

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