福建省人社廳等七部門聯(lián)合印發(fā)《關于做好2018年重點領域化解過剩產(chǎn)能中職工安置工作的通知》

為進一步做好福建省2018年重點領域化解過剩產(chǎn)能職工安置工作，結合人社部、國家發(fā)改委等八部門《關于做好2018年重點領域化解過剩產(chǎn)能中職工安置工作的通知》及張義珍部長在鋼鐵煤炭煤電化解過剩產(chǎn)能全國電視電話會議上的講話精神，2018年7月,省人社廳聯(lián)合省發(fā)改委、省經(jīng)信委等七部門正式印發(fā)了《關于做好2018年重點領域化解過剩產(chǎn)能職工安置工作的通知》。重點從以下幾個方面推動福建省化解過剩產(chǎn)能職工安置工作：

一是部署了職工安置的總體要求。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的十九大精神，按照中央經(jīng)濟工作會議和政府工作報告關于去產(chǎn)能的決策部署，將職工安置作為重中之重，堅持與去產(chǎn)能工作同謀劃、同部署、同推進，夯實責任、加強協(xié)調(diào)、精準施策、防范風險，確保分流職工就業(yè)有出路、生活有保障，實現(xiàn)職工安置工作平穩(wěn)有序推進。

二是明確了2018年去產(chǎn)能職工安置范圍。2018年去產(chǎn)能職工安置工作的對象包括：2018年度鋼鐵、煤炭和煤電行業(yè)去產(chǎn)能企業(yè)的分流職工，上年結轉(zhuǎn)的尚未分流安置職工；2016、2017年度內(nèi)部轉(zhuǎn)崗但因企業(yè)繼續(xù)去產(chǎn)能需再次分流安置的職工、未聯(lián)系上現(xiàn)回找并核實的職工。已與企業(yè)依法解除、終止勞動關系或享受基本養(yǎng)老保險待遇的，不納入2018年職工安置范圍。

三是完善實名制管理。各地要組織企業(yè)全面掌握去產(chǎn)能涉及職工基本情況，建立完整人員臺賬，準確填報統(tǒng)計報表。

四是拓寬安置渠道。各地要鼓勵企業(yè)內(nèi)部挖潛，通過轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)、主輔分離、設立人力資源公司和創(chuàng)業(yè)孵化基地等舉措，拓寬內(nèi)部安置渠道。

五是夯實企業(yè)責任。各地要強化企業(yè)主體責任，督促企業(yè)履行職工代表大會或職工大會審議通過程序，依法依規(guī)制定并實施職工安置方案。

六是優(yōu)化指導服務。各地人社部門要切實優(yōu)化服務扶持，加強再就業(yè)幫扶，及時提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹，全面落實社保補貼、培訓補貼、稅費減免、創(chuàng)業(yè)貸款等扶持政策。

七是切實防范風險。各地要增強底線思維，密切關注困難企業(yè)、困難職工和困難地區(qū)，盯緊規(guī)模性失業(yè)風險、勞動關系處理、社會保險銜接、經(jīng)濟補償發(fā)放等風險點，加強形勢研判，完善并落實職工安置工作中突發(fā)事件預防和應急處置機制，制定規(guī)模性失業(yè)風險應對預案，妥善化解矛盾和風險。

八是強化組織實施。各地要完善協(xié)調(diào)協(xié)商機制，人社部門要履行好職工安置工作的牽頭職責，會同有關部門落實完善政策，形成工作合力，抓好組織實施。

福建省人社廳聯(lián)合福建省發(fā)展和改革委員會等七部門積極部署去產(chǎn)能職工安置工作，深入企業(yè)加強宣傳督導并做好職工信息摸底排查及實名制信息采集，通過“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺、舉辦免費專場招聘會等方式搭建再就業(yè)信息化對接平臺，積極宣傳就業(yè)扶持政策，免費提供創(chuàng)業(yè)指導等服務工作，確保福建省去產(chǎn)能企業(yè)職工充分實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)，保證去產(chǎn)能企業(yè)職工分流安置工作平穩(wěn)推進。

截至2018年6月30日,已分流安置4223人，完成年度內(nèi)擬分流安置人數(shù)的任務數(shù)的80%。

（福建省勞動就業(yè)服務局）

703名寧夏固原市職業(yè)院校畢業(yè)生來閩企實習就業(yè)

為深入貫徹閩寧互學互助對口扶貧協(xié)作第二十二次聯(lián)席會議精神，提升閩寧勞務協(xié)作扶貧組織化程度，經(jīng)福建、寧夏兩省區(qū)公共就業(yè)服務機構的共同努力，7月23日，福建省迎來了寧夏固原市的職業(yè)院校的畢業(yè)生703人入企實習就業(yè)。福建省勞動就業(yè)服務局組織專人配合企業(yè)前往廈門市接站入企。據(jù)統(tǒng)計，此次來閩就業(yè)的寧夏籍勞動者共703人，其中，農(nóng)村建檔立卡貧困戶387人，回族勞動者333人，此次勞務協(xié)作突出以下四個特點：

一是提前謀劃，主動對接。抓住中職院校畢業(yè)季即將到來的時機，從3月份起，福建省就與固原市開始對接，摸清勞動者實習就業(yè)的意愿，入閩就業(yè)者的生產(chǎn)生活需求，特別是回族同胞的民族生活習慣等，制定相應的勞務組織協(xié)作方案。

二是精心篩選，提供優(yōu)質(zhì)企業(yè)。此次為寧夏勞動籍勞動者提供實習就業(yè)企業(yè)均為優(yōu)質(zhì)規(guī)模企業(yè)，先后向?qū)幭耐扑]了廈門天馬微電子有限公司、東南汽車、飛毛腿等優(yōu)秀閩企。

三是全程組織，統(tǒng)一護送。為確保來閩人員的出行安全，兩省區(qū)公共就業(yè)服務機構及企業(yè)、社會中介機構對703名勞動者統(tǒng)一訂票、統(tǒng)一護送，在7天內(nèi)分成三批次送往福建，每批次均安排十余位工作人員隨隊護送，統(tǒng)一前往福建。

四是有序入職，按計劃上崗。針對此次有組織的勞務輸入，專程組織了專場上崗培訓，從入門培訓到部門，具體至崗位培訓，環(huán)環(huán)相扣緊密安排，迅速安排寧夏籍的務工人員頂崗就業(yè)。

(福建省勞動就業(yè)服務局 李琦材)

福建省持續(xù)推進“春潮行動”培訓工作開展

按照福建省“十三五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃中重點實施“百萬農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口職業(yè)技能提升計劃”的規(guī)劃要求，2018年2月，福建省人社廳印發(fā)了《2018年“春潮行動”培訓任務分解計劃》，要求各地高度重視，結合本地區(qū)實際，落實培訓任務和工作職責，持續(xù)推進全省農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃——“春潮行動”工作開展。以縣（市、區(qū)）公共就業(yè)服務機構、省級重點以上技工院校以及各類企業(yè)為培訓組織實施主體，其他社會各類辦學力量共同參與，為有培訓意愿的農(nóng)民工提供形式多樣的就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，幫助其提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

2018年上半年，福建省共組織農(nóng)民工參加各類職業(yè)技能培訓7.27萬人次，下一步，省人社廳將大力推動“春潮行動”培訓工作開展，確保全年目標任務按序時進度順利完成。

（福建省勞動就業(yè)服務局）

2018年南平市舉辦育嬰員職業(yè)技能大賽

為進一步推動南平市家庭服務行業(yè)健康、規(guī)范發(fā)展，不斷提高家庭服務從業(yè)人員學習業(yè)務知識和開展技能訓練的主動性，激發(fā)廣大從業(yè)人員學技能、比貢獻的熱情，由南平市人社局、商務局、總工會、婦女聯(lián)合會共同主辦，市家庭服務業(yè)協(xié)會承辦的2018年南平市育嬰員職業(yè)技能競賽于8月4～6日在延平區(qū)成功舉辦。

來自市直和十個縣（市、區(qū)）12支代表隊共47名選手參加技能大賽。通過兩天緊張有序、精彩激烈的理論知識和技能操作比拼，延平區(qū)選手謝慧瑩獲得一等獎，光澤縣、市直、建陽區(qū)、武夷山市、順昌縣的選手分獲二、三等獎；南平市家庭服務業(yè)協(xié)會等4家單位獲優(yōu)秀組織獎。

（南平市人社局）

寧德市舉辦2018年退役士兵和部隊隨軍家屬專場招聘會

為了進一步做好擁軍優(yōu)屬工作，促進退役士兵和部隊隨軍家屬就業(yè)，7月25日，寧德市人社局、民政局在市人力資源市場聯(lián)合舉辦2018年退役士兵和部隊隨軍家屬專場招聘會，當天共有60家企業(yè)參會，提供崗位5269個。本場招聘會參會單位包括寧德新能源科技有限公司、寧德廈鎢新能源材料有限公司、福建杉杉科技有限公司、亞南電機、上汽集團安吉智行物流公司等寧德市重點企業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，本場招聘會進場求職人員700多人，達成就業(yè)意向117個。

(寧德市人社局)

“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽三明賽區(qū)選拔賽順利落下帷幕

7月18日，由三明市人社局牽頭舉辦的第三屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽三明市選拔賽在三明市藝術館舉行。經(jīng)過緊張激烈地角逐，尤溪縣北宅溝生態(tài)旅游開發(fā)有限公司、三明市三元區(qū)一巖文化創(chuàng)意有限公司、福建海宏達生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司、全自動千分尺檢定儀、青藤工作室、設計服務三農(nóng)、建寧縣綠園春果蔬專業(yè)合作社等7個創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目脫穎而出，將代表三明市參加第三屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽福建省選拔賽。

（三明市人社局）

三明市勞動就業(yè)中心舉辦去產(chǎn)能職工安置業(yè)務培訓

為確保全面完成三明市2018年煤炭行業(yè)去產(chǎn)能企業(yè)分流職工就業(yè)安置工作目標任務，做好迎接國務院化解過剩產(chǎn)能大督查工作準備。8月1日，三明市勞動就業(yè)中心舉辦煤炭行業(yè)去產(chǎn)能企業(yè)分流職工就業(yè)安置工作業(yè)務培訓，永安市、大田縣、將樂縣等涉及化解過剩產(chǎn)能的縣（市）中心主任、業(yè)務經(jīng)辦人員參加培訓。

會上，三明市勞動就業(yè)中心就做好2018年煤炭行業(yè)去產(chǎn)能企業(yè)分流職工就業(yè)安置工作提出了三點具體要求：一是要加強與縣（市、區(qū)）煤炭管理等部門的溝通、協(xié)調(diào)、配合，共同做好分流職工就業(yè)安置工作；二是要嚴格按省市文件要求，規(guī)范做好煤炭行業(yè)去產(chǎn)能企業(yè)及分流職工就業(yè)安置以及臺賬建立工作；三是要在8月13日前將分流職工就業(yè)安置工作情況及時、完整、準確錄入人社部“化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工信息系統(tǒng)”。

三明市煤炭管理局有關負責同志應邀參加培訓會議，在會上結合2018年三明市煤炭行業(yè)去產(chǎn)能企業(yè)的特點，就如何做好煤炭行業(yè)去產(chǎn)能企業(yè)分流職工就業(yè)安置及相關臺賬建立工作提出了很好意見和建議。

（三明市勞動就業(yè)中心）

泰寧縣人社局多措并舉，積極推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

泰寧縣人社局結合當?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)工作，采取如下措施推動工作：

一是夯實就業(yè)平臺。采取線上招聘、線下服務相結合的方式，深入開展“春風行動”、就業(yè)援助專場招聘會等政策宣傳活動。同時，搭建對接服務平臺，促進農(nóng)村勞動力高質(zhì)量就業(yè)。

二是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。以推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新為抓手，依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障所為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、項目推介、技術支持等服務，著力提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平。今年來，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款7筆，發(fā)放金額70萬元。

三是強化職業(yè)培訓。結合勞動者的培訓意愿需求，聯(lián)合縣移民局、縣婦聯(lián)等單位開展家政服務從業(yè)人員、中式烹調(diào)師、美容師等項目培訓。1～6月，培訓農(nóng)村勞動力459人。