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        論教育生態(tài)學(xué)視角下的高職英語(yǔ)函電教學(xué)研究

        2018-11-01 07:00:58王建紅
        求知導(dǎo)刊 2018年25期
        關(guān)鍵詞:函電因子教材

        王建紅

        一、英語(yǔ)函電教學(xué)中存在的問(wèn)題

        1.理論教學(xué)與實(shí)踐脫節(jié)

        目前,大部分高職院校在英語(yǔ)函電課程中仍注重理論的學(xué)科性和知識(shí)性,學(xué)生難以將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到英語(yǔ)函電寫(xiě)作當(dāng)中。教師在教學(xué)中注重語(yǔ)法、句法的講授與分析,而學(xué)生的函電寫(xiě)作缺少訓(xùn)練,所以很難達(dá)到理論與實(shí)踐的統(tǒng)一。

        2.教師缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

        在許多高職院校中,教師英語(yǔ)理論知識(shí)豐富但缺少行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。教師很難身臨其境地講授外貿(mào)磋商和履行環(huán)節(jié)中往來(lái)信函的寫(xiě)作,學(xué)生當(dāng)然就很難理解函電寫(xiě)作的精髓,這樣的教學(xué)會(huì)使本來(lái)就不愿意學(xué)習(xí)的學(xué)生更加感到枯燥、乏味。

        3.學(xué)生學(xué)情分析

        高職學(xué)院的大部分學(xué)生都經(jīng)歷了高考失利,存在學(xué)習(xí)缺乏動(dòng)力、缺乏自信、基礎(chǔ)差等諸多因素。面對(duì)這些因素如果還是采用以前的教學(xué)模式那無(wú)疑是事倍功半。

        4.需要改進(jìn)教材

        高職學(xué)生的現(xiàn)狀對(duì)教材的編寫(xiě)提出了很高的要求,一方面要考慮到英語(yǔ)與行業(yè)的有機(jī)融合,另一方面要考慮到學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)。教材的編寫(xiě)要注重學(xué)生寫(xiě)作能力的培養(yǎng),目前教材的編寫(xiě)沒(méi)有兼顧這些因素。

        5.課堂管理效率不高

        (1)強(qiáng)制性的管理。強(qiáng)制性管理忽視了教學(xué)當(dāng)中以學(xué)生為主體的基本原則,使學(xué)生疲于課堂教學(xué)任務(wù),對(duì)英語(yǔ)函電寫(xiě)作產(chǎn)生抵觸情緒,教師強(qiáng)制性的管理雖然表面能夠保證課堂的正常進(jìn)行,但是卻不能使學(xué)生主動(dòng)動(dòng)手寫(xiě)作。

        (2)教學(xué)方式陳舊。教師為了更加方便管理課堂,不讓學(xué)生有閑余時(shí)間吵鬧,同時(shí)又要完成自身教學(xué)任務(wù)就采取“填鴨式”的教學(xué)方式,這樣大部分學(xué)生既不會(huì)思考問(wèn)題又不會(huì)動(dòng)手寫(xiě)作,從而使英語(yǔ)函電教學(xué)質(zhì)量得不到保障。

        (3)教學(xué)缺少互動(dòng)。“填鴨式”的教學(xué)中,學(xué)生只記筆記而不積極參與回答教師的提問(wèn),導(dǎo)致師生彼此之間缺少互動(dòng),這樣的現(xiàn)象很容易造成師生關(guān)系不和諧,更加不利于課堂管理。

        二、問(wèn)題的解決

        (1)教學(xué)方法的正確與否關(guān)系著教學(xué)效果的好壞。教學(xué)方法的正確與否先要處理好理論與實(shí)踐的關(guān)系,這就需要教師在教學(xué)的過(guò)程中遵循外貿(mào)業(yè)務(wù)流程中的各個(gè)環(huán)節(jié),設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)情景,以小組合作形式完成信函的寫(xiě)作,著重于學(xué)生的寫(xiě)作過(guò)程而非理論講授。

        (2)課堂管理的好壞同樣會(huì)使教學(xué)效果呈現(xiàn)不一樣的效果。在教育生態(tài)學(xué)的各個(gè)因子中,課堂管理作為其中的一個(gè)因子對(duì)教學(xué)效果同樣起到利導(dǎo)或抑制作用。如何正確管理好課堂應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手。

        第一,課堂管理是對(duì)學(xué)生的管理,與其說(shuō)是管理還不如說(shuō)是引導(dǎo),無(wú)論是在教學(xué)中還是在課堂管理中,都應(yīng)以學(xué)生為主,教師為輔。幫助學(xué)生從優(yōu)勢(shì)方向發(fā)展,增加學(xué)生的自信心,提高學(xué)生的主動(dòng)性,讓學(xué)生融入課堂,進(jìn)行自我約束、自我規(guī)范,讓學(xué)生體會(huì)到課堂是以自己為主體的。

        第二,增強(qiáng)師生、生生互動(dòng),教學(xué)中通過(guò)合作小組,師生互動(dòng)、生生互動(dòng),這樣才能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,合作小組以信函的方式呈現(xiàn)學(xué)習(xí)成果,從而更加完美地呈現(xiàn)學(xué)習(xí)成果。

        第三,教材建設(shè)是課程建設(shè)的核心,是承載內(nèi)容和知識(shí)的載體,是組織教學(xué)的主要依據(jù)和重要工具。因此,教材的編寫(xiě)應(yīng)該實(shí)踐性更強(qiáng)、內(nèi)容針對(duì)性更大,在編寫(xiě)過(guò)程中應(yīng)參照外貿(mào)業(yè)務(wù)基本流程,教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)源于外貿(mào)企業(yè)真實(shí)業(yè)務(wù)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)課程學(xué)習(xí)與外貿(mào)企業(yè)信函寫(xiě)作能力契合。

        第四,目前真正“雙師型”的教師缺少,這已成為制約高職人才培養(yǎng)的瓶頸。只有通過(guò)校企合作培養(yǎng),通過(guò)“走出去,引進(jìn)來(lái)”的辦法,才能真正建立學(xué)校與企業(yè)人員雙向交流,培養(yǎng)合格的“雙師型”教師。

        教育生態(tài)學(xué)視角下的英語(yǔ)函電教學(xué)應(yīng)充分考慮各個(gè)教學(xué)因子的重要性,然而,各個(gè)因子并不是靜止的,而是相互制約、相互平衡的動(dòng)態(tài)過(guò)程,所以在教學(xué)過(guò)程中只有平衡各個(gè)生態(tài)因子才能使教學(xué)質(zhì)量不斷提高。

        參考文獻(xiàn):

        [1]明慶華,古木榮.有效學(xué)習(xí)是有效教學(xué)的出發(fā)點(diǎn)與歸屬[J].中國(guó)教育學(xué)刊,2015(5).

        [2]孫云梅,雷 蕾.大學(xué)英語(yǔ)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)衰退影響因素研究[J].外語(yǔ)研究,2013(5).

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