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        重溫經(jīng)營(yíng)中的經(jīng)典決策

        2018-10-31 10:50:34
        現(xiàn)代企業(yè)文化 2018年28期
        關(guān)鍵詞:松下電器松下幸之助降價(jià)

        對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者而言,凡事都需做出判斷與決策。有些人做決策憑借其靈感,有些人做決策則憑借其經(jīng)驗(yàn)以及由經(jīng)驗(yàn)積累而成的決策藝術(shù)。這一標(biāo)準(zhǔn)因人而異,并無(wú)好壞之分。憑借靈感和直覺(jué)者可以追求高效,但在做出決斷之前并沒(méi)有集思廣益,這種不時(shí)閃現(xiàn)的靈感并不能確保每次的判斷與決策都是正確的,因此,應(yīng)遵循相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)才能做出決斷。那么,標(biāo)準(zhǔn)都是什么呢?這標(biāo)準(zhǔn)涉及方方面面,不可一概而論,但其中有一條極為重要的標(biāo)準(zhǔn),即“什么是正確的”。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),不能僅僅從眼前得失的角度做出決斷,還需常常思考“什么是正確之路”,并以此作為決策的標(biāo)準(zhǔn),即眼前的得失永遠(yuǎn)不是第一位的。那么,什么是第一位的呢?松下電器公司的兩個(gè)案例說(shuō)明,不能因?yàn)槠髽I(yè)的暫時(shí)得失使員工承擔(dān)損失,員工利益至上是企業(yè)文化的核心價(jià)值觀。

        堅(jiān)持合理的售價(jià)

        在商品交易環(huán)節(jié)中,銷售價(jià)格的談判是重要一環(huán),討價(jià)還價(jià)可以說(shuō)是通行的做法,從買方的角度來(lái)看,售價(jià)越低獲得的利益越大,因此盡力砍價(jià)也是人之常理。但從賣方(那些采取不良手段牟取暴利的商家姑且不算)來(lái)說(shuō),定價(jià)過(guò)低則會(huì)導(dǎo)致虧損,或者即使不虧損也失去了合理的利益。當(dāng)松下電器公司還是一家微小的街道工廠時(shí),客戶中有一位砍價(jià)高手認(rèn)為松下的商品價(jià)格太昂貴了,如果不降價(jià)根本就賣不出去。雖然松下幸之助拼命還價(jià),期望能按照原定價(jià)格銷售,但買家對(duì)砍價(jià)相當(dāng)執(zhí)著,其滔滔不絕的雄辯口才使得松下幸之助難以招架。在松下幸之助看來(lái),如果按照買方的要求降價(jià),雖失去利潤(rùn),但還不至于虧損。因此,正要把“好吧,按您的要求降價(jià)!”這句話說(shuō)出口時(shí),松下幸之助腦海中突然浮現(xiàn)出一個(gè)場(chǎng)景,是什么呢?那是工廠里正在酷暑中拼命工作著的年輕員工們,車間里異常炎熱。由于商品的材料要在加熱的鐵板上制作加工,整個(gè)車間如同酷熱地獄一般,每個(gè)人都汗流滿面的拼命工作著。松下幸之助想到這些,仿佛自己的心就在那酷熱的地獄中飽受煎熬似的,他馬上又把降價(jià)的話咽了回去。如果降價(jià),雖然不至于虧損,但喪失了合理的利潤(rùn)。這些商品是所有人冒著炎熱酷暑、流血淌汗地制作出來(lái)的,他們的勞動(dòng)成果不應(yīng)該這么廉價(jià)地被賣出去,這樣做太對(duì)不起拼命勞動(dòng)的工人們。

        于是,松下幸之助鄭重其事地對(duì)這位客戶說(shuō):“在我們工廠,所有人都是在這樣炎熱的環(huán)境中,流血流汗,拼命工作的。我們的商品是依照合理的計(jì)算方法確定的售價(jià)。如果在這個(gè)價(jià)格的基礎(chǔ)上再降價(jià),那比砍我的身體還難受。所以,就請(qǐng)您依照這個(gè)售價(jià)買下吧?!碑?dāng)這位客戶聽(tīng)完訴說(shuō),緊緊盯著松下幸之助,然后莞爾一笑,說(shuō):“哎呀,還是你厲害!不降價(jià)的理由有千萬(wàn)條,但你說(shuō)的和他們的都不一樣,你這樣一說(shuō),我倒是無(wú)法拒絕了。好吧,就依照你們的定價(jià),我買了!”松下幸之助的每一句流露真情實(shí)感的話最終感動(dòng)了客戶,使所有員工的勞動(dòng)價(jià)值得到了合理的肯定。

        從此之后,松下電器公司在努力提升商品品質(zhì)的同時(shí),在售價(jià)上也更為慎重,致力于確定一個(gè)合理的售價(jià)。其影響是,松下電器的商品不但品質(zhì)好,售價(jià)也公道,這種企業(yè)形象得到了市場(chǎng)的認(rèn)可,也形成了企業(yè)良好信用的基礎(chǔ)。作為當(dāng)時(shí)一種商業(yè)習(xí)慣,任何街道工廠的商品都會(huì)遭遇砍價(jià)的情況??伤上码娖鞴臼冀K堅(jiān)持一條原則,即不接受任何砍價(jià)。松下電器看似是在強(qiáng)迫消費(fèi)者接受“高價(jià)”,但實(shí)際情況并非如此,毋庸置疑,如果真的價(jià)高就不會(huì)有消費(fèi)者購(gòu)買了。松下電器公司在定銷售價(jià)格時(shí),確實(shí)從各個(gè)方面慎重考量,致力于確定一個(gè)市場(chǎng)能接受的合理適當(dāng)?shù)氖蹆r(jià)。結(jié)果,松下電器贏得了市場(chǎng)的認(rèn)可和消費(fèi)者的信任。

        非常時(shí)期的特殊決策

        所謂正確之路,是指當(dāng)企業(yè)有了某種設(shè)想時(shí),要從不同角度審視思索,然后再反躬自問(wèn),這種設(shè)想是否能引導(dǎo)我們走上正確的道路?1930年年底,由于整個(gè)行業(yè)都不景氣,銀行出現(xiàn)擠兌騷動(dòng)、破產(chǎn)倒閉等現(xiàn)象,商品銷售急速下滑,工廠關(guān)閉潮此伏彼起,隨處可見(jiàn)公司關(guān)門歇業(yè),員工減薪、解雇問(wèn)題爆發(fā)了激烈的勞資沖突。松下電器同樣面臨不得不裁掉一半員工的困境,公司產(chǎn)品驟然滯銷,銷量減少了一大半,庫(kù)存堆積如山,再也裝不進(jìn)新產(chǎn)品了。松下管理者們認(rèn)為員工必須減半,除此之外,別無(wú)他法。但松下幸之助卻在想,減員真的是松下電器的正確之路嗎?松下的電器當(dāng)前的確舉步維艱,員工減半可能是擺脫窘境的一條出路,但如果從松下電器未來(lái)發(fā)展考慮,為員工權(quán)益考慮,應(yīng)盡量避免裁員,但維持目前生產(chǎn)規(guī)模是不可能了,如果每天只開(kāi)工半天,以生產(chǎn)減半來(lái)應(yīng)對(duì)銷售減半,那么工資就要減半,這仍舊有變相解雇之嫌,因此應(yīng)按全薪支付,采用這種方式,公司雖然蒙受損失,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看這僅是暫時(shí)的。松下幸之助接下來(lái)面臨的就是必須把庫(kù)存想方設(shè)法賣出去,他鼓勵(lì)銷售人員再接再厲,無(wú)論白天還是黑夜,即使放棄節(jié)假日公休也要竭盡全力把積壓庫(kù)存銷售出去。松下幸之助的不裁員決策使所有員工欣喜若狂,他們不僅發(fā)誓一定完成任務(wù),還即刻全身心投入銷售中。結(jié)果到翌年二月,積壓商品奇跡般被消化掉了。由此看來(lái),只要全力去銷售,總能賣掉庫(kù)存。世上無(wú)難事,只要肯攀登。自此以后,松下電器很快恢復(fù)了活力,即便全天開(kāi)工、滿負(fù)荷生產(chǎn)也滿足不了日益增多的訂單。由此可見(jiàn),所謂銷售減半→生產(chǎn)減半→員工減半,雖是常見(jiàn)的一種經(jīng)營(yíng)策略,但顯然不是一條黃金法則,而更正確之路卻是,如果商品滯銷則全員投入銷售,自始至終、持之以恒、共渡難關(guān)。

        松下電器公司的兩個(gè)案例無(wú)非是告訴企業(yè)管理者,做決策之人,在該決斷時(shí)則必須勇于決斷。如果因?yàn)槲窇侄鴥?yōu)柔寡斷,猶豫不決,則事態(tài)不可能有進(jìn)展,也不會(huì)有任何新事物孕育而生。當(dāng)然我們不能做出錯(cuò)誤的決斷,為了避免錯(cuò)誤的決斷,我們要集思廣益,反復(fù)捫心自問(wèn),什么是正確之路的判斷標(biāo)準(zhǔn),這是極其重要的。當(dāng)然,決斷往往需要承擔(dān)責(zé)任,如果一心想要規(guī)避責(zé)任,那是不可能做出正確的決策的,甚至連決斷也做不出來(lái),這會(huì)導(dǎo)致事態(tài)更加混亂。因此,做決策之人首先要有承擔(dān)責(zé)任的勇氣和自覺(jué),每逢重大事情,才能適時(shí)適地適人地做出決斷。

        最后,讓我們重溫松下幸之助的決斷論,此言雖字字平凡,但句句入理。

        “我們每天都需要做出不同的決斷。不論是工作上的問(wèn)題還是人生中的難關(guān),也不論是企業(yè)經(jīng)營(yíng)大計(jì)還是商業(yè)買賣,又或是家庭、學(xué)校以及其他各方面的活動(dòng),需要我們決斷的事情可謂層出不窮。

        有的問(wèn)題難以決斷,有的問(wèn)題自己不愿決斷。盡管如此,如果我們不做出決斷,敷衍度日,事情就不會(huì)有進(jìn)展,問(wèn)題就得不到解決,新局面也就難以呈現(xiàn)。因此,我們要學(xué)會(huì)當(dāng)斷則斷,拿出勇氣做決斷,這是工作和生活對(duì)我們提出的要求。

        有時(shí)候我們也會(huì)躊躇不定、不知所措,這是人之常情。正因?yàn)槿绱?,我們要汲取他人的智慧,博采眾長(zhǎng),力求做出準(zhǔn)確的判斷和決策。在日常生活和人際交往中,正是由于我們做出了適宜的決斷,才能共同度過(guò)更加美好的人生。對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō),正確決策的藝術(shù)有益于其發(fā)現(xiàn)真相和事物的本質(zhì),更好的經(jīng)營(yíng)企業(yè)和生活?!?/p>

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        沒(méi)“逗你玩”國(guó)際大牌,這次真的降價(jià)了!
        Coco薇(2015年10期)2015-10-19 12:33:18
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