《瞭望東方周刊》2018.07.05

什么成就了世界杯

即便有人質(zhì)疑這是樁賠本生意，依然擋不住各國爭相舉辦世界杯的熱情。世界杯，絕非一門簡單的生意——提高就業(yè)，改善公共服務，甚至提升主辦國的國際形象，由此帶來的各方面影響力，這樣的綜合效應，不僅在單一體育賽事中舉世無雙，甚至在全球所有領(lǐng)域的盛會中都是罕見的。如今的世界杯球場表面滾動的是足球，而在其之下，則流淌著人類文明的幾乎所有重要元素。

1《哈佛商業(yè)評論》2018.07.05

CEO如何管理時間

CEO出現(xiàn)在哪里、做什么，決定了公司正處理哪些事務，并向外界表明當前工作重心。此外，CEO的認可度也會受到影響。如果和同事相處的時間不夠多，CEO會被視為難以接觸的人；但如果花太多時間直接參與決策，員工會認為CEO在小事上斤斤計較，積極性也會降低。總之，CEO的日程表，或者說所有領(lǐng)導者的時間表都展示了領(lǐng)導者的領(lǐng)導方式，并給組織中其他人傳達了重要信息。

2《彭博商業(yè)周刊》2018.07.16

馬斯克的一只腳還在地獄

7月1日，馬斯克總算能回家睡個好覺了。他是特斯拉CEO，在過去一周的大多數(shù)時間里，馬斯克都是在加州弗里蒙特（Fremont）工廠睡覺。有時睡在沙發(fā)上，有時睡在桌子下，為什么這樣拼命？因為他要帶領(lǐng)全公司一起努力，走出“生產(chǎn)地獄”，在一周之內(nèi)生產(chǎn)至少5000輛Model3汽車。馬斯克接受《彭博商業(yè)周刊》采訪時說：“同一套衣服我穿了5天，我個人的信譽、團隊的信譽”全都押了進去。

3《三聯(lián)生活周刊》2018.06.28

正在發(fā)生的人才爭奪戰(zhàn)

2018年高校畢業(yè)生人數(shù)達到創(chuàng)歷史新高的820萬，“搶人大戰(zhàn)”更加如火如荼，各大城市紛紛向畢業(yè)生拋出誘人的政策大禮包：武漢提出“百萬人才留漢計劃”，甚至喊出“讓大學生以低于市場價20%的價格買到房子”的口號；成都發(fā)布“人才新政12條”，推出“先落戶后就業(yè)”；鄭州向全球發(fā)出“史上最強”招賢令；西安實施“海底撈式”落戶服務……就連北京和上海也開始鎖定尖端人才，鞏固其一線領(lǐng)跑地位。

4《財新周刊》2018.07.09

獨角獸海外上市擠破門

在國際資本市場慣常的暑期休假季來臨之前，中國各類新經(jīng)濟公司掀起了新一輪IPO（首次公開招股）上市熱潮，這份名單正在不斷加長：小米、美團點評、同程旅游、華興資本、找鋼網(wǎng)、拼多多、映客……它們紛紛向港交所或美國納斯達克遞交上市申請，頗有爭先恐后之勢。中國證監(jiān)會則以CDR為路，希望留住或迎回被冠以“新經(jīng)濟”之名的中國科技類公司，現(xiàn)實卻是與監(jiān)管層的呵護之心背道而馳。