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        脫貧攻堅一線,干部狀態(tài)如何?

        2018-10-28 12:30:46王麗沈汝發(fā)
        暢談 2018年17期
        關(guān)鍵詞:群眾基層

        王麗 沈汝發(fā)

        “無比艱巨,無比光榮。一生中從未有過如此刻骨銘心的經(jīng)歷。”貴州赤水市委書記況順航說出的這句話,代表了許許多多日夜奮戰(zhàn)在脫貧攻堅一線上的干部的心聲。

        當(dāng)前,脫貧攻堅已經(jīng)進(jìn)入攻堅拔寨的沖刺期。一個多月來,記者在貴州、陜西、青海等10個脫貧攻堅重點省區(qū)市調(diào)研了解到,廣大扶貧干部攻堅克難,帶領(lǐng)群眾蓋房子、闖路子、收票子,脫貧成效顯著。在這一過程中,干部作風(fēng)沉下來了,干群關(guān)系更密切了。不僅群眾脫了貧,干部思想能力也脫了“貧”。

        同時,扶貧工作的艱巨性和復(fù)雜性,也對一線扶貧干部的履職盡責(zé)能力和隊伍建設(shè)提出了新的考驗。

        干部好作風(fēng)回來了,壓力也很大

        “實在不好意思,今天去跑大豆種子了,這事耽誤不起啊。好在6噸種子今天都解決了。”約定采訪時間幾經(jīng)改變,記者終于見到了青海省海東市樂都區(qū)李家鄉(xiāng)山莊村第一書記閻三財。

        然而,剛進(jìn)行不久的采訪又被一個電話打斷:山莊村對口幫扶單位幫扶的化肥到了,他要趕回去給村民分發(fā)化肥?!氨鞠虢裉爝€能回家住一晚……”閻三財苦笑著說,“這幾年最苦惱的事,就是很少有時間陪孩子,顧不上家里的事。”

        在記者歷時一個多月的走訪調(diào)研中,類似的場景并不鮮見。

        扶貧干部郭飛長期下鄉(xiāng),經(jīng)常三四個月回不了一趟家。父母很不理解:“你們扶貧辦有那么忙嗎,光往別人家跑,自己家都不要了?”

        “爸爸調(diào)任后,我給他打電話他常常不接,有時打回來匆匆說兩聲就掛斷,經(jīng)常晚上十點多還沒回來,家里重?fù)?dān)全部壓到媽媽身上?!边@是陜西省旬邑縣扶貧辦主任燕志敏的兒子對父親的印象。

        扶貧干部張飛匯總編寫的扶貧材料堆起來有一人高,忙起來也是有家難回。

        在扶貧一線調(diào)研,記者感受到了干部們的“苦”,不光是苦予工作忙碌、苦于任務(wù)艱巨,更多是苦于不能兼顧工作和家庭,對家人心懷愧疚。

        2016年5月,青海省湟中縣李家山鎮(zhèn)黨委書記趙明輝的妻子遭遇車禍去世,兒子6月份參加高考。面對家里這么大的變故,趙明輝匆匆處理完妻子后事后,沒有請假休假,又投入到了緊張的扶貧工作中。

        “脫貧攻堅是硬任務(wù),基層干部不敢休假,再苦都得堅持下去。”李家山鎮(zhèn)鎮(zhèn)長社軍說。

        為了幫助貧困戶盡快脫貧,從中央到省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門選派大量優(yōu)秀干部到貧困村擔(dān)任駐村第一書記、成立工作隊。工作隊隊員與群眾同吃同住同勞動,村民都說“黨的好作風(fēng)又回來了”。

        在陜西省旬邑縣馬欄鎮(zhèn)前義陽村,一間不足8平方米的村廣播室內(nèi)局促地擺著兩張床。這里是扶貧干部黃哲和同事的住所。

        床頭擺著工作日志、貧困戶信息等資料和一些治療感冒、高血壓的藥,還有一個裝著日常換洗衣服的箱子,就是黃哲在村里的全部家當(dāng)。一周五天住在村里,忙起來十天半月不回家是常事,只有回家時才能洗上一次澡。

        黃哲是咸陽師范學(xué)院后勤處主任,現(xiàn)在擔(dān)任駐村第一書記?!斑@里的群眾為革命做了很大的貢獻(xiàn),對黨的感情很深。我們必須傳承先輩精神,讓鄉(xiāng)親們過上好日子?!秉S哲說。

        “過去有些干部像臊子面上的韭菜葉子,浮在水面上。”95歲的原關(guān)中分區(qū)老紅軍楊宏疇說,“現(xiàn)在他們訪貧問苦,家家戶戶都去看,大大小小的事都關(guān)心,這才像我們黨的干部?!?/p>

        越來越多的扶貧干部將駐村從要求變?yōu)樽杂X?!艾F(xiàn)在駐村駐出親戚了。扶貧干部走在村里,狗都不亂叫?!辟F州省安順市普定縣水井村第一書記王澤勇說。

        貴州石阡縣委書記皮貴懷說,縣里要求駐村干部必須吃住在貧困戶家,交伙食費和住宿費?!胺鲐毟刹恳沿毨罕姰?dāng)自己的親人一樣來幫扶?!?/p>

        墻上貼著脫貧攻堅作戰(zhàn)圖;有些女同志背著年幼的孩子加班加點;有些扶貧干部通宵達(dá)旦地工作……記者在走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn),大多數(shù)扶貧干部具有極強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,跟當(dāng)?shù)厝罕娨坏揽嘁坏栏桑瑳_刺脫貧攻堅戰(zhàn)。

        “我參加工作27年來,除了3天婚假外,再沒休過假?!鼻嗪d抑锌h委書記李曉舸說,很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和貧困戶待在一起的時間,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過陪伴家人的時間。

        在深度貧困地區(qū),脫貧攻堅是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。犧牲在崗位上的扶貧一線干部已經(jīng)有100多人,更多干部輕傷不下火線。四川屏山縣碾米村黨支部書記文忠珍身患重病,仍堅持在一線組織聚居點建設(shè),只為了讓貧困戶盡早搬進(jìn)新居。

        位于黔西北的威寧彝族回族苗族自治縣海拔高、溝壑深,目前還有13.44萬貧困人口。“條件異常艱苦,對人是極大的挑戰(zhàn)?!痹谕帓炻毟睍浀馁F州省委辦公廳綜合處處長謝斌說,“為了群眾脫貧,我們不怕流汗珠子,也不怕流血珠子?!?/p>

        忘了時間,曾半夜跑去敲門做工作

        貧困是塊“硬骨頭”,“啃下來”要有干勁、有韌勁。“扶貧一線干部辛苦指數(shù)非常高,像一根繃得很緊的彈簧?!睕r順航這樣形容基層干部的工作常態(tài)。他向記者講述了這樣一個細(xì)節(jié),市里一名扶貧干部因為工作太忙,忘了時間,曾半夜兩三點跑去敲貧困戶的門做工作。

        “5+2”“白+黑”“周六保證不休息、周日休息不保證”成為了受訪基層扶貧干部最正常的作息方式?!盀榱擞用撠氄笨己?,白天暗訪,晚上開會,像高考一樣天天做卷子,模擬第三方評估。”貴州省一位基層區(qū)委書記說,“就連做夢都在做扶貧工作。”

        啃下貧困“硬骨頭”,還要有辦法。在全國扶貧一線,記者發(fā)現(xiàn),不僅要“輸血”,更要“造血”,已經(jīng)成為干部的共識。

        在旬邑縣長舌頭村,村民原來主要種植玉米、小麥,僅夠自己吃和喂養(yǎng)牲畜。近年來,村子在陜西中醫(yī)藥大學(xué)幫扶下積極發(fā)展中藥種植產(chǎn)業(yè)?!叭ツ暌划€連翹苗凈賺2000元左右?!贝逯Р繒泤未媾d說,“今年種了1500多畝,貧困戶今年有望全部脫貧?!?/p>

        陜西駐村干部袁亞寧盤活村里廢棄的裝飾花廠,優(yōu)先招錄貧困戶,每人每月工資近2000元。裝飾花還可以外包,讓貧困戶在家里做,“只要愿意干,脫貧沒問題?!彪p腿殘疾的左進(jìn)軍,父母70多歲,女兒讀初中,現(xiàn)在他靠做裝飾花一個月能賺1800多元,“以前別人養(yǎng)活我,現(xiàn)在我能養(yǎng)活家里人?!弊筮M(jìn)軍說。

        在貴州省臺江縣臺盤鄉(xiāng)陽芳村,扶貧干部通過招商引資發(fā)展鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)旅游。在一些農(nóng)家樂莊園里,記者看到西紅柿、小南瓜已經(jīng)掛果,長勢喜人。臺盤鄉(xiāng)黨委書記王志清充滿信心地說,“通過務(wù)工、分紅收入等方式,農(nóng)業(yè)旅游將讓所有貧困戶受惠,將來還會有更大收益。”

        56歲的達(dá)吉住在西藏林芝地區(qū)米林縣薩玉村,20多歲時發(fā)現(xiàn)患有神經(jīng)纖維瘤,因病致貧,家里7口人住在只有50多平方米、用籬笆和石頭砌成的房子里。在干部幫扶下,達(dá)吉家建起了250平方米的房子,還開起了小賣店,加上打理8畝種植著青稞和小麥的田地,已經(jīng)實現(xiàn)人均年收入超過4000元。

        吉林省四平市鐵東區(qū)在每個村建立光伏發(fā)電站,聯(lián)網(wǎng)發(fā)電每年帶來固定收入30萬元左右,作為為貧困戶兜底和村級扶貧基金的積累。同時,鐵東區(qū)謀劃發(fā)展采摘農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游,為脫貧后群眾生活作長遠(yuǎn)打算。

        河北省張家口市崇禮區(qū)地少物薄,是國家級貧困縣?!皡^(qū)里建起了滑雪場,部分有勞動能力的貧困戶到雪場上班,月工資在3000元以上?!眳^(qū)委書記王彪說,崇禮區(qū)建立利益聯(lián)結(jié)機(jī)制,將集體資源和扶貧基金入股分紅,幫助貧困戶獲得穩(wěn)定、可持續(xù)收入。

        干部能力“脫了貧”,也有個別人力不從心

        在脫貧攻堅戰(zhàn)中,全國各地、各層級部門的大批干部下沉到基層、深入到一線,開展群眾工作。

        “脫貧攻堅使農(nóng)村生產(chǎn)生活條件得到了改善,困難群眾生活質(zhì)量得到了提升,也鍛煉培養(yǎng)了一批干部。”況順航對記者說,“這個過程很艱難,也很充實。”

        “有些年輕干部沒有基層工作經(jīng)歷,不會說群眾話,不會做群眾工作。在脫貧攻堅一線摸爬滾打一圈后,說話‘土了,感情‘真了,處理基層復(fù)雜問題的能力明顯提高了。”福建安溪縣委組織部部長史思泉說。

        “脫貧攻堅不僅是脫群眾的貧,也把干部思想上的貧、能力上的貧脫了?!敝薪M部在貴州臺江縣掛職縣委副書記的趙凱明說。

        脫貧攻堅給貧困地區(qū)帶來翻天覆地的變化,在干部以身作則的帶動下,干群關(guān)系明顯改善,形成廣大干部群眾同心勠方脫貧攻堅的良好勢頭。

        旬邑縣底廟鎮(zhèn)東牛村駐村第一書記王超駐村期滿后,村民集體聯(lián)名書寫“請愿書”,挽留他繼續(xù)駐村。記者跟隨他到貧困戶家走訪,家家戶戶都熱情地倒茶相迎。“王書記好著呢,和我們跟一家人似的?!必毨羧f亞峰說。

        “以前有些干部走在街上會被群眾戳脊梁骨,現(xiàn)在大家都會招呼喝水小坐。”貴州福泉市仙橋鄉(xiāng)黨委書記楊時江說,“干部的宗旨意識在回歸,群眾認(rèn)可度提高了,干部的榮譽(yù)感也回來了?!?/p>

        不過,記者在一個多月的一線調(diào)研中也發(fā)現(xiàn),一方面,扶貧干部的思想、能力在脫貧攻堅一線得到了錘煉提升,但另一方面,由于長期處于高強(qiáng)度、重壓力的工作狀態(tài)下,也有部分干部出現(xiàn)了力不從心或被動應(yīng)付的問題。一線扶貧工作的艱巨性和復(fù)雜性,也對干部履職盡責(zé)提出了新考驗。

        例如,在調(diào)研中記者發(fā)現(xiàn),形式主義有抬頭趨勢。面對繁重的考核壓力,一些基層干部出現(xiàn)了消極應(yīng)付、出工不出力,工作上重形式、走過場而不重視實際效果的問題;一些干部不愿下基層,不愿擔(dān)責(zé)任,個別的甚至“寧愿不進(jìn)步也不下基層”。

        “上面千根線,下面一根針”,當(dāng)前各級政府和各部門將扶貧工作任務(wù)層層分解下壓,鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府承擔(dān)的責(zé)任大,基層普遍存在“過勞工作”情況。

        福建一位街道黨工委書記說,每名干部往往承擔(dān)著上級多個職能部門的多項工作任務(wù),同一時段收到多個工作指示,難免出現(xiàn)工作完成質(zhì)量不高的情況。

        “資源往上走,任務(wù)往下走,這也導(dǎo)致一些基層干部工作主觀能動性不足?!鼻嗪R晃豢h委書記這樣說。

        嚴(yán)管與厚愛并重,為扶貧干部鼓勁

        基層扶貧干部也有煩惱,“有些時候基層工作是19,一個人在干,九個人在安排;一個人在做,九個人在督查?!辟F州一位基層街道黨工委書記這樣說。

        “名目繁多的脫貧考核指標(biāo),讓扶貧一線干部倍感壓力?!辟F州一位地市領(lǐng)導(dǎo)說,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部還要承擔(dān)環(huán)保、維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等幾十項“一票否決”工作事項,在一定程度上難免會存在想作為卻怕?lián)?zé)的矛盾心理。

        在貴州省,記者了解到,一位干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作只有8個月時間,已經(jīng)被有關(guān)部門問責(zé)了3次;一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個干部,則被問責(zé)了7人。

        問責(zé)讓干部守規(guī)矩,干凈干事,但不恰當(dāng)?shù)膯栘?zé)也會帶來不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}?!霸诒旧砉ぷ魅蝿?wù)繁重、壓力巨大的情況下,上級部門再簡單地以‘問責(zé)處分推動工作,基層干部就不敢做事了?!备=ㄒ晃换鶎痈刹恐毖?。

        扶貧工作會議多、督導(dǎo)檢查多,也讓一線干部疲子應(yīng)付。一位在基層掛職的干部說,在基層,“以會議落實會議”“以會議代替工作”問題仍然存在。“督查越多,基層干部越不敢干?!币晃换鶎痈刹扛嬖V記者,作為鎮(zhèn)黨委書記,保守估算,她一周至少要接待三撥督導(dǎo)、檢查。

        此外,部分基層扶貧干部認(rèn)為,當(dāng)前考核體系過于重視過程記錄,尚缺少對群眾是否真正脫貧的考量,有待進(jìn)一步科學(xué)化完善。

        接受采訪的基層干部和專家建議,一線扶貧干部的精神狀態(tài)和隊伍建設(shè),直接關(guān)系脫貧攻堅的質(zhì)量和進(jìn)度。應(yīng)通過改進(jìn)和減少重復(fù)考核、完善督查機(jī)制、落實輪休和帶薪休假制度等措施,嚴(yán)管與厚愛并重,為扶貧一線干部減負(fù)釋壓、加油鼓勁。

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