越來越多的人擔心機器人和人工智能等新技術(shù)的崛起會導致大規(guī)模的勞動力被替代，造成大規(guī)模失業(yè)。但亞洲開發(fā)銀行有充足的理由對亞洲創(chuàng)造就業(yè)的前景保持樂觀。

近期，亞洲開發(fā)銀行副首席經(jīng)濟學家兼經(jīng)濟研究與區(qū)域合作局副局長莊巨忠指出，不同方法估算機器人替代勞動力的可能性結(jié)果會有很大不同，如果用更加充分的數(shù)據(jù)資料去研究，其實機器人替代勞動力的可能性并不是很高。莊巨忠對亞洲創(chuàng)造就業(yè)的前景保持樂觀，并分析了幾個方面的原因。

新技術(shù)通常只替代一個職業(yè)的部分工作， 而非全部。每一個職業(yè)可以區(qū)分為重復勞動和不重復勞動，腦力勞動和體力勞動。根據(jù)現(xiàn)在的研究，重復的體力勞動被機器替代的可能性最高達到70%至80%，重復的腦力勞動被替代的可能性也達到60%至70%。但非重復的體力勞動和腦力勞動被機器替代的可能性都比較低，其中，非重復的體力勞動為20%至30%，而非重復的腦力動力則在20%以下。

同時，技術(shù)可行性并不能保證經(jīng)濟可行性。技術(shù)可行性不考慮成本和收益，但經(jīng)濟可行性就是如何保證在經(jīng)濟上是最有效的。特別是發(fā)展中國家工資水平低，盡管技術(shù)上可行，但實際上不一定會去替代。比如他們用機器人成本非常高，而他們的勞動力成本很便宜，如果兩者的產(chǎn)出是一樣的，那么他們還是會選擇用勞動力。發(fā)達國家也存在這個問題，當然發(fā)達國家的技術(shù)可行性與經(jīng)濟可行性差距相對小一些，因為他們工資高。

再則，收入和需求的增長會創(chuàng)造就業(yè)，新技術(shù)也會創(chuàng)造新職業(yè)和新行業(yè)。2005年到2015年期間，亞洲12個國家因收入和需求增長所創(chuàng)造的就業(yè)總量超過了技術(shù)進步所替代的勞動力總量。技術(shù)進步使得總的就業(yè)減少了66%，這10年時間，相當于每年1億的勞動力被減少了，但由于收入和需求的增長，每年增加的就業(yè)相當于1.30億的人口，抵消之后，亞洲這12個國家每年增加3000萬的就業(yè)。