曾鵬

[摘要]隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，建筑行業(yè)也取得了突飛猛進(jìn)的進(jìn)步。全國(guó)各個(gè)地區(qū)建筑工地隨處可見(jiàn)，建筑工人隊(duì)伍也是日益壯大，與此同時(shí)，建筑工人的生存狀況、心理健康以及整個(gè)建筑工程的質(zhì)量安全問(wèn)題成了整個(gè)社會(huì)所普遍關(guān)注的問(wèn)題。本文從實(shí)際情況出發(fā)，簡(jiǎn)單闡釋了建筑工人的心理健康與工程質(zhì)量之間的關(guān)系，并對(duì)如何解決工人的心理健康問(wèn)題以提高整個(gè)建筑工程的質(zhì)量做出了分析與研究。

[關(guān)鍵詞]建筑工人；心理健康；工程質(zhì)量

文章編號(hào)：2095 - 4085（ 2018 1 02 - 0172 - 02

自從改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)取得高速發(fā)展，1998年我國(guó)實(shí)行住房商品化改革，自此我國(guó)的房地產(chǎn)行業(yè)取得了突飛猛進(jìn)的進(jìn)步。建筑行業(yè)的繁榮發(fā)展在一定程度上為社會(huì)提供了一些就業(yè)崗位并吸引了相當(dāng)一部分社會(huì)勞動(dòng)力。然而，建筑工人隊(duì)伍中的大部分成員來(lái)自于農(nóng)村，其在城市中的生活狀態(tài)讓人擔(dān)憂，特別是近年來(lái)建筑工人因討薪等事件而自殺的現(xiàn)象頻頻發(fā)生，故建筑工人的心理健康問(wèn)題成為整個(gè)社會(huì)所普遍關(guān)注的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)建筑工人的心理健康問(wèn)題的研究，可以了解其內(nèi)心的真正想法，為其提供必要的幫助，同時(shí)也有利于建筑工程的質(zhì)量安全，這對(duì)于整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定與和諧有著非常重要的促進(jìn)作用。

1 建筑工人的主要心理問(wèn)題類型

（1）焦慮。一方面，建筑工人干的是體力勞動(dòng)，工作時(shí)間不固定經(jīng)常連續(xù)加班，故造成身心疲憊。另一方面，工人們長(zhǎng)時(shí)間從事建筑施工工作，進(jìn)而對(duì)未來(lái)以及人生目標(biāo)出現(xiàn)迷茫的想象。因此，很多情況下，建筑工人在工作中都會(huì)出現(xiàn)焦慮的心態(tài)。

（2）自卑。建筑工人中的大部分人都來(lái)自農(nóng)村，到城市之后從事的建筑施工工作，又臟、又累，經(jīng)常工作之后滿身灰塵，故建筑工人在很多情況下都感覺(jué)低人一等，例如乘坐公交車時(shí)只能蹲坐在角落里。

（3）抑郁。很多建筑工人在開(kāi)始也都是懷揣夢(mèng)想來(lái)到城市的，但是經(jīng)過(guò)多年奮斗、打拼之后發(fā)現(xiàn)自己與城市中豐富多彩的生活顯得格格不入，甚至差距越來(lái)越大，進(jìn)而逐漸產(chǎn)生一種被邊緣化的感覺(jué)。再加上建筑工人的工作強(qiáng)度與其所得報(bào)酬不成正比，長(zhǎng)此以往便增加了建筑工人的抑郁心情。

（4）易怒。整個(gè)建筑工人隊(duì)伍階層的文化水平較低，相互之間溝通能力有限，另外建筑工人的工作場(chǎng)所經(jīng)常是充滿噪音，工人們?cè)谶@種環(huán)境之下工作，久而久之內(nèi)心的控制力便降低，容易發(fā)怒并與他人產(chǎn)生過(guò)節(jié)。

（5）愛(ài)情婚姻關(guān)系失調(diào)。建筑行業(yè)中容納了我國(guó)的相當(dāng)一部分青壯年勞動(dòng)力.其中已婚并與妻子分居兩地者不在少數(shù)，長(zhǎng)期兩地分居會(huì)使建筑工人與妻子在感情上出現(xiàn)生疏，長(zhǎng)期性生活得不到滿足也是造成建筑工人違法犯罪的一個(gè)重要原因。

2 建筑工人的心理健康與建筑工程質(zhì)量之間的關(guān)系

人是建筑工程的建造者，故人為因素在一定程度上對(duì)建筑工程的質(zhì)量安全有著非常大的影響。實(shí)踐證明，心理疾病是導(dǎo)致一個(gè)人身體甚至生命健康以及誘發(fā)其違法犯罪的主要因素之一。如果建筑工人在情緒低落或者身體不適的情況下工作，其效果必定會(huì)大打折扣，進(jìn)而會(huì)對(duì)建筑工程的質(zhì)量安全產(chǎn)生不利影響。故要想提高建筑工程的質(zhì)量安全，就必須關(guān)注建筑工人的心理問(wèn)題。

3 如何有效幫助工人解決心理問(wèn)題以提高建筑工程質(zhì)量

（1）物質(zhì)方面。提高建筑工人的工資待遇。如果沒(méi)有建筑工人，那么我國(guó)的城市建設(shè)進(jìn)程也會(huì)停滯不前。我們應(yīng)該肯定建筑工人為國(guó)家、為社會(huì)所作的貢獻(xiàn)，并在一定程度上提高其工資待遇，這樣可以改善建筑工人的生活狀況，提高其自信以及對(duì)未來(lái)生活的向往，進(jìn)而減少心理問(wèn)題的出現(xiàn)。

（2）精神方面。加強(qiáng)對(duì)建筑工人的社會(huì)關(guān)懷。對(duì)于建筑工人為整個(gè)國(guó)家以及社會(huì)做出的貢獻(xiàn)，不應(yīng)該僅僅在物質(zhì)上給予肯定，應(yīng)該在精神上予以支持。例如，企業(yè)應(yīng)該定期組織一些集體娛樂(lè)活動(dòng)來(lái)豐富工人的業(yè)余生活，還可以建立心理咨詢室對(duì)心情煩悶、低落的工人提供必要的心理輔導(dǎo)，爭(zhēng)取幫助其早日走出心里霧霾，用最好狀態(tài)迎接明天的工作。

（3）法律方面。完善對(duì)建筑工人的法律保障。建筑工人的文化水平一般偏低，在處理問(wèn)題的時(shí)候不善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，在維護(hù)自己的合法權(quán)益的時(shí)候也顯得力不從心。我們國(guó)家以及政府應(yīng)該帶頭制定出一些有利于維護(hù)建筑工人合法權(quán)益的法律、法規(guī)。爭(zhēng)取讓每一個(gè)建筑工人都能夠拿到自己應(yīng)得的報(bào)酬以及應(yīng)有的權(quán)益。

（4）制度方面。完善戶籍制度，提高建筑工人的歸屬感。對(duì)于建筑工人來(lái)講，長(zhǎng)期在外工作導(dǎo)致其內(nèi)心缺少歸屬感，四處漂泊的工作性質(zhì)讓其感到無(wú)依無(wú)靠。這種內(nèi)心的孤獨(dú)感正是整個(gè)國(guó)家以及社會(huì)所應(yīng)該重視的，國(guó)家應(yīng)該完善戶籍制度，對(duì)于在同一個(gè)城市工作年限達(dá)到一定程度的建筑工人應(yīng)該給予落戶政策，讓其找到家的感覺(jué)，并盡最大努力投入到工作中而奮斗。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，建筑工人的心理問(wèn)題在一定程度上對(duì)建筑工程的質(zhì)量安全有著非常大的影響，要想有效的提高建筑工程質(zhì)量就必須從物質(zhì)、精神、法律以及制度四個(gè)方面對(duì)建筑工人的生活以及工作提供必要的保障，以減少其心理問(wèn)題現(xiàn)象的發(fā)生。

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