春天

四川小伙兒謝鵬（化名）在公司安排的一次體檢中被查出HIV陽性，公司以“回家養(yǎng)病”為理由，變相“辭退”了謝鵬。覺得自己遭遇了不公平對待的謝鵬將公司告上法庭，堅(jiān)持要求回到工作崗位，對于他來說，賠償再多也不如回歸崗位更有意義。

怕謝鵬的回歸會(huì)導(dǎo)致公司其他員工的恐慌甚至引發(fā)塌方式的辭職潮，公司寧愿賠錢也不同意謝鵬回來上班。但謝鵬打定主意要做中國第一個(gè)通過訴訟回到原工作崗位的艾滋病患者，他認(rèn)為，艾滋病患者擁有和普通人一般無二的工作權(quán)，這不是說說那么簡單。謝鵬所在的公司決定召開一次員工意見征求會(huì)，由謝鵬的同事以投票的方式表明是否與患艾滋病的人共事。那么，在艾滋病知識(shí)已經(jīng)相當(dāng)普及的今天，一般的員工還會(huì)“談艾色變”嗎？

小伙兒體檢發(fā)現(xiàn)感染HIV

謝鵬今年27歲，大學(xué)畢業(yè)后就進(jìn)入職場，通過自己的努力在行業(yè)內(nèi)有著不錯(cuò)的口碑，很多同行公司相繼對他拋出橄欖枝。

2017年4月，為了自己的事業(yè)能有更好的發(fā)展，謝鵬接受了其中一家公司的邀請，辭去了原本不錯(cuò)的職位，來到這家新公司應(yīng)聘。憑謝鵬的能力，面試和筆試都不在話下，最終他以第一名的成績應(yīng)聘成功，接下來就是實(shí)習(xí)期。其間，謝鵬總能高效率高質(zhì)量地完成工作，原本三個(gè)月的實(shí)習(xí)期，他只用一個(gè)月就得到了領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可。很快，謝鵬接到了人事部打來的電話，通知他轉(zhuǎn)正的消息，并安排他第二天去醫(yī)院體檢。

第二天一大早，謝鵬便興沖沖地趕到公司指定的醫(yī)院，辦完手續(xù)后拿到檢查單，上面的檢查項(xiàng)目很多，逐條看下來，謝鵬發(fā)現(xiàn)里面還有檢查乙肝和艾滋病的項(xiàng)目。謝鵬笑著對同行的同事說：“咱們公司好高端哦，你們看，這檢查項(xiàng)目用的是公務(wù)員的檢查標(biāo)準(zhǔn)呢！”同事們都笑呵呵地附和。

5月8日，也就是體檢完的第二天，謝鵬接到醫(yī)院打來的電話，通知他再去醫(yī)院抽血檢查。并沒多想的謝鵬按照醫(yī)生的要求，再次趕去醫(yī)院。晚上，謝鵬又接到醫(yī)院的電話，告知他體檢的結(jié)果顯示，他的HIV檢查是陽性。謝鵬一下子蒙住了，腦子里像是有雷炸開后一片寂靜。好一會(huì)兒，他才張口問醫(yī)生怎么辦。對方告訴他，醫(yī)院會(huì)保護(hù)病人的隱私，不會(huì)把檢查結(jié)果告訴患者之外的人，但是身體檢查的結(jié)果肯定是不合格的?？粗x鵬一直沉默，對方又說，在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院的檢查結(jié)果會(huì)有百分之五的錯(cuò)誤率，說不定謝鵬就是那百分之五，他建議謝鵬再去復(fù)查一次。

抱著最后的可能性，謝鵬再次做了相關(guān)檢查。在等待檢查結(jié)果的同時(shí)，謝鵬每天照常去公司上班。但是這期間，公司對轉(zhuǎn)正和簽訂勞動(dòng)合同的事卻閉口不提了。沉浸在檢查焦慮中的謝鵬一時(shí)沒顧及這些。

6月9日，最終的檢查結(jié)果出來了，謝鵬的HIV確實(shí)是陽性。當(dāng)天，謝鵬接到了公司人事部的電話，通知由于謝鵬的體檢不合格，需回家養(yǎng)病，不能再繼續(xù)到公司上班了。除非哪一天身體恢復(fù)了，拿著體檢合格的單子再回歸崗位。體檢報(bào)告有兩張，一張是普通的全身體檢結(jié)果，HIV的檢查結(jié)果單獨(dú)列在第二張單子上，公司收到了第一張檢查單，上面的數(shù)據(jù)都是正常的，最終的檢查結(jié)果卻顯示不合格。這意味著，即使醫(yī)院沒有主動(dòng)泄露自己患病的信息，公司也已經(jīng)知道了這件事。

還沒消化掉自己身體患病的陰影，謝鵬又遭遇了“被迫養(yǎng)病”，雙重打擊讓這個(gè)年輕人幾近崩潰。

7月27日，謝鵬收到了公司打來的最后一次工資3000元。由于斷了經(jīng)濟(jì)來源，為了維持生活，謝鵬只好調(diào)整狀態(tài)收拾了心情，出門找兼職。得了艾滋病就應(yīng)該被孤立歧視嗎？謝鵬很不能理解。他患了有傳染性的疾病是事實(shí)，但他從事的工作崗位和工作內(nèi)容屬于文創(chuàng)行業(yè)，并不屬于國家規(guī)定的患病者不能從事的工種，正常的工作和社交根本不會(huì)出現(xiàn)傳染的情況。公司用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)本身就是不應(yīng)該的，因?yàn)樽约夯疾【妥兿唷稗o退”自己，更是一種歧視行為。委屈、憤怒、不甘……所有的情緒撲面而來，經(jīng)歷痛苦的煎熬，思慮再三后，謝鵬決定拿起“武器”，維護(hù)屬于自己的權(quán)利。

表決：我們愿意成為他的同事

2017年11月，謝鵬咨詢了律師，并在律師的建議下，向內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)爭議仲裁。在自己的仲裁申請中，謝鵬除了要求賠償工資差額，還提出公司接納自己回去上班的訴求。針對謝鵬的這個(gè)要求，一直支持他的律師心里也沒什么底。他告訴謝鵬，目前國內(nèi)類似的情況中，患病的原告一般都是只要求賠償，很少有人要求回歸崗位，基本上沒有人在獲得賠償后還回到公司的。

但在謝鵬眼里，賠償?shù)囊饬x根本比不上回去上班的意義，哪怕回公司上班只簽訂一年的勞動(dòng)合同，也比賠償10萬元更讓他開心，他在乎的是公道，是維護(hù)自己被平等對待的權(quán)利。帶著這份倔強(qiáng)，謝鵬依然把自己想要回歸崗位的訴求寫在了勞動(dòng)爭議仲裁的申請里。

12月初，內(nèi)江市勞動(dòng)仲裁委作出裁決：要求公司支付謝鵬工資6758.74元，但謝鵬回歸崗位的要求并不符合法定情形，因此不予支持。這當(dāng)然不是謝鵬想要的結(jié)果。事情發(fā)展到這個(gè)時(shí)候，公司和謝鵬的矛盾達(dá)到了頂峰。公司堅(jiān)決不肯讓步，拒不接受謝鵬回歸崗位的要求。自從患病后，公司從未打電話關(guān)心過謝鵬的身體情況。因?yàn)樽约夯疾《皇菢I(yè)務(wù)能力不足，公司便辭退自己，謝鵬對公司的做法和冷漠的態(tài)度非常失望，他決定繼續(xù)上訴。2018年1月2日，謝鵬把公司起訴至內(nèi)江市市中區(qū)人民法院。

2018年1月25日，市中區(qū)人民法院開庭審理此案，但這次開庭并沒有作出判決。經(jīng)法院主持，謝鵬愿意和公司進(jìn)行調(diào)解。接下來就是幾個(gè)月的調(diào)解過程。在這期間，雖然和原公司的同事領(lǐng)導(dǎo)沒有直接聯(lián)系，但是謝鵬一直堅(jiān)稱要回歸崗位。原公司的態(tài)度也有所松動(dòng)，開始為調(diào)解做出努力。

謝鵬雖然工作的時(shí)間不長，但工作能力和工作態(tài)度卻有目共睹，很受部門領(lǐng)導(dǎo)李主任的欣賞和喜愛。李主任一直希望謝鵬可以留在公司，他也是謝鵬把自己患病的事第一個(gè)告知的人。從對謝鵬的欣賞到對他患病的遺憾、同情和鼓勵(lì)，謝鵬知道，這位領(lǐng)導(dǎo)為自己回到公司做過不少努力。

由于公司高層意見不統(tǒng)一，也不知道普通員工到底是否忌諱和謝鵬在一起工作，為了傾聽員工的聲音，尊重大多數(shù)人的意見，公司決定召開一次員工意見征求會(huì)，除了公司高管外，各部門負(fù)責(zé)人和員工代表也參加征求意見會(huì)。先討論，后表決，所有與會(huì)人員以投票的方式表明自己的態(tài)度。

對于公司來說，他們需要保護(hù)的，不僅僅是某一個(gè)員工或某一個(gè)群體，而是要保護(hù)所有員工。怎么平衡謝鵬和其他同事之間可能發(fā)生的沖突，是這場表決會(huì)需要討論的主要內(nèi)容。

最好的結(jié)果不是賠償，而是被平等對待

表決會(huì)剛開始時(shí)，有的人表示不愿意接受謝鵬回到公司，他們覺得謝鵬已經(jīng)拿到該有的補(bǔ)償，而公司招聘是一個(gè)雙向選擇，不能因?yàn)樗幕貧w而把其他員工置于被傳染的危險(xiǎn)境地?！半p向選擇當(dāng)然是沒錯(cuò)的?！崩钪魅谓釉捳f，“謝鵬這個(gè)小伙子非常能干，從工作能力到工作態(tài)度都沒得挑剔，如果排除患病，肯定是公司不可多得的人才。至于疾病，我們可以先討論一下被傳染的可能性以及在咱們公司這樣的工作環(huán)境中被傳染的概率。”

在會(huì)議上，大家都再一次詳細(xì)地了解了關(guān)于艾滋病的相關(guān)知識(shí)。艾滋病的傳播途徑主要是體液交換，包括性傳播、血液傳播和母嬰傳播。正常社交中的握手、擁抱、同吃同飲等，并不會(huì)感染艾滋病。公司員工雖然人數(shù)不算少，但每個(gè)人都有自己相對獨(dú)立的工作空間，大家平時(shí)的工作環(huán)境和接觸方式，并不會(huì)導(dǎo)致被傳染。

關(guān)于疾病的討論后，很多參與表決會(huì)的人改變了態(tài)度。這時(shí)，又有人提出“如果有的員工不肯與謝鵬一起工作該怎么處理”的問題。領(lǐng)導(dǎo)想了一會(huì)兒說：“出于保護(hù)自己的目的，有的人會(huì)有這樣的看法，這個(gè)可以理解。如果說真的出現(xiàn)了矛盾，我們可以在中間幫助調(diào)和，讓大家能相互體諒，避免沖突加劇?！弊鳛楣镜墓芾碚?，還是希望起到橋梁的作用，希望謝鵬這樣的人能有自己發(fā)展的空間，也希望能給大家一個(gè)平和的共事氛圍和環(huán)境。

表決會(huì)的投票結(jié)果出來了：全票通過，這意味著所有的人都接受謝鵬回歸崗位、回歸公司，也愿意和患艾滋病的他成為同事。李主任高興地把這個(gè)結(jié)果告訴了謝鵬，并歡迎他早日回歸昔日的團(tuán)隊(duì)。謝鵬很意外，也感到溫暖。在這之后，謝鵬能感覺到，大家對他的態(tài)度有了很大的變化，變得更加柔和。

2018年4月28日，市中區(qū)人民法院對謝鵬和公司的糾紛進(jìn)行調(diào)解，雙方現(xiàn)場達(dá)成了三條協(xié)議：謝鵬和公司自愿簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為2018年4月1日至2020年3月31日；公司支付謝鵬2017年4月7日至2017年6月9日未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額6758.74元；公司支付謝鵬2017年6月10日至2018年3月31日未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資63000元。謝鵬和公司當(dāng)庭簽了這份調(diào)解協(xié)議。

2018年5月2日，將近一年的時(shí)間過去了，謝鵬再次回到了曾經(jīng)的工作崗位?！拔也皇鞘裁春樗瞳F，艾滋病也沒有大家想象中那么可怕，傳播感冒都比傳播艾滋病更加容易?！敝x鵬感慨地說，“我只希望患病的人可以保護(hù)好自己，維護(hù)自己的利益，也希望越來越多的人正確認(rèn)識(shí)這種疾病，平和地對待患病的人，這樣才不會(huì)讓患病的人感覺被孤立、被排擠，進(jìn)而產(chǎn)生惡意的行為?！?/p>

7月29日是星期天，謝鵬已經(jīng)回到公司上班兩個(gè)月了，除了很快就找回工作狀態(tài)外，謝鵬的生活也逐漸恢復(fù)平靜。手機(jī)響了一下，謝鵬打開后看到是一個(gè)病友發(fā)來的消息，祝賀謝鵬的維權(quán)取得勝利，并說他的努力給了自己很大的信心。和病友聊了一會(huì)兒后，放下手機(jī)的謝鵬不自覺地笑了。