英國(guó)高端百貨Debenhams將裁減200名員工

英國(guó)零售持續(xù)低迷，有消息人士透露Debenhams百貨正計(jì)劃裁減200個(gè)時(shí)尚和家居部門(mén)職位。截至目前，Debenhams百貨發(fā)言人暫未對(duì)該消息作出回應(yīng)，但強(qiáng)調(diào)集團(tuán)的確在實(shí)施戰(zhàn)略重組并進(jìn)一步削減成本，同時(shí)加速引進(jìn)年輕設(shè)計(jì)師品牌以提升時(shí)尚度。由于該百貨業(yè)績(jī)遲遲未有起色，原首席財(cái)務(wù)官M(fèi)att Smith已于今年初離職。

維密的“小年危機(jī)”

年輕消費(fèi)者審美喜好越來(lái)越多變，面對(duì)不斷增加的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，一度被視為業(yè)界神話(huà)的內(nèi)衣品牌VictoriasSecret維多利亞的秘密開(kāi)始失勢(shì)，正在踏入“中年危機(jī)”。維密顯然已觸碰到了天花板。而且維密至今未公布今年年度大秀的具體消息，有分析認(rèn)為受業(yè)績(jī)持續(xù)低迷、盈利能力大幅削弱影響，成本極高的年度大秀對(duì)于維密而言已成為一種負(fù)擔(dān)。

意大利品牌Etro因涉嫌種族歧視遭前員工起訴

據(jù)紐約時(shí)報(bào)消息，意大利時(shí)裝品牌Etro前雇員對(duì)該公司及其領(lǐng)導(dǎo)層提起訴訟，稱(chēng)Etro內(nèi)部存在嚴(yán)重的種族和性別歧視問(wèn)題。據(jù)該雇員描述，他在Etro工作了大約25年，主要負(fù)責(zé)人力資源，但在提出與管理層相悖的意見(jiàn)后于今年6月底被解雇。在遞交的訴訟申請(qǐng)中。該雇員曾被迫要求以種族、外貌和年齡等理由辭退多位同事，創(chuàng)始人Gerolamo Etro還曾強(qiáng)迫他以“肥胖且丑陋”為理由開(kāi)除一名無(wú)辜的員工。截至目前，Etro品牌暫未對(duì)該消息作出回應(yīng)。