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        對建筑工地人員定位系統(tǒng)的研究

        2018-10-21 10:09:00陳煜健
        大科技·D版 2018年10期
        關(guān)鍵詞:安全監(jiān)督建筑工地

        摘 要:建筑工地是安全事故多發(fā)地區(qū),若人員管理存在問題,安全隱患過多,會嚴重影響工作人員的生命財產(chǎn)安全。在人員管理、安全隱患管理過程中,應(yīng)用定位系統(tǒng)可起到良好的輔助功能。基于工地人員定位系統(tǒng)的設(shè)計以及應(yīng)用,是安全監(jiān)督管理的重要核心。本文基于信息化背景下建筑工地人員定位系統(tǒng)的研究以及應(yīng)用,對定位系統(tǒng)進行了概述,并闡述了定位系統(tǒng)的具體應(yīng)用,具有重要借鑒價值。

        關(guān)鍵詞:建筑工地;人員定位;定位系統(tǒng);安全監(jiān)督

        中圖分類號:TU976.9 文獻標識碼:A 文章編號:1004-7344(2018)30-0321-02

        引 言

        建筑工地施工具有突發(fā)性、隱患性等特點,建筑工程安全監(jiān)管是文明施工提出的客觀要求?;诮ㄖさ氐娜藛T管理,傳統(tǒng)的粗放式管理模式已經(jīng)無法滿足具體安全施工需要,施工效率低下、管理制度落后、權(quán)責(zé)體系缺失,導(dǎo)致建筑工程施工現(xiàn)場安全問題頻發(fā)?;赨WB超寬頻無線定位識別技術(shù)應(yīng)用具有重要價值,可通過人員定位的方式,為安全施工管理提供保障。

        1 建筑工地人員定位系統(tǒng)概述

        原始的無線定位技術(shù)是指GPS定位技術(shù),在20世紀70年代出現(xiàn),是一種基于衛(wèi)星導(dǎo)航的定位系統(tǒng)[1]。在定位技術(shù)不斷完善中,UWB定位技術(shù)產(chǎn)生,并在人員管理、工程人員定位中被廣泛應(yīng)用。某工地人員定位系統(tǒng)的構(gòu)建以及應(yīng)用利用UWB系統(tǒng)進行定位識別,并利用TDOA無線定位技術(shù)來實現(xiàn)人員定位,結(jié)合時間差定位方法,對信號進行傳遞以及接收。該工地應(yīng)用此系統(tǒng),利用UWB技術(shù)識別工地人員安全帽部位的標簽,并在工地安裝無線信號接收以及傳遞設(shè)備,借助數(shù)據(jù)采集設(shè)備將識別信息傳輸至數(shù)據(jù)庫中。在此,系統(tǒng)也可借助身份證閱讀器設(shè)備,對工地人員的信息進行錄入,并利用web服務(wù)器,儲存采集的數(shù)據(jù)信息,如圖1所示。

        2 建筑工地人員定位系統(tǒng)作用

        應(yīng)用建筑工地人員定位系統(tǒng),其主要目的是基于定位系統(tǒng),對工地人員的工作到崗時間、工作情況進行動態(tài)考核,為人員管理、安全管理提供技術(shù)保障。本公司將安全帽作為定位系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用的載體,以便捷的方式開展員工安全生產(chǎn)管理、考勤管理工作,對人員工作數(shù)據(jù)進行采集?;诙ㄎ幌到y(tǒng)的應(yīng)用,核心功能主要體現(xiàn)在以下四個方面:①通過信息識別、人員定位的方式,能夠了解每個工作人員的工作軌跡、行動軌跡,了解員工的現(xiàn)場工作狀態(tài),在管理中結(jié)合工程實際情況、系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息,對員工進行量化管理,有效提升施工效率;②領(lǐng)導(dǎo)部門可結(jié)合系統(tǒng)識別情況,結(jié)合不同崗位人員情況,開展整體工程的調(diào)度工作,以規(guī)范化、科學(xué)化的人員管理方式,實現(xiàn)工地資源的合理配置;③此系統(tǒng)應(yīng)用可針對建筑工地的突發(fā)性事故,快速了解事故的位置、事故人員的基本信息,當(dāng)出現(xiàn)安全事故時,人員定位系統(tǒng)可為事故搶險工作提供指導(dǎo),指導(dǎo)相關(guān)人員進行科學(xué)決策;④利用人員定位系統(tǒng),可對建筑工程中的分包狀況、轉(zhuǎn)包項目進行科學(xué)管理,為項目的效益提供良好的條件。所以,基于建筑工地人員定位系統(tǒng)的應(yīng)用,對優(yōu)化工程質(zhì)量、輔助科學(xué)管理具有重要意義[2]。

        3 建筑工地人員定位系統(tǒng)研究

        3.1 基于人員定位系統(tǒng)的工作原理分析

        在對此工程中定位系統(tǒng)的工作原理進行分析時,需要明確系統(tǒng)的信號發(fā)射與信號接收設(shè)備。該系統(tǒng)以安全帽為載體,并非直接對人員進行定位,基于安全帽的標簽識別,對員工信息進行明確。在此系統(tǒng)中,方案主要應(yīng)用UWB超寬屏無線識別技術(shù),工地人員的安全帽可以發(fā)出特殊的電子標簽信息,散播寬頻無線信號,有關(guān)部門在施工區(qū)域一定范圍內(nèi)安裝定位基站,通過交換機設(shè)備、信號接收設(shè)備,將網(wǎng)絡(luò)連接到服務(wù)器之中,對標簽的信息進行識別定位。UWB技術(shù)應(yīng)用,安全帽標簽可與基站進行通訊,并讀取標簽中的ID信息,并利用TDOA算法,計算出每個員工的工作位置、距離等,實現(xiàn)對工作人員的準確定位[3]。

        在明確工作模型之后,對此技術(shù)的工作原理進行研究。UWB是一種無載波形式的通信技術(shù),在定位功能應(yīng)用過程中,其應(yīng)用短頻能量脈沖,經(jīng)過序列組合之中,對信號中的正頻進行調(diào)解、排序,可擴頻通信,減少干擾。在系統(tǒng)運行時,其以產(chǎn)生電子脈沖信號源的方法,實現(xiàn)安全帽標簽的分類與識別,UWB系統(tǒng)以系帶傳輸?shù)姆椒?,對信號信息調(diào)制,并應(yīng)通過二級制PPM系統(tǒng)調(diào)至,對信息、數(shù)據(jù)、信號等傳輸提供鏈路渠道?;诖思夹g(shù)在定位系統(tǒng)中的應(yīng)用,具有傳輸速率高、抗干擾能力強等優(yōu)勢,基于室內(nèi)、建筑工地定位中的應(yīng)用,通過射頻標識識別方法,實時獲取定位信息,在功耗、造價上均具有一定的優(yōu)勢。最后,UWB技術(shù)應(yīng)用主要基于三個構(gòu)件實現(xiàn),其中包括標簽系統(tǒng)、微基站系統(tǒng)、定位引擎三種,安全帽標簽發(fā)射信號適應(yīng)性基站數(shù)據(jù)處理準確性的關(guān)鍵要素,而微基站接收定位信號,通過算法計算距離,定位引擎根據(jù)PC端程序,在地圖上顯示標簽位置,實現(xiàn)動態(tài)化的人員定位監(jiān)測,某公司共設(shè)計基站四個。

        3.2 基于人員定位系統(tǒng)的算法研究

        基于UWB在定位系統(tǒng)中的應(yīng)用,通過標簽識別、信號通信的方式對建筑工地人員進行定位,指導(dǎo)工程管理。在此過程中,需結(jié)合程序、識別信息,根據(jù)相關(guān)算法,明確工地人員的最終位置。某公司在定位系統(tǒng)中,應(yīng)用UWB進行標簽識別、信息定位,并利用TDOA無線定位技術(shù),對人員距離、位置進行計算。TDOA利用時間差計算方法,對距離、位置進行定位,當(dāng)標簽射頻信號進入到基站之后,計算測量信號到監(jiān)測站之間的時間,明確信號源與基站的距離。所以,基于此技術(shù)定位計算,需將監(jiān)測站作為核心,以圓形的分散方式,對信號源的來源渠道進行明確。在此過程中,絕對時間測量具有一定的難度,但比較不同信號達到監(jiān)測站的最終時間,并以監(jiān)測站位核心,可以計算信號的位置[4]。

        基于計算原理,在原始TOA算法的基礎(chǔ)上進行了完善,在計算過程中,其不會直接利用信號達到時間作為計算基礎(chǔ),而是在對四個基站均接收到信號的情況下,計算信號源達到不同基站的時間,確定移動標簽的位置。此外,在計算過程中,通過相關(guān)的運算形式,移動標簽到達另一標簽的位置,得到最終的TDOA值,在基站與標簽不同步情況下,也可以進行高精度的定位計算。在工地人員定位系統(tǒng)中應(yīng)用此算法,具有很大的優(yōu)勢:①計算速度較快嗎,具有很強的抗多徑能力,外界因素對最終的測量結(jié)果影響較??;②此算法計算誤差比較低,可有效規(guī)避系統(tǒng)運行過程中的多徑時延誤差、同步誤差。但在應(yīng)用過程中,需避免功率控制影響最終的計算結(jié)果。此算法具有很大的計算優(yōu)勢,其算法原理如圖2所示。

        3.3 基于人員定位系統(tǒng)的數(shù)據(jù)傳輸研究

        基于建筑工地人員定位系統(tǒng)的應(yīng)用,除借助UWB對標簽、ID等基礎(chǔ)信息進行識別、TDOA無線定位技術(shù)算法應(yīng)用之外,需借助相關(guān)的硬件設(shè)備,實現(xiàn)最終的數(shù)據(jù)提取以及數(shù)據(jù)傳輸,為人員管理、崗位考核、安全監(jiān)督提供保障,以系統(tǒng)化的方式,發(fā)揮定位系統(tǒng)的價值。①上文已經(jīng)提到過,基于定位系統(tǒng)需要以標簽為基礎(chǔ),而建筑工地標簽系統(tǒng)載體為安全帽設(shè)備,每一個安全帽配置一個ID信息,并匹配一個工地人員,其中包括管理人員、監(jiān)管人員、施工人員等。此外,在安全帽標簽設(shè)備基礎(chǔ)上上,會配置一個區(qū)域無線定位器,標簽會定時發(fā)送ID信號,將數(shù)據(jù)傳輸至無線定位器之中。②定位器會將采集的數(shù)據(jù)、信息等傳輸?shù)蕉ㄎ幌到y(tǒng)的服務(wù)器之中,服務(wù)器對數(shù)據(jù)信息進行識別,并收錄到系統(tǒng)之中。③服務(wù)器會對采集識別的信息數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)處理,通過web網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器將定位信息儲存到終端之中。本公司在應(yīng)用人員定位系統(tǒng)基礎(chǔ)上,在工地區(qū)域安裝了身份證閱讀器,身份證閱讀器能夠快速提取工作人員的信息,并將提取的信息上傳到最終的系統(tǒng)之中。基于人員定位系統(tǒng)的應(yīng)用,借助上述硬件設(shè)備、服務(wù)器設(shè)備,實現(xiàn)最終的數(shù)據(jù)傳輸以及采集,為建筑工地人員安全監(jiān)管提供保障,有效提高建筑工地人員的工作效率、質(zhì)量。

        4 結(jié) 論

        總而言之,基于人員定位系統(tǒng)的應(yīng)用,以動態(tài)考核的方式對工作人員的到崗情況、工作狀態(tài)進行管理,以安全監(jiān)督為核心進行工程管理,具有重要價值。本文以安全帽為載體的人員定位系統(tǒng)為例,可精確對施工人員、管理人員進行定位,結(jié)合高效的考勤管理制度,最大限度降低建筑工地安全風(fēng)險,健全工程搶險救災(zāi)機制。

        參考文獻

        [1]趙 悅,蘭 英,屈 賢.基于MEMS傳感器的煤礦井下人員定位系統(tǒng)設(shè)計[J].工礦自動化,2018,44(08):87~91.

        [2]張麗峰.“全球GPS人員定位管理系統(tǒng)”對森林巡護信息化的作用[J].山西林業(yè),2017(04):20~21.

        [3]柴昕鋒,韓家盛.基于低頻射頻識別技術(shù)的礦井人員定位系統(tǒng)設(shè)計研究[J].陜西煤炭,2017,36(04):5~8.

        [4]王祥瑞.ZigBee技術(shù)和CAN技術(shù)在高層建筑被困人員定位系統(tǒng)的應(yīng)用研究[J].吉林建筑工程學(xué)院學(xué)報,2014,30(06):52~55.

        收稿日期:2018-10-12

        作者簡介:陳煜?。?983-),男,工程師,碩士研究生,主要從事機電和市政工程質(zhì)量安全監(jiān)督及研究工作。

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