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        大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培育路徑探討

        2018-10-21 05:13:05崔青春
        關(guān)鍵詞:培育大學(xué)生能力

        【摘 要】當(dāng)今社會壓力大,失業(yè)人數(shù)增高,怎么樣能更好的發(fā)展經(jīng)濟,穩(wěn)定社會就業(yè)形式,在這一問題的研究中我們發(fā)現(xiàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)極大程度的解決失業(yè)人員的就業(yè)率,推動經(jīng)濟發(fā)展,本文對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培育路徑進行探討,針對大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的難題,提出解決的對策。

        【關(guān)鍵詞】大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力;培育路徑

        創(chuàng)新是一個民族進步的基石,要想國家長盛不衰就要努力提高自主創(chuàng)新能力,努力創(chuàng)建新型社會培育新型的經(jīng)濟模式,新形勢的競爭其實就是對于科技、經(jīng)濟的綜合國力競爭,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)是我們高等教育的重要使命,也是推動我國經(jīng)濟的重要組成部分。

        一、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在的問題

        (一)自身意識的不足

        大學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)的積極性不高多受家庭的影響,多數(shù)學(xué)生的父母的擇業(yè)觀影響著學(xué)生的就業(yè)思想。多數(shù)的家長都是保守在就業(yè)問題上,創(chuàng)業(yè)思維不夠活躍,導(dǎo)致大學(xué)生對于工作的要求高,缺少對創(chuàng)業(yè)問題的思考。從大學(xué)生自身來看,現(xiàn)在的學(xué)生缺少團隊合作意識,不愿吃苦,覺得吃苦是過去的事情,缺少敬業(yè)精神。認為創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險大、壓力大、困難多對于新事物的接受不足等問題,使學(xué)生安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)業(yè)。

        (二)教育體系的不完善

        就目前來說,大學(xué)生的教育體系中對于創(chuàng)業(yè)這一課程仍需不斷完善,不少高校以理論為主,缺少對于創(chuàng)業(yè)方法的實踐,很多所學(xué)的內(nèi)容不能得到實施,使大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育停留在理論基礎(chǔ)上,不能與實際結(jié)合在一起。

        (三)創(chuàng)業(yè)缺少氛圍

        大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)環(huán)境需要改善,很多學(xué)校都在理念上培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育,但在實際的應(yīng)用中沒有給學(xué)生創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,對學(xué)生的創(chuàng)業(yè)支持度不高,沒有形成良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。

        (四)師資隊伍有待加強

        大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要多方面的支持與幫助,不少學(xué)校在引進教師的時候?qū)τ诟邔W(xué)歷有著嚴格的要求,對于教師學(xué)歷必須是研究生、博士后,高學(xué)歷的教師自然沒有實踐經(jīng)驗,如果大學(xué)教師畢業(yè)后直接進入學(xué)校工作,他們沒有企業(yè)的管理經(jīng)驗也沒有實踐經(jīng)驗,所講授的內(nèi)容多數(shù)都是紙上談兵對于大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)不能提供良好的幫助,不能有效的解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)所面臨的問題。

        二、解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)面臨的問題

        (一)在大學(xué)生的自主意識上

        現(xiàn)代學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)意識不高,缺乏實踐能力,但是大學(xué)生具有強大的理論知識體系,對于社會上的問題有著自己獨特的想法,作為學(xué)??梢栽诖朔矫鎸W(xué)生進行引導(dǎo),培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,加強學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)。可以在高校舉行學(xué)生內(nèi)部的創(chuàng)業(yè)活動,例如學(xué)校組織學(xué)生制作創(chuàng)業(yè)計劃書,并對自己的計劃書進行實施,并對成效好的學(xué)生進行獎勵,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識,增強學(xué)生的實踐能力。

        (二)完善教育體系

        在實際教學(xué)中不斷完善創(chuàng)業(yè)課程的教育,增加創(chuàng)業(yè)類的選修課,使大學(xué)生根據(jù)此類課程進行學(xué)習(xí)對自身創(chuàng)業(yè)理論加強。豐富學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)知識的認知,同時對于有能力的教師進行鼓勵,鼓勵教師開設(shè)此課程的講授。提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力以及綜合素質(zhì)。相關(guān)教育部門可以在選修課程加入合大學(xué)生學(xué)習(xí)的創(chuàng)業(yè)課程,使大學(xué)生更好的學(xué)習(xí)關(guān)于創(chuàng)業(yè)的知識。

        (三)營造良好的氛圍

        高校對于學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)應(yīng)營造一個良好的氛圍,激勵學(xué)生進行創(chuàng)業(yè),可以對創(chuàng)業(yè)設(shè)立物質(zhì)上的獎勵,設(shè)立專門的“創(chuàng)業(yè)獎學(xué)金”對在創(chuàng)業(yè)這一方面做的好的教師與學(xué)生進行獎勵。同時設(shè)立一些專業(yè)的創(chuàng)業(yè)小組幫助學(xué)生的創(chuàng)業(yè)進行規(guī)劃,使有理想,想創(chuàng)業(yè)的學(xué)生能夠得到及時的幫助,高校在幫助學(xué)生創(chuàng)業(yè)的同時也要對學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃進行甄選,幫助那些真想創(chuàng)業(yè)并且創(chuàng)業(yè)計劃可行的大學(xué)生,而不是一味的只要是創(chuàng)業(yè)計劃就進行幫扶,一味的幫助只會增加學(xué)校的財政壓力,不利于創(chuàng)業(yè)環(huán)境的建設(shè),高??梢曰诖碎_展相應(yīng)活動,目前,已有高校在參加全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并取得優(yōu)異的成績。對于優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)計劃進行學(xué)習(xí),鼓勵支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè),同時政府可以為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供一些小額的無息貸款,減少大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金的壓力,營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。

        (四)加強師資隊伍的建設(shè)

        積極引進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的社會專家,從高校發(fā)出邀請,邀請相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)成功人士對學(xué)生進行演講活動,使學(xué)生了解成功案例、成功人士了解創(chuàng)業(yè)是可行的,聘請相應(yīng)的政府人員、創(chuàng)業(yè)教育人員豐富師資隊伍讓更多有經(jīng)驗的人群共同為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)進行相應(yīng)知識與法規(guī)的講授,使學(xué)生在強大的師資隊伍中學(xué)到更多的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。

        結(jié)束語:

        國內(nèi)的高校已經(jīng)在多個方面進行完善,使學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力得到更好的培養(yǎng),進一步營造了創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,在多個方面幫助大學(xué)生解決目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育面臨的問題并取得了良好的成果,解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識薄弱以及創(chuàng)業(yè)活動開展的不足,以學(xué)生的問題為主,更好的幫助大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)教育,為國家的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提供源源不絕的動力。

        參考文獻:

        [1]周思寧.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培育的路徑研究[J].才智,2018(15):114.

        [2]隋爽,孫淑榮.關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培育路徑的研究[J].民營科技,2017(01):238.

        [3]吳國軍.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培育路徑研究[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(自然科學(xué)版),2016,32(04):226-228.

        作者簡介:

        崔青春(1977-11),男,山東平邑人,漢,碩士,魯東大學(xué)資源與環(huán)境工程學(xué)院團總支書記,主要從事大學(xué)生思想政治教育與管理工作。

        (作者單位:魯東大學(xué),資源與環(huán)境工程學(xué)院)

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