張培元

中共中央辦公廳近日印發(fā)《關于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》，其中要求，督查檢查考核工作要著力加強黨中央集中統(tǒng)一領導，強化各級黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，嚴格控制總量，堅持以上率下，不斷增強督查檢查考核工作的科學性、針對性、實效性，切實減輕基層負擔。

督查檢查考核是推進工作、狠抓落實、檢驗成效的重要載體和手段，是改進黨的作風、激勵廣大干部擔當作為的重要舉措。近年來，督查檢查考核工作不斷加強，充分發(fā)揮了激勵鞭策的指揮棒作用，但在一些地方、部門和領域，不同程度地存在著名目繁多、頻率過高、多頭重復、重留痕輕實績等問題，地方和基層應接不暇、不堪重負。據(jù)報道，某地有的縣一年接受300多次督查檢查，有企業(yè)迎檢一年要寫上千份材料，許多基層干部加班加點忙于填寫各類臺賬資料?！岸讲椤狈簽E，加重了基層負擔，造成了權力及制度資源空轉(zhuǎn)空耗。

把督查這個重要權力事項也裝進制度的籠子里，是此次中辦出臺相關措施的重要目的之一。有些地方或部門督查檢查考核過多過濫，看似認真負責，實際是在向下轉(zhuǎn)移責任、規(guī)避風險，工作部署粗放、活動設計簡單、任務安排不周密不嚴謹不切合實際，全靠“督”“查”“考”來逼著基層窮盡辦法完成。在有些地方，甚至今天剛布置工作，明天就派出各類名目的督查組、考核組，催要典型經(jīng)驗及工作成效，這只能助長紙上經(jīng)驗、數(shù)字政績等造假之風。如何把督查裝進制度的籠子確實值得我們認真思考。 （摘自《北京青年報》10.12 ）