朱中華

摘 要：針對(duì)企業(yè)黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)中現(xiàn)存的問(wèn)題進(jìn)行分析，突出表現(xiàn)在重視不足，黨建工作“邊緣化”；目標(biāo)模糊，黨建發(fā)展“空洞性”及人才匱乏，黨建人員“老齡化”等方面，且提出新時(shí)期做好企業(yè)黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的方式。在規(guī)范性的管理制度，先進(jìn)的管理理念約束下，能夠提升企業(yè)黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的質(zhì)量，為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的條件，充分彰顯“正能量”的傳播價(jià)值。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建；黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

中圖分類(lèi)號(hào)：D262.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1004-7344（2018）20-0018-02

黨建工作為企業(yè)發(fā)展中的基礎(chǔ)，有助于深入落實(shí)各項(xiàng)管理制度，保持黨員干部思想的先進(jìn)性與行為的規(guī)范性，避免各類(lèi)不良問(wèn)題的發(fā)生，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展能夠產(chǎn)生重要影響。結(jié)合當(dāng)前企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀來(lái)看，多存在著黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視程度不足等情況。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與企業(yè)實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)等關(guān)聯(lián)不足，會(huì)直接影響企業(yè)黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)的效果，需要在明確問(wèn)題的基礎(chǔ)上，構(gòu)建長(zhǎng)效預(yù)防機(jī)制，消除各類(lèi)不良風(fēng)氣，為現(xiàn)代企業(yè)黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)的深入開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)。文章以電力企業(yè)為例，分析企業(yè)黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開(kāi)展現(xiàn)狀，以期能夠?yàn)橄嚓P(guān)研究活動(dòng)帶來(lái)一定借鑒價(jià)值。

1 企業(yè)黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的現(xiàn)狀分析

企業(yè)黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展期間，多存在重視不足，黨建工作“邊緣化”；目標(biāo)模糊，黨建發(fā)展“空洞性”及人才匱乏，黨建人員“老齡化”等問(wèn)題，影響著企業(yè)黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體效果。

1.1 重視不足，黨建工作“邊緣化”

企業(yè)以盈利為目的，經(jīng)濟(jì)建設(shè)為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，也是企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)期間需要關(guān)注的重要問(wèn)題[1]。企業(yè)黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展，能夠使每一位工作人員保持積極的工作態(tài)度，挖掘員工更多的潛在能力，構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境，避免人才的流失，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)效率的提升、員工工作質(zhì)量的提升均能夠產(chǎn)生重要影響。但是當(dāng)前很多企業(yè)多比較重視經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)活動(dòng)，但是對(duì)黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度不足。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代背景下，重視經(jīng)濟(jì)、輕視黨建的管理理念會(huì)直接影響企業(yè)的發(fā)展情況[2]。黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人問(wèn)津，黨建工作處于“邊緣化”的狀態(tài)下，對(duì)企業(yè)黨組織建設(shè)，制度的構(gòu)建等均會(huì)產(chǎn)生不良影響，長(zhǎng)此以往則會(huì)直接影響企業(yè)的生產(chǎn)效率，不利于現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

1.2 目標(biāo)模糊，黨建發(fā)展“空洞性”

明確、合理的企業(yè)黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)，對(duì)黨建工作的開(kāi)展能夠產(chǎn)生重要影響。但是當(dāng)前很多企業(yè)缺乏明確的黨建工作目標(biāo)，黨建工作開(kāi)展期間缺乏有效的秩序，呈現(xiàn)出“空洞性”的狀態(tài)，未能夠結(jié)合企業(yè)黨建工作的實(shí)際內(nèi)容與需求展開(kāi)具體的工作[3]。

黨建工作中“不接地氣”的問(wèn)題時(shí)常發(fā)生，也會(huì)直接影響企業(yè)的工作情況。在企業(yè)黨建工作中任務(wù)模糊、內(nèi)容空洞，責(zé)任泛化，一旦出現(xiàn)各類(lèi)問(wèn)題，則相關(guān)工作人員能相互推卸責(zé)任，難以真正發(fā)揮企業(yè)黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開(kāi)展價(jià)值。

1.3 人才匱乏，黨建人員“老齡化”

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下人才的價(jià)值越發(fā)突出，但是結(jié)合當(dāng)前企業(yè)黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的現(xiàn)狀來(lái)看，卻多存在著人才匱乏，理念落后以及黨建人員“老齡化”的問(wèn)題[4]。這種問(wèn)題出現(xiàn)的原因突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①企業(yè)政工干部“出得多、進(jìn)得少”，政工人才銳減并出現(xiàn)斷流問(wèn)題；②當(dāng)前企業(yè)及社會(huì)對(duì)政工干部的評(píng)價(jià)不高，“政工政工，全靠嘴功”的理念影響下，很多年輕人才不愿意參與到政工工作中；③企業(yè)政工工作的福利待遇相對(duì)較差，企業(yè)的相關(guān)激勵(lì)不足，也會(huì)影響政工隊(duì)伍的工作積極性，難以吸引優(yōu)秀的人才。

2 新時(shí)期如何做好企業(yè)黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

2.1 創(chuàng)新黨建管理途徑，實(shí)現(xiàn)黨建立體化發(fā)展

黨建工作并不是一朝一夕的事情，需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀制定戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性的管理規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的多方面、立體化發(fā)展[5]。企業(yè)黨建工作中，需要落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”的管理體制，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

近年來(lái)桂東電力股份有限公司通過(guò)逐步改革的方式，對(duì)內(nèi)部管理的方式與經(jīng)營(yíng)的理念不斷進(jìn)行創(chuàng)新，構(gòu)建起全面的水利系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，具有完善的發(fā)供電一體化體系，提升其整體供電的范圍與供電的質(zhì)量，滿(mǎn)足區(qū)域范圍中企業(yè)與居民的用電需求。黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)可以通過(guò)鼓勵(lì)干部職工、社會(huì)對(duì)實(shí)際工作監(jiān)督的方式，了解當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，明確用戶(hù)的需求，對(duì)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展與科學(xué)建設(shè)能夠產(chǎn)生重要影響。

2.2 明確黨建工作目標(biāo)，落實(shí)黨建工作的細(xì)則

新時(shí)期黨建工作需要與實(shí)際的工作內(nèi)容、工作目標(biāo)相互融合，結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、發(fā)展的趨勢(shì)以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的情況等進(jìn)行綜合分析，使企業(yè)黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的內(nèi)容更加具體，使黨建工作的目標(biāo)與電力企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)保持一致，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展能夠產(chǎn)生重要影響。

企業(yè)黨建工作需要以發(fā)展為導(dǎo)向，結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律與企業(yè)內(nèi)在發(fā)展需求制定管理目標(biāo)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)施合理分解，完善責(zé)任體系，落實(shí)企業(yè)黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作制度，且實(shí)施“一崗雙責(zé)”，實(shí)現(xiàn)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作趨附于企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。一旦出現(xiàn)任何問(wèn)題，則需要及時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任，堅(jiān)持“實(shí)事求是”的工作態(tài)度。及時(shí)找出問(wèn)題、分析問(wèn)題，有助于避免問(wèn)題的發(fā)生與發(fā)展，真正彰顯黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的價(jià)值，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)黨建工作開(kāi)展期間，需要變“單核發(fā)展”為“雙核發(fā)展”，將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入企業(yè)中心工作中，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，一手抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。比如電力企業(yè)可以將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提上議事日程，納入中心工作，且結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃實(shí)施黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。企業(yè)可以建立健全黨組織體系，且通過(guò)崗位廉潔責(zé)任制度的構(gòu)建，保證整體的黨建工作質(zhì)量，以黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作為重要輔助方式，推動(dòng)電力企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展，使每一位工作人員均能夠保持積極的工作態(tài)度與良好的精神狀態(tài)。

2.3 加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)，適當(dāng)實(shí)施人才的激勵(lì)

人才對(duì)企業(yè)的發(fā)展能夠產(chǎn)生重要影響，新時(shí)期背景下需要加強(qiáng)優(yōu)秀黨建人才的培養(yǎng)，適當(dāng)融入激勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)黨建工作人員的工作積極性，也能夠降低不良問(wèn)題發(fā)生率。

企業(yè)黨建工作中，需要積極學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神。結(jié)合國(guó)際發(fā)展形勢(shì)與實(shí)際的企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，系統(tǒng)性解讀黨的十九大會(huì)議精神，明確其主線(xiàn)與內(nèi)涵，在中國(guó)特色社會(huì)主義構(gòu)建的時(shí)代背景下，貫徹落實(shí)黨的十九大精神，保持清醒的政治頭腦與積極的精神狀態(tài)。企業(yè)黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)期間，需要明確自身的使命，不往初心，增強(qiáng)每一位黨建工作人員的黨性意識(shí)，發(fā)揮企業(yè)工作中的“模范帶頭”作用，將所學(xué)習(xí)的十九大會(huì)議精神與實(shí)際的企業(yè)工作相互融合，在思想、行為上與黨中央保持一致。以先進(jìn)的思想推動(dòng)企業(yè)黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)程，為電力企業(yè)的持續(xù)性、穩(wěn)定發(fā)展，地區(qū)供電的穩(wěn)定性、安全性創(chuàng)設(shè)良好條件。

3 結(jié)束語(yǔ)

黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，新時(shí)期可以通過(guò)創(chuàng)新黨建管理途徑，實(shí)現(xiàn)黨建立體化發(fā)展；明確黨建工作目標(biāo)，落實(shí)黨建工作的細(xì)則及加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)，適當(dāng)實(shí)施人才的激勵(lì)等方式，做好企業(yè)黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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收稿日期：2018-5-28