耿博

摘要：新時(shí)期，大部分國(guó)有企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展的總體形勢(shì)是好的，思想政治工作在推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等方面發(fā)揮了重要的作用，但同時(shí)，也有一些國(guó)有企業(yè)的思想政治工作遇到了這樣或那樣的矛盾，這些矛盾已經(jīng)影響著國(guó)有企業(yè)思想政治工作的進(jìn)一步開(kāi)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作；問(wèn)題措施

1新時(shí)期企業(yè)單位政治思想工作的重要性

站在客觀角度來(lái)說(shuō)，政治思想工作是黨各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的首要前提，是提高黨戰(zhàn)斗力、執(zhí)政能力等的有效途徑。在構(gòu)建和諧社會(huì)過(guò)程中，企事業(yè)單位已被提出全新的要求，要意識(shí)到政治思想工作開(kāi)展的重要性，要將其放在關(guān)鍵性位置。在企事業(yè)單位發(fā)展道路上，政治思想工作開(kāi)展的重要性體現(xiàn)在不同方法，利于強(qiáng)化內(nèi)部不同崗位職工的思想政治素質(zhì)，端正工作態(tài)度，積極、主動(dòng)投入到工作中，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造更多的價(jià)值。同時(shí)，政治思想工作的開(kāi)展可以幫助企事業(yè)單位營(yíng)造良好的工作環(huán)境氛圍，有效改善自身和職工、職工和職工間的關(guān)系，構(gòu)建和諧關(guān)系，促使各部門(mén)處于動(dòng)態(tài)化網(wǎng)絡(luò)體系中，避免出現(xiàn)各自為政現(xiàn)象，確保日常一系列工作順利開(kāi)展。

2新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)政治思想工作中存在的主要問(wèn)題

2.1政治思想工作內(nèi)容與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)

國(guó)有企業(yè)在政治思想工作的展開(kāi)過(guò)程當(dāng)中，由于與企業(yè)發(fā)展及生產(chǎn)實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)的原因，導(dǎo)致企業(yè)政治思想工作的開(kāi)展往往只是空喊口號(hào)，流于表面，不能發(fā)揮出其應(yīng)有的效用。另一方面，由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)政治思想工作的重視程度不足，領(lǐng)導(dǎo)者與廣大職工之間缺乏有效溝通等原因，導(dǎo)致企業(yè)職工難以理解政治思想工作的重點(diǎn)意義所在，從而進(jìn)一步使得企業(yè)政治思想工作的實(shí)際開(kāi)展水平受到了極為嚴(yán)重的阻礙。

2.2企業(yè)重心變化導(dǎo)致政治思想工作不明確

企業(yè)的政治思想工作并不像機(jī)關(guān)、事業(yè)單位那樣有明確的方向性與專(zhuān)業(yè)性。其原因有兩點(diǎn)：其一，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷深化的同時(shí)，追求利益最大化已經(jīng)成為企業(yè)的首要工作，因此政治思想工作的地位產(chǎn)生了動(dòng)搖，這就導(dǎo)致政治思想工作開(kāi)展不順利、目的不明確，政治教育、思想教育、心理教育三者界限模糊，往往以政治教育解決員工的一切問(wèn)題，其最終結(jié)果卻適得其反，政治思想工作目的性不強(qiáng)，就使得工作的開(kāi)展沒(méi)有成效；另一方面，政治思想工作的開(kāi)展，僅僅是為了工作而工作，沒(méi)有做到以人為本，不考慮員工的實(shí)際問(wèn)題，忽視企業(yè)員工的實(shí)際感受，只知道采取灌輸式的教育方式，一邊是政治思想工作者的口若懸河，一邊是員工的愁眉不展，員工無(wú)法切身地感覺(jué)受到啟發(fā)，只是處于被動(dòng)接受的地位，政治思想工作的效果也就可想而知。

2.3政治思想工作的內(nèi)容與廣大職工的實(shí)際需求有所偏差

由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與企業(yè)廣大職工之間長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)缺乏有效的溝通和交流，從而導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)際開(kāi)展職工政治思想工作的過(guò)程中，由于不了解廣大職工實(shí)際訴求等原因造成工作內(nèi)容與工作實(shí)際需求之間的偏差極為嚴(yán)重，從而對(duì)企業(yè)政治思想工作的有效開(kāi)展造成了極為嚴(yán)重的不利影響。

3新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)的政治思想工作的改進(jìn)措施

3.1充分落實(shí)黨組織作用

為了有效落實(shí)企業(yè)內(nèi)部思想工作，必須加強(qiáng)政治思想建設(shè)，企業(yè)可以結(jié)合本單位特點(diǎn)有的放矢地加強(qiáng)黨組織與企業(yè)核心的聯(lián)系，促進(jìn)黨組織參與到企業(yè)的改革和發(fā)展中來(lái)。

3.2不斷建立健全企業(yè)各項(xiàng)工作機(jī)制及制度

首先，建立健全企業(yè)民主管理機(jī)制，積極處理好企業(yè)黨組織、管理機(jī)構(gòu)以及職工代表大會(huì)三者之間的關(guān)系，使企業(yè)職工的訴求能夠最大程度上的得到重視。其次，嚴(yán)格依照相關(guān)法律程序的要求，建立健全企業(yè)廣大職工的權(quán)益保障機(jī)制，切實(shí)保障企業(yè)及廣大職工的合法權(quán)益不受侵犯。再次，不斷增強(qiáng)廣大職工對(duì)于企業(yè)重大決策的參與機(jī)制，增強(qiáng)交流溝通，從根本上提升企業(yè)工作的質(zhì)量和效率。第四，深入職工群體，聆聽(tīng)群眾聲音，掌握具體問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)政治思想工作的開(kāi)展真正做到有的放矢。最后，建立健全企業(yè)內(nèi)部的雙向監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與廣大職工互相監(jiān)督、共同學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)政治思想工作的質(zhì)量水平。

3.3加強(qiáng)基層政工隊(duì)伍政治素質(zhì)建設(shè)

企業(yè)基層建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重中之重，同樣基層的政治工作直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的生死存亡，所以抓好企業(yè)基層政治思想工作是政工工作的重點(diǎn)。在基層中選拔政工干部時(shí)，選配優(yōu)秀的專(zhuān)職政工人才，選用政治素質(zhì)過(guò)硬、德才兼?zhèn)涞哪贻p干部充實(shí)到基層政工隊(duì)伍中，充分考慮干部綜合素質(zhì)進(jìn)行選拔錄用。對(duì)于一些特殊行業(yè)的企業(yè)，可以在技術(shù)干部中選拔政工人才，對(duì)其進(jìn)行積極培養(yǎng)，提高其政治理論素質(zhì)。

3.4培養(yǎng)優(yōu)秀的政治思想工作人才

為加快企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)需不斷地培養(yǎng)優(yōu)秀的政工人才，以滿(mǎn)足企業(yè)的儲(chǔ)備，培養(yǎng)優(yōu)秀政工人員需注意以下兩方面的內(nèi)容。

（1）在企業(yè)進(jìn)行招聘工作時(shí)，首先要考慮選用德才兼?zhèn)涞娜瞬?，?zhuān)業(yè)政工出身的人才不僅具有較高的思想覺(jué)悟，還可以將政治組織與工作良好地結(jié)合在一起，這對(duì)日常政治思想工作的有效落實(shí)至關(guān)重要。

（2）企業(yè)在培養(yǎng)儲(chǔ)備干部時(shí)，要積極組織政治思想工作教育，這不僅是干部選拔的基本要求，同時(shí)還為政治思想工作提供了更多的實(shí)踐平臺(tái)，有助于培養(yǎng)優(yōu)秀的政工人才。

3.5勇于創(chuàng)新，加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)

一是穩(wěn)定隊(duì)伍，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。從適應(yīng)新的形勢(shì)出發(fā)，合理配備專(zhuān)職政工人員。二是強(qiáng)化意識(shí)，提高素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊扣時(shí)代脈搏，進(jìn)一步加強(qiáng)理論修養(yǎng)，做到用最新的理論和最新的知識(shí)，去開(kāi)拓思想政治工作的最新領(lǐng)域。

3.6優(yōu)化完善管理制度

從某種角度來(lái)說(shuō)，思想政治工作的有序開(kāi)展離不開(kāi)健全的管理制度，可以有效指導(dǎo)思想政治工作。企事業(yè)單位必須堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析的原則，結(jié)合自身各方面現(xiàn)狀，優(yōu)化完善管理制度，使其能夠在一定程度上推動(dòng)政治思想工作的開(kāi)展，將其落到實(shí)處，在實(shí)踐中逐漸提高自身思想政治水平。在此過(guò)程中，企事業(yè)單位必須制定責(zé)任制，進(jìn)一步細(xì)分，明確不同崗位以及每位職工在政治思想工作開(kāi)展方面的權(quán)利以及職責(zé)，有效防止“權(quán)、責(zé)、利”混淆，確保各部門(mén)處于統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)體系中，促使內(nèi)部每位職工都具有較高的政治思想水平。

4結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)程的不斷推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期環(huán)境下也面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。因此，為了不斷促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期市場(chǎng)環(huán)境下的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，積極推進(jìn)政治思想工作建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)職工的工作熱情與團(tuán)體凝聚力，為企業(yè)綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的全面提升提供強(qiáng)有力的基礎(chǔ)保障。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：冀東油田公司南堡作業(yè)區(qū)）