葉菲

【摘要】：習(xí)近平總書記在2017年3月7日參加遼寧代表團(tuán)審議時提出“三個推進(jìn)”要求，為遼寧振興發(fā)展指明了方向。為深入貫徹落實(shí)總書記“推進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變”的重要指示，各級黨員干部要切實(shí)推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。

【關(guān)鍵詞】：干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變 重要意義

一、推進(jìn)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)是鞏固黨的執(zhí)政地位的客觀需要

鄧小平同志曾經(jīng)明確指出： “共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)夠不夠格，決定于我們黨的思想和作風(fēng)?！泵芮新?lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，一旦脫離群眾，就意味著我們黨執(zhí)政根基受到最大威脅。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為我們黨治國理政主干力量，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，其實(shí)質(zhì)是黨性意識與宗旨觀念的體現(xiàn)，歸根結(jié)底是對待人民群眾態(tài)度和感情的問題。只有進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到作風(fēng)從嚴(yán)強(qiáng)執(zhí)行，作風(fēng)從實(shí)接地氣，牢固樹立公仆意識，堅(jiān)定踐行群眾路線，密切保持同廣大人民群眾之間的血肉聯(lián)系，創(chuàng)業(yè)為民所想，謀事為民造福，才能贏得廣大人民群眾的衷心擁護(hù)和大力支持，才能不斷夯實(shí)黨執(zhí)政的基礎(chǔ)和根基。

同時，我們還應(yīng)該認(rèn)識到，黨要不斷提高執(zhí)政能力、實(shí)現(xiàn)執(zhí)政使命、達(dá)到長治久安的目的，必須要將加強(qiáng)黨自身執(zhí)政能力建設(shè)，練就一身好的執(zhí)政本領(lǐng)，需要扎實(shí)純正的工作作風(fēng)。換言之，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，保持昂揚(yáng)斗志和進(jìn)取銳氣，才能更好地學(xué)習(xí)領(lǐng)會并貫徹落實(shí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，才能練就一身為民謀福、為黨創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)，增強(qiáng)解決現(xiàn)實(shí)問題能力，才能組織和帶領(lǐng)廣大人民群眾攻堅(jiān)克難、積極投身于“五位一體”、“四個全面”以及“兩個一百年”偉大實(shí)踐中去，為黨培植堅(jiān)實(shí)雄厚的執(zhí)政土壤。

二、推進(jìn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變是改善黨內(nèi)政治生態(tài)的內(nèi)在要求

俗話說，清風(fēng)源自正氣來。領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)是黨內(nèi)政治生態(tài)與作風(fēng)建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)。

首先，良好的工作作風(fēng)對于營造黨內(nèi)風(fēng)氣、帶動政風(fēng)具有極大地的促進(jìn)作用。推進(jìn)全黨的作風(fēng)建設(shè)，使黨內(nèi)自我凈化、自我革新的能力得到加強(qiáng)，讓好的作風(fēng)在黨內(nèi)蔚然成風(fēng)，刷新政風(fēng)，帶動民風(fēng)。

其次，黨員干部作風(fēng)切實(shí)轉(zhuǎn)變，能夠增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性與規(guī)范性，推動各級黨員干部帶頭開展批評與自我批評，使實(shí)事求是、群眾路線與理論聯(lián)系實(shí)際三大法寶的功效得到充分發(fā)揮，增強(qiáng)黨性規(guī)矩落實(shí)到位的執(zhí)行力，不僅保持和增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，且增強(qiáng)核心領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在動力和黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

再次，良好的干部作風(fēng)，有助于樹立正確的選人用人導(dǎo)向。黨員干部隊(duì)伍的健康發(fā)展是黨的事業(yè)向前推進(jìn)的組織保證，以作風(fēng)為抓手，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，對塑造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)具有重要意義。

三、推進(jìn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的有力抓手

習(xí)近平總書記在參加十二屆全國人大五次會議遼寧代表團(tuán)審議時指出，要以推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)樽ナ郑嫱七M(jìn)遼寧干部隊(duì)伍建設(shè)。黨員干部的作風(fēng)直接影響機(jī)關(guān)作風(fēng)，影響各級機(jī)關(guān)的行政效能。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變有助于提高辦事效率。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)實(shí)現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變可以推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)，簡化行政辦事程序，響應(yīng)群眾訴求，改進(jìn)管理方式，避免推諉扯皮、主次不分、繁冗不實(shí)、銜接混亂的情況出現(xiàn)，從而確保各級機(jī)關(guān)執(zhí)行順暢、高效運(yùn)行。

二是，黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變有助于提高服務(wù)群眾的能力。黨員干部作風(fēng)建設(shè)，最本質(zhì)的要求就是心系群眾、服務(wù)人民。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，就會頭腦中有牢固的群眾觀點(diǎn)和公仆意識，就會主動在思想上尊重群眾、 感情上靠近群眾、行動上服務(wù)群眾，就會深入研究群眾訴求的實(shí)際問題，就會認(rèn)真落實(shí)好保障困難群眾生活的各項(xiàng)措施，認(rèn)真解決好困難群眾的生產(chǎn)生活問題，自覺提升服務(wù)群眾的能力。

三是，黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變有助于提高黨員干部干事能力與眼界視野。通過干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，讓更多的干部視角聚焦到工作本身，俯下身子務(wù)實(shí)工作，沉下心思深度思考，加大法規(guī)政策認(rèn)知維度，提高工作業(yè)務(wù)服務(wù)水平，切實(shí)增強(qiáng)解決實(shí)際問題的處置本領(lǐng)，在工作實(shí)干與服務(wù)群眾中不斷積攢經(jīng)驗(yàn)、更新儲備、彌補(bǔ)欠缺，對于提升干部履職能力與個人綜合素質(zhì)將發(fā)揮巨大促進(jìn)作用。

四、推進(jìn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變是優(yōu)化遼寧振興發(fā)展環(huán)境的重要保證

好的干部作風(fēng)是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，是遼寧振興發(fā)展的重要保障。良好的干部作風(fēng)能夠提振精神，匯聚合力，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，提升以人民為中心、以發(fā)展為要務(wù)的意識，為振興發(fā)展保駕護(hù)航。而不良作風(fēng)則會渙散隊(duì)伍、喪失動力、影響創(chuàng)業(yè)氛圍，使振興發(fā)展的良機(jī)一再延誤。在遼寧滾石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵時期，需要通過推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)和造就一支思想素質(zhì)高、道德品行好、執(zhí)政本領(lǐng)強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)的干部隊(duì)伍，為老工業(yè)基地振興發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

作為振興發(fā)展的中堅(jiān)力量和一線骨干，面對發(fā)展所面臨的系列問題與現(xiàn)實(shí)矛盾，很多干部并不缺乏解決困難的決心，也并非冷眼觀瞧無動于衷，但落后陳舊的思想觀念、焦躁迷惑的心理狀態(tài)、傳統(tǒng)束縛的慣性思維以及不嚴(yán)不實(shí)的工作作風(fēng)，限制了干部工作能動性創(chuàng)造性的發(fā)揮，也制約了遼寧振興發(fā)展的張力和魄力。因此，實(shí)現(xiàn)遼寧老工業(yè)基地新一輪全面振興，急需干部轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)：

一方面不被眼前的困難和以往的成績所止步，繼續(xù)保持干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，弘揚(yáng)負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)木?，激發(fā)出一往無前的闖勁兒和為民為國的志向。另一方面消除僵化落后的觀念，提高推動發(fā)展的本領(lǐng)，改變心浮氣躁的狀態(tài)，以良好的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾齊心協(xié)力、攻堅(jiān)克難，在挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇，在困境中找到出路，在建設(shè)中獲得實(shí)效，促進(jìn)遼寧煥發(fā)新的生機(jī)和活力。

基金項(xiàng)目：本文系2017年遼寧省行政學(xué)院科研立項(xiàng)課題（編號為2017xzxykt085）推進(jìn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變問題研究——以遼陽市開展“五包五促”活動為研究依據(jù)的階段性成果。