程振振 崔偉

摘要：本文首先針對城建檔案管理工作者綜合素質(zhì)的現(xiàn)狀進(jìn)行簡單分析，其次，與實際情況進(jìn)行結(jié)合，提出有針對性的解決措施，保證管理工作者的綜合素質(zhì)得到有效提升，為新時期城建檔案管理工作的有效落實提供保障。

關(guān)鍵詞：新時期；城建檔案管理；工作者；綜合素質(zhì)

在現(xiàn)代城市規(guī)劃和建設(shè)發(fā)展過程中，城建檔案是其中非常重要的一部分，不僅能夠?qū)Τ鞘幸?guī)劃建設(shè)提供良好的數(shù)據(jù)信息作為支持，而且還能夠為城市日后的發(fā)展提供有效的依據(jù)保障。城建檔案在具體實施過程中，可以將城市建設(shè)活動的各種信息全部都準(zhǔn)確有效的記錄下來，對于一些比較重大的事件也可以一并記錄。在現(xiàn)代社會發(fā)展過程中，我國已經(jīng)全面進(jìn)入到信息化的時代，城建檔案管理工作也受到了一定的影響，其逐漸朝著信息化的趨勢方向發(fā)展。在這種情況下，對于城建檔案管理工作者的自身素質(zhì)和整體要求就會越來越高，這樣才能夠滿足新時期城建檔案管理工作的整體要求。

1.城建檔案管理工作者綜合素質(zhì)的現(xiàn)狀分析

當(dāng)前我國已經(jīng)全面進(jìn)入到信息化時代，信息技術(shù)被廣泛應(yīng)用到各個行業(yè)當(dāng)中，這對于城建檔案管理工作而言，既是一種機(jī)遇同時也是一種挑戰(zhàn)。在這種大環(huán)境背景下，城建檔案管理工作想要取得未來可持續(xù)發(fā)展，可以與信息技術(shù)進(jìn)行有效結(jié)合，促使其逐漸走向信息化的發(fā)展道路。但是同時，在其實現(xiàn)信息化發(fā)展模式的基礎(chǔ)上，還要強(qiáng)化管理者自身的綜合素質(zhì)，如果管理者自身的素質(zhì)普遍比較低，那么不能夠滿足新時期城建檔案管理工作在實施過程中的各種要求。根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，城建檔案工作者本身在人數(shù)比例上就比較少，同時這些工作者的年齡也普遍比較大，還存在著一定文化水平的問題。特別是在現(xiàn)代信息時代的發(fā)展背景下，如果這種問題長期存在，必然會直接對城建檔案工作的順利實施產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，甚至嚴(yán)重的情況下，還會導(dǎo)致各項工作很難開展。因此，針對這一現(xiàn)象，在實踐中要采取有針對性的措施促使城建檔案管理工作者的綜合素質(zhì)得到有效提升。在新時期強(qiáng)調(diào)城建檔案管理工作者的綜合素質(zhì)其實就是強(qiáng)調(diào)其在計算機(jī)軟件以及硬件建設(shè)方面的能力[1]。如果這些工作者不能夠及時更新自己的知識和專業(yè)技能水平，那么對城建檔案信息的儲存、利用、收集等都會造成一定的影響。

2.新時期城建檔案管理工作者綜合素質(zhì)的有效提升

2.1強(qiáng)調(diào)檔案工作者的職業(yè)素質(zhì)

在當(dāng)前新時期發(fā)展過程中，對城建檔案管理工作者的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。首先，需要制定與實際情況相符和的規(guī)章制度，對檔案工作著者的行為、工作標(biāo)準(zhǔn)等形成有效的約束。與此同時，在針對檔案者進(jìn)行聘用的時候，要對其綜合素質(zhì)進(jìn)行考量，切忌不可以隨意聘請一些沒有經(jīng)驗、或者沒有任何知識的人員進(jìn)入到城建檔案管理工作當(dāng)中。其次，要對城建檔案管理工作者舉行一些定期的培訓(xùn)和教育，讓其能夠在保證遵守一系列行為準(zhǔn)則規(guī)范的基礎(chǔ)上，能夠促使其自身的知識和綜合素質(zhì)得到不斷的強(qiáng)化。只有這樣，才能夠通過一系列實踐操作，促使城建檔案管理工作者的素質(zhì)得到全方位的提升。在當(dāng)前我國社會經(jīng)濟(jì)不斷快速發(fā)展的背景下，城市想要取得穩(wěn)定發(fā)展，就需要意識到城建事業(yè)在其中的重要性。而城建檔案管理是城建事業(yè)發(fā)展過程中非常重要的一部分，能夠直接對其發(fā)展效果產(chǎn)生影響。因此，在聘請城建檔案管理工作者的時候，更要對其自身的綜合素質(zhì)有更高的要求，這樣不僅能夠體現(xiàn)出工作者自身的良好素質(zhì)，而且還能夠為城市規(guī)劃建設(shè)、城建檔案管理工作的有效落實提供保障[2]。

2.2加強(qiáng)檔案工作者政治素質(zhì)的培養(yǎng)

城建事業(yè)一般在實施過程中，或者是各項任務(wù)的實施，都會涉及到一些國家機(jī)密，特別是在一些檔案管理工作當(dāng)中，有一些機(jī)密檔案會存在于其中。在這種情況下，對檔案管理工作者的綜合素質(zhì)普遍要求比較高，除此之外，還需要其有一定的保密意識，不能夠?qū)⒁恍C(jī)密檔案散播出去。與此同時，這些工作者自身的價值觀、人生觀要正確，要具備一定的政治素養(yǎng)，同時還要體現(xiàn)出自己強(qiáng)烈的社會責(zé)任感。城建檔案管理工作者在日常工作過程中，其不僅要面對龐大的信息，這些信息當(dāng)中有一些是管理國家機(jī)密的，也有一些是關(guān)于當(dāng)?shù)爻鞘腥绾我?guī)劃建設(shè)的等。這些信息自身的輕重緩急不言而喻，在針對這些信息進(jìn)行檔案儲存或者是管理時候，不僅要求檔案管理工作者自身具備良好的素質(zhì)，而且還需要有一定的政治素養(yǎng)和覺悟。這樣在其日常工作當(dāng)中，就能夠始終堅持我黨的領(lǐng)導(dǎo)思想，特別是在針對一些國家檔案方針的時候，要堅決守護(hù)，并且貫徹落實。也就是說通過一些系統(tǒng)性的培訓(xùn)和教育，促使城建檔案管理工作者自身的綜合素質(zhì)能夠得到有效提升，在這一基礎(chǔ)上，能夠提高其自身的政治判斷能力，幫助其養(yǎng)成良好的政治思維[3]。

2.3通過法律手段促使工作者的法律意識得到提升

我國一直以來都是依法治國，依法治國也是我國在發(fā)展過程中的基本方針政策。對于城建檔案管理工作而言，也是如此，所以城建檔案管理工作者自身在實施工作時的一系列行為、言行等都需要通過法律的手段對其形成良好的約束。因此，在實踐中提高檔案管理工作者自身的法律意識也是非常必要的，同時也是提高其綜合素質(zhì)中非常重要的一方面內(nèi)容。根據(jù)現(xiàn)階段的實際情況，城建檔案管理工作已經(jīng)逐漸朝著信息化、法制化的趨勢方向發(fā)展，其實這種發(fā)展趨勢對工作者自身法律意識提升能夠起到一定的幫助和作用。在實踐中要大力宣傳與城建檔案管理相關(guān)的政策法規(guī)、法律條例等，讓管理工作者能夠?qū)@些內(nèi)容有更加深刻的認(rèn)識和了解。這樣不僅能夠從根本上促使管理工作者對這些法律法規(guī)有更加直觀的認(rèn)識，而且還能夠讓其與自己的自身行為進(jìn)行結(jié)合，了解自己哪些行為可以實現(xiàn)，哪些行為已經(jīng)觸犯了法律，對其自身能夠起到良好的約束作用。

3.結(jié)束語

綜上所述，我國現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)不斷快速發(fā)展，城建事業(yè)也取得了一定的發(fā)展，對于城建檔案工作而言，需要從各個不同的角度出發(fā)對其進(jìn)行強(qiáng)化。其中城建檔案管理工作者自身的綜合素質(zhì)培養(yǎng)是現(xiàn)階段需要著重解決的問題之一，在強(qiáng)調(diào)其綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，還要讓其不斷學(xué)習(xí)和提升自己的各方面能力，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)城建檔案管理的各項工作。

參考文獻(xiàn)：

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[2]繆榮喜.城建檔案工作者應(yīng)如何提升工作技能和服務(wù)水平[J].辦公室業(yè)務(wù)，2016（02）：120+119.

[3]寇琛.探討新時期城建檔案管理工作者的綜合素質(zhì)[J].城建檔案，2012（08）：13-14.