李平化

【摘要】：如何在新形勢下加強和改進思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項新課題。以企業(yè)文化為切入點，在營造企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強和改進思想政治工作的有效途徑。

【關(guān)鍵詞】：企業(yè)文化 思想政治工作

1 分析企業(yè)文化建設與思想政治工作的內(nèi)涵

1.1 文化建設在企業(yè)中的意義

企業(yè)的文化是指在企業(yè)的長期發(fā)展過程中由全體職工約定俗成且共同遵守的價值體系、信念目標以及行為規(guī)范的總和。企業(yè)文化是企業(yè)的精神支柱，能夠推動企業(yè)健康長遠地發(fā)展。而企業(yè)文化建設已經(jīng)作為目前企業(yè)管理的重要內(nèi)容，集中體現(xiàn)了企業(yè)的核心價值觀。企業(yè)的文化建設中具有三個方面的內(nèi)容，明確的企業(yè)目標、正確的價值觀念和統(tǒng)一的行為規(guī)范，通過這三個方面的建設，企業(yè)能夠讓全體員工統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力地投入到企業(yè)的建設中去，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻出自己的力量。

1.2 企業(yè)的思想政治工作開展情況

企業(yè)的思想政治工作主要是指對職工進行思想方面的教育、引導，促進職工能夠充分認識到企業(yè)的發(fā)展與國家、社會和自身的關(guān)系，進而樹立起正確的價值觀、人生觀和世界觀，朝著正確的目標不斷奮進。思想政治工作的主要內(nèi)容一般有：加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理念、三個代表、科學發(fā)展觀、中國夢的思想及黨的路線方針及的教育；在企業(yè)的各項生產(chǎn)活動和日常工作活動中尊重職工、體諒職工、關(guān)心職工，最大限度地統(tǒng)一職工的思想，實現(xiàn)以人為本的管理方式。從這個意義上說，企業(yè)的思想政治工作需要一種換位思考的方式，對企業(yè)的職工進行思想引導、疏通和教育，讓職工在思想上保持高度的統(tǒng)一性。在現(xiàn)代社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的思想政治工作不僅對于企業(yè)的長遠發(fā)展具有重要意義，對于我國的社會主義和諧社會的構(gòu)建也具有重大意義。

2 企業(yè)文化建設必須與思想政治工作有機結(jié)合

思想政治工作與企業(yè)文化建設是一脈相承的，它們是相互聯(lián)系、相互作用、相互依存、不可分割的，只有把思想政治工作與企業(yè)文化建設有機結(jié)合，才能增強企業(yè)思想政治工作的針對性和實效性，才能使企業(yè)文化建設確立正確的方向，才能更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務，不斷提高企業(yè)的核心競爭力。

第一，把企業(yè)文化建設同思想政治工作有機結(jié)合，就是要善于通過多種形式例如輿論宣傳、領(lǐng)導垂范、典型啟迪、目標激勵、情感溝通、形象教育等方法和手段，按照“關(guān)注內(nèi)心，凝聚人心”這一企業(yè)思想政治工作理念，積極開展有效的思想政治工作，著力建設優(yōu)秀的企業(yè)文化。

第二，把企業(yè)文化建設同思想政治工作相結(jié)合，就是要切實前面貫徹人本管理戰(zhàn)略，應該認識到人是第一資源，無論是“勞動密集型行業(yè)”還是“智力密集型行業(yè)”，企業(yè)成功與否都和“人”的因素有密切關(guān)系。要把理解人、尊重人、關(guān)心人、激勵人作為工作的出發(fā)點，建立和完善暢通的內(nèi)部信息溝通機制，保持與員工溝通的渠道，把握和了解員工思想情緒，關(guān)心員工生活。

第三，把企業(yè)文化建設同思想政治工作有機結(jié)合，就是要通過企業(yè)思想政治工作，構(gòu)筑企業(yè)的價值體系。通過提出的企業(yè)經(jīng)營目標、宗旨、精神，構(gòu)成一個相互支撐的企業(yè)文化體系。多年來，陜西八方紡織有限責任公司潛心打造企業(yè)文化，已經(jīng)形成了較為完整的企業(yè)文化體系，提煉了內(nèi)容先進、語言簡練、形象鮮明的企業(yè)精神，塑造了獨具特色、知名度較高的企業(yè)品牌，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和品牌的快速提升打下了堅實的基礎。

第四，把企業(yè)文化建設同思想政治工作結(jié)合起來，就是要認識到思想政治工作的重要目的，就是要認識到思想政治工作的重要目的，就是最大限度地調(diào)動全體干部與員工的積極性，統(tǒng)一思想，凝聚力量，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標，積極進取、開拓創(chuàng)新，就是要做到與時俱進，就是要提倡研究新情況，解決新問題，使思想政治工作適應形勢發(fā)展的要求，就是要求我們在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，必須在內(nèi)容、形式、手段、機制等方面努力進行創(chuàng)新和改進。使工作有針對性、實效性、主動性，就要不斷賦予思想政治工作新的內(nèi)容和新的形式，使之始終與時代脈搏、與生活實際相適應。

3 正確處理思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系

企業(yè)文化與思想政治工作的不同點和相同點是我們正確處理二者關(guān)系的依據(jù)和基礎。思想政治工作為企業(yè)文化建設提供理論支持和保證，并以企業(yè)文化建設為載體。企業(yè)文化建設必須以思想政治工作為方向、為依托，為思想政治工作在企業(yè)發(fā)揮作用搭橋鋪路，提供落腳點。二者在國有企業(yè)這個統(tǒng)一體中不是誰擠掉誰，誰代替誰，而是相互依存、互為優(yōu)勢、互相促進。

企業(yè)文化從新的角度解決了思想政治工作在新的形勢下面臨的新情況新問題，為思想政治工作提供了新的載體，為思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營、與科研和其它工作緊密結(jié)合開辟了新的途徑，促進了思想政治工作的深入開展。

而思想政治工作除了企業(yè)經(jīng)營方向的保證功能外，其他功能主要是通過精神文明建設活動來展開。因此，在實踐中，經(jīng)常會出現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相脫節(jié)的現(xiàn)象，即“兩張皮”問題。

正確認識思想政治工作與企業(yè)文化的作用，正確處理二者的關(guān)系，其目的有兩個方面：一是使二者緊密結(jié)合一起進行，在企業(yè)共同發(fā)揮作用。實踐證明，思想政治工作與企業(yè)文化不但可以相容，而且可以共同發(fā)揮作用，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和科研的順利進行，增強企業(yè)的凝聚力，提升企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)在市場上站穩(wěn)腳跟，左右逢源，獲得效益，為社會做出貢獻。

4 結(jié)論

企業(yè)的文化建設與思想政治工作既有著相同點，又有著不同點，且有著相互影響、 相互促進的關(guān)系。在市場經(jīng)濟大環(huán)境下，企業(yè)職工對企業(yè)的歸屬感如何，思想覺悟性如何，直接關(guān)系到企業(yè)能夠在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟。因此，企業(yè)應該充分認識到文化建設與思想政治工作的關(guān)系，并將其巧妙地結(jié)合起來，共同推進企業(yè)的文化建設和思想政治工作前進。

【參考文獻】

【1】國企思想政治工作與企業(yè)文化[J]. 劉平. 中外企業(yè)文化. 2007（04）

【2】淺談企業(yè)文化的思想政治教育功能[J]. 林保. 南方論刊. 2005（05）