邵敏

改革開(kāi)放以來(lái)，企業(yè)數(shù)量隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展而急速劇增。然而，伴隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，諸如霧霾、三鹿奶粉、瘦肉精、維權(quán)打假等一系列社會(huì)問(wèn)題也逐漸受到了人們的重視。這些資源環(huán)境、食品質(zhì)量安全、消費(fèi)者權(quán)益等問(wèn)題的出現(xiàn)使企業(yè)開(kāi)始重新審視社會(huì)責(zé)任問(wèn)題。企業(yè)不再只關(guān)注與利潤(rùn)的最大化，社會(huì)責(zé)任得到了社會(huì)各界的重視，企業(yè)和個(gè)人需要對(duì)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)給社會(huì)所帶來(lái)的社會(huì)影響負(fù)責(zé)。本文通過(guò)分析我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀和社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在我國(guó)實(shí)施的缺陷，提出了完善我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的相應(yīng)建議，希望能夠讓更多的企業(yè)了解和完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，為中國(guó)的發(fā)展和社會(huì)的和諧做出一份努力。

一、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露在我國(guó)的現(xiàn)狀

我國(guó)在西方發(fā)達(dá)國(guó)家的影響下也逐步開(kāi)始了對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究。在20世紀(jì)80年代末，“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”一詞由西方國(guó)家傳入中國(guó)，之后得到了廣泛中國(guó)學(xué)者的認(rèn)可，隨后國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和國(guó)家環(huán)保局也開(kāi)始要求企業(yè)編制相關(guān)報(bào)告送至有關(guān)部門(mén)。因?yàn)槲覈?guó)對(duì)實(shí)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露經(jīng)驗(yàn)不足，所以，存在許多諸如構(gòu)想簡(jiǎn)單，可操作性差，缺乏實(shí)證研究，披露信息不規(guī)范、不完整、披露形式單一且非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型處于主導(dǎo)地位、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目不單列、缺乏報(bào)告意識(shí)等問(wèn)題。

1.披露內(nèi)容不全面且披露力度不夠。針對(duì)于現(xiàn)階段企業(yè)對(duì)環(huán)境方面的信息披露，僅有少數(shù)行業(yè)在其招股說(shuō)明書(shū)中披露了環(huán)境方面的信息，多數(shù)企業(yè)僅對(duì)已有的環(huán)境問(wèn)題進(jìn)行陳述，而未說(shuō)明未來(lái)可能發(fā)生的環(huán)境問(wèn)題。根據(jù)相關(guān)調(diào)查，有70%的企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露處于被動(dòng)狀態(tài)，即使是自愿披露，大多數(shù)企業(yè)也只披露少數(shù)對(duì)企業(yè)自身發(fā)展有利的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。通過(guò)對(duì)多家上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露情況的分析可知，上市公司利用資產(chǎn)所追求目的傾向于經(jīng)濟(jì)利益最大化，對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)和社會(huì)責(zé)任考慮的少之甚少。上司公司對(duì)待社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露大都采取比較消極的態(tài)度，不論企業(yè)規(guī)模如何，企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的重視度普遍較低。

2. 披露形式單一且非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型處于主導(dǎo)地位。目前，文字?jǐn)⑹龇ㄊ俏覈?guó)企業(yè)采用最多的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式。該種方法缺少對(duì)貨幣計(jì)量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)披露，不利于企業(yè)間信息比較，這將直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息確認(rèn)和計(jì)量的不準(zhǔn)確，從而影響到信息使用者對(duì)信息判斷。大量使用文字?jǐn)⑹鰜?lái)披露信息，將非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型作為主導(dǎo)，這種現(xiàn)象也從側(cè)面反映了我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)發(fā)展的不完善。因此，以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型社會(huì)責(zé)任信息披露為主導(dǎo)，將非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型披露形式當(dāng)作補(bǔ)充，以加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型對(duì)我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展尤為重要。

3.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目不單列。隨著社會(huì)問(wèn)題的頻頻發(fā)生，很多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了社會(huì)責(zé)任的重要性，并且能夠履行其應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。但是在披露時(shí)，企業(yè)沒(méi)有單獨(dú)列示社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)項(xiàng)目，只是把社會(huì)責(zé)任納入常規(guī)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)項(xiàng)目中。例如，企業(yè)把因?yàn)檫`規(guī)排放污水而受到的罰款列入“營(yíng)業(yè)外支出”項(xiàng)目中；將企業(yè)繳納的排污費(fèi)列入“管理費(fèi)用”項(xiàng)目中等。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)項(xiàng)目的不單列不利于會(huì)計(jì)信息需求者有效的獲得所需信息，為了更好的滿(mǎn)足信息需求者的要求和使用，可以單列列示社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目，并且盡可能的將社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)科目相對(duì)應(yīng)。

4.缺乏對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息獨(dú)立報(bào)告的意識(shí)。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息能通過(guò)多種多樣的形式進(jìn)行披露，在眾多的信息披露中，信息的需求者最青睞精煉的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，并且相較于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息，信息需求者把更多的焦點(diǎn)放在企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息上。但是從我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)履行現(xiàn)狀來(lái)看，我國(guó)企業(yè)并不重視社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)獨(dú)立報(bào)告，多數(shù)企業(yè)不愿意主動(dòng)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。為了讓社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在中國(guó)不斷發(fā)展并逐步邁向成熟，就要求企業(yè)做到全面提高社會(huì)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，獨(dú)立編制企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告。提高企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息獨(dú)立報(bào)告的意識(shí)，既有利于信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的使用，更對(duì)企業(yè)樹(shù)立其正面形象起著積極作用。

二、我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)欠佳的原因

目前，我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)欠佳，不僅是因?yàn)樯鐣?huì)責(zé)任會(huì)計(jì)法律法規(guī)不完善，還在于企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高等因素。只有在思想、法律、制度上做到高度統(tǒng)一，才能讓社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)更好的發(fā)展。

1.社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄。在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的沿用中，以企業(yè)利潤(rùn)最大化為目標(biāo)這一思想導(dǎo)致了企業(yè)及其他利益相關(guān)者社會(huì)責(zé)任意識(shí)十分淡薄。近幾年，例如“三鹿奶粉”事件等唯利是圖的案例頻頻發(fā)生，這些悲劇發(fā)生的根源在于廠家和產(chǎn)業(yè)鏈上相關(guān)人員社會(huì)責(zé)任觀念薄弱，為了自身的利益而忽視社會(huì)責(zé)任。從目前企業(yè)信息披露的情況來(lái)看，中國(guó)企業(yè)在信息披露時(shí)只愿意反映對(duì)社會(huì)有利的貢獻(xiàn)，而不愿意反映對(duì)社會(huì)造成的損失，披露信息往往“名不符實(shí)”。

2.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論體系不健全。我國(guó)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究開(kāi)始于1990年，近幾年得到了一定的重視和發(fā)展，但僅限于對(duì)西方國(guó)家社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的借鑒，依然缺乏實(shí)證研究，也沒(méi)有設(shè)立專(zhuān)門(mén)的研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行研究。相較于西方國(guó)家的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式，我國(guó)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露不管是在披露的原則方面，還是在披露的內(nèi)容方面，都缺少一個(gè)完整、系統(tǒng)的框架和體系。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露水平的提高依賴(lài)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論體系的完善。因此，我國(guó)應(yīng)從著重構(gòu)建社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露框架，以完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露體系。

3.社會(huì)責(zé)任相關(guān)法律制度不完善。我國(guó)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露處于自愿披露的狀態(tài)，對(duì)于社會(huì)責(zé)任，政府更是應(yīng)該通過(guò)制定法律、法規(guī)、準(zhǔn)則來(lái)保證社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量和執(zhí)行力度。目前，我國(guó)頒布的與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的法律法規(guī)有《環(huán)境保護(hù)法》、《公司法》等。然而，許多企業(yè)仍舊忽略社會(huì)責(zé)任，大多數(shù)企業(yè)操作規(guī)定和保障機(jī)制的不完善，導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)并沒(méi)有重視這些法律法規(guī)，任憑執(zhí)法機(jī)關(guān)鉆法律的空子。

三、完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的建議

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露對(duì)我國(guó)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展及社會(huì)和諧起到重要作用，為了讓更多的企業(yè)了解和完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露，為中國(guó)的穩(wěn)健發(fā)展，應(yīng)該采取相應(yīng)措施來(lái)應(yīng)對(duì)目前社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在我國(guó)出現(xiàn)的問(wèn)題。

1.強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)。企業(yè)作為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的主體，它的價(jià)值觀直接影響著全體員工的價(jià)值觀。因此，只有企業(yè)全體人員都提高社會(huì)責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任觀念，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，才能積極完成社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露，從而給企業(yè)和利益相關(guān)者提供有用可信的信息。

為了增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的完整性和真實(shí)性，我們應(yīng)該采取一些方法來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。首先，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)家的教育。企業(yè)家是企業(yè)的核心人物，只有注重對(duì)企業(yè)家的引導(dǎo)，才能杜絕類(lèi)似克扣工資、偷稅漏稅等不法的行為。其次，需要推進(jìn)民主管理，水能載舟亦能覆舟，企業(yè)應(yīng)該幫助解決落實(shí)職工住房、薪資待遇以及職工子女教育等問(wèn)題。只有企業(yè)全體員工的責(zé)任意識(shí)強(qiáng)了，企業(yè)的效益才會(huì)隨之提高。再其次，要加強(qiáng)政府、有關(guān)部門(mén)及社會(huì)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)督管理。增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感需要相關(guān)部門(mén)和人員不斷批評(píng)、監(jiān)督企業(yè)行為，加大對(duì)企業(yè)的道德評(píng)價(jià)。只有對(duì)企業(yè)給予相應(yīng)的批評(píng)和責(zé)罰，企業(yè)才能發(fā)現(xiàn)自身的不足，才會(huì)及時(shí)改正。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的有效落實(shí)依賴(lài)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管制度的實(shí)施和完善。

2.建立健全社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論體系。發(fā)展社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)需要建立健全的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論體系，而完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露框架則是第一要?jiǎng)?wù)。目前，我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系尚不健全，需要通過(guò)如下方法去完善：第一，增加獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目。單獨(dú)列示社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目，一方面可以區(qū)分社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息和非社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，另一方面可以避免企業(yè)把社會(huì)責(zé)任問(wèn)題當(dāng)作傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題來(lái)處理。第二，提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露水平，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的積極性。我國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露意識(shí)不強(qiáng)，加上在成本效益原則牽制下，大多數(shù)企業(yè)不愿意主動(dòng)披露信息。為了克服這種問(wèn)題，國(guó)家應(yīng)通過(guò)教育、獎(jiǎng)勵(lì)等措施來(lái)提高企業(yè)披露信息的主動(dòng)性和積極性。第三，編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告。目前中國(guó)沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告的格式和內(nèi)容，也沒(méi)有明文要求企業(yè)必須獨(dú)立編制社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告的法律法規(guī)。為了讓企業(yè)和利益相關(guān)者更好的利用信息，企業(yè)可以通過(guò)編制社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告，運(yùn)用報(bào)表中的附注來(lái)反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況。

3.建立完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)制度。加強(qiáng)立法工作，完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)制度，制定與社會(huì)責(zé)任相關(guān)法律法規(guī)，不僅可以促進(jìn)我國(guó)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論研究，更能保障企業(yè)自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露。為了落實(shí)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，國(guó)家和政府都必須做出指導(dǎo)規(guī)范作用，頒布并不斷完善相關(guān)法律法規(guī)，例如在治理環(huán)境污染、資源浪費(fèi)、食品質(zhì)量安全、職工保障等方面的法律法規(guī)。因?yàn)槲覈?guó)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)針對(duì)社會(huì)責(zé)任的法律法規(guī)，所以在制定法律法規(guī)的同時(shí)，相關(guān)部門(mén)也應(yīng)確保法律法規(guī)的實(shí)操性。只有在健全的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)制度的保障下，結(jié)合社會(huì)責(zé)任意識(shí)的建設(shè)和社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系的構(gòu)成，才能保證經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)）