近年來，南充市以開展“基層黨建質(zhì)量提升年”活動為契機，以強化“四個引領(lǐng)”為抓手，全面提升兩新黨建工作質(zhì)量。

強化政治引領(lǐng)，把牢兩新黨建“方向盤”。先后出臺產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建“1+4”系列文件、社會組織黨建實施意見等；推行兩新組織出資人（負責(zé)人）綜合評價制度；大力實施“兩新聯(lián)百村·黨建助振興”行動。強化組織引領(lǐng)，消除兩個覆蓋“空白點”。推行“摸底數(shù)、剔空殼、定基數(shù)、采數(shù)據(jù)、錄信息”五步工作法；在市級、園區(qū)、兩新組織分別建立黨組織；推行指導(dǎo)員、組織員、聯(lián)絡(luò)員“三員共建”模式。強化標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)，找準(zhǔn)支部建設(shè)“金鑰匙”。統(tǒng)一編發(fā)非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊等系列文本；在全市產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商業(yè)街區(qū)、商務(wù)樓宇，建立靈活有效的組織生活制度；依托市縣黨校、張思德培訓(xùn)學(xué)院等平臺，開展兩新黨建專題培訓(xùn)。強化責(zé)任引領(lǐng)，用好督導(dǎo)考評“加速器”?！俺B(tài)督導(dǎo)與暗訪督查”相結(jié)合，把兩新黨建納入黨建督導(dǎo)必查內(nèi)容；“過程考評與年終考評”相結(jié)合，實行基層黨建百分制量化評分；“負面扣分與從嚴問責(zé)”相結(jié)合，推行基層黨建負面情形扣分制度。（南充市委組織部 李小平）