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        釋放心靈訴求,喚醒碰撞欲望

        2018-10-16 12:08:00高紀(jì)寬
        語文周報·教研版 2018年37期
        關(guān)鍵詞:泰安理論培訓(xùn)

        高紀(jì)寬

        “思維碰撞”課堂的核心支撐是學(xué)生問題意識的形成。通過課堂或課外對課程乃至生活中問題的挖掘,形成有價值的問題體系,在課堂上通過小組合作、教師引導(dǎo)等方式,用各種活動解決這些問題,在那些“問題差異處、觀點不同處、答案爭議處、思路相異處、方法相左處、個性解讀處”產(chǎn)生對話與碰撞,思維的火花點燃在課堂,智慧的生成在小組,成果的展現(xiàn)在全體。

        為了落實“思維碰撞”在課堂這個根本的宗旨,泰安實驗學(xué)校構(gòu)建了與之相適配的學(xué)習(xí)形式,一是“思維碰撞”課堂“學(xué)業(yè)紙”,二是思維導(dǎo)圖,三是評價機(jī)制,四是微課程,五是學(xué)習(xí)問題清單等。這些措施方法相得益彰,環(huán)環(huán)相扣,層層推進(jìn),進(jìn)而形成了課堂的有效乃至高效,學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)得到深度喚醒,潛能得到全面引爆。

        學(xué)習(xí)過程中,我的教育理念、做法得到無數(shù)次碰撞,有默認(rèn)、有贊同,有啟迪,更有欲望。恨不得把“思維碰撞”課堂立刻搬遷在我的語文課堂教學(xué)上,讓它迅速開花結(jié)果。

        針對我參與的諸多培訓(xùn)和我對“思維碰撞”課堂改革的認(rèn)識,以及我對教改路徑的思考,我萌生如下思路與想法,沿著這樣的軌跡搞教改,或許會走得更遠(yuǎn)更廣。

        一、 要走出去,更要多帶回來

        這些年,轟轟烈烈搞培訓(xùn),出去的人眾,帶回來的基本無用;花的錢不少,成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化的了了。原因之一是跟風(fēng)培訓(xùn)多,選擇性不強(qiáng);二是應(yīng)付性培訓(xùn)多,需求性不強(qiáng);三是二次培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的不多,輻射力不強(qiáng);四是培訓(xùn)人員多,但引領(lǐng)能力不強(qiáng)。

        針對以上個性共性的問題,我在得知被派往泰安去學(xué)習(xí)“思維碰撞”課堂教學(xué)方法后,我就著手早研究,早預(yù)謀。我先通過各種途徑把“思維碰撞”內(nèi)容、資料、信息做了系統(tǒng)的理解學(xué)習(xí),在心中形成對“思維碰撞”課堂的概括性認(rèn)識,并讓這種認(rèn)識與自己的教學(xué)思想與做法以及自己多年來形成的那種教學(xué)慣性做了有效的碰撞,這樣我就或多或少的有了對自己的課堂認(rèn)識。然后對比反思,梳理思路,梳理問題,梳理自己,形成自己的問題清單。最后我?guī)е^為明晰的目標(biāo)去學(xué)習(xí),去學(xué)習(xí)在我先期學(xué)習(xí)過程中解決不了的問題,那些模糊不清的問題,那些需要升華的問題,那些能給自己帶來改變的問題,那些引起自己共鳴的問題。帶問題學(xué)習(xí)是主動學(xué)習(xí),是預(yù)設(shè)了行走目標(biāo)的學(xué)習(xí),這樣有的放矢,學(xué)有大獲,避免盲目地跟著人家走,走的遠(yuǎn)了,糊涂,回不過神來;走了彎了,迷路,不知所從。

        二、 要走上去,更要沉下來

        任何學(xué)習(xí),都應(yīng)遵循理論——實踐——再理論——再實踐的反復(fù)過程,帶著理論和問題去學(xué)習(xí),這是長征的第一步。也只有在理論——實踐——再理論——再實踐的反復(fù)過程中,個人的能力和素養(yǎng)水平才不斷的得到提升,也就是能“走上去”,但是“走上去”更要“沉下來”,只有“沉下來”才會發(fā)現(xiàn)實踐的途徑方法會更多,并從實踐中產(chǎn)生更系統(tǒng)寬泛的理論。“走上去”“沉下來”是相互邁動的左右腳,配合的好,走得就穩(wěn),就遠(yuǎn),就廣闊。

        我班人數(shù)多,給課堂教學(xué)與組織帶來很大的困難,也影響教學(xué)質(zhì)量。泰安實驗學(xué)校的“思維碰撞”課堂教學(xué)模式涉及到各個年級各個學(xué)科,無論學(xué)習(xí)哪個學(xué)科,都運(yùn)用了“思維碰撞”這個模式,這個模式主要采取的學(xué)習(xí)形式是小組合作,組組固定,每個組成員分工明確,有代言人、有記錄員、有檢查員等,這樣無論上什么學(xué)科,不用再臨時分組分工,各司其職,省時高效。這種辦法非常適合大班額的組織教學(xué),這是我要重點領(lǐng)悟并實踐的任務(wù)之一。

        三、 要學(xué)進(jìn)去,更要用起來

        帶目標(biāo)去學(xué),學(xué)習(xí)歸來,不等于學(xué)成歸來,我先在我班探索實踐“思維碰撞”課堂教學(xué)模式,從小組合作學(xué)習(xí)做起,讓小組分工合作科學(xué)、合理、有章法,然后逐漸地擴(kuò)展完善,逐步提高,學(xué)以致用,活學(xué)活用,最終形成有自己特色的“思維碰撞”課堂。

        當(dāng)然,我也希望學(xué)校盡快通過實驗推廣,和我們的一些好辦法深度融合,讓“思維碰撞”課堂模式本土化,早日結(jié)出我們希望的碩果。

        “思維碰撞”課堂是釋放心靈訴求,喚醒碰撞欲望的一副良藥,不僅適應(yīng)當(dāng)前教育教學(xué)的發(fā)展,也適合班級管理甚至其它層次管理,我深受其益。分享以上感念,以期引起同行心靈的碰撞。

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