辛澤宇

摘 要：國企共青團工作對于企業(yè)各方面的發(fā)展都具有重要意義?，F(xiàn)在雖然存在一些有待于解決的顯性問題，但只要企業(yè)重視人才，加強創(chuàng)新，并立足于自身的實際情況加以改進，共青團工作的一切問題都將會迎刃而解，蓬勃推進的共青團工作必將促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：新時代背景；國有企業(yè)；共青團工作；措施

1 抓好國企共青團工作的意義

共產青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是中國共產黨的助手和后備軍，在企業(yè)經(jīng)濟建設工作中發(fā)揮著生力軍和突擊隊的作用。對于企業(yè)而言，團員青年屬于具有獨特性的群體。因為他們有理想抱負，精力充沛、思維活躍、敢想敢做，同時他們經(jīng)驗不足、易情緒化，容易被理想主義左右。共青團作為青年員工的組織，就是要激發(fā)青年員工的使命感和責任感，引導他們發(fā)揮自己的優(yōu)勢，改進自己的缺點，將主要精力集中到履職盡責、能力提升、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展上來。青年員工是國企的未來，是企業(yè)長期發(fā)展的人才保障，也是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展最重要的資源。培養(yǎng)出一支勤于學習、敢于思考、敢于動手的青年團隊，就是企業(yè)在戰(zhàn)勝困難、實現(xiàn)發(fā)展道路上的一支鐵軍，成為企業(yè)騰飛有力的翅膀。

2 國企共青團工作的主要問題

2.1國企團組織的凝聚力減弱

新時期，由于價值觀的多元化趨向和青年主體意識的增強，青年對共青團組織的活動形式和內容要求越來越高，這就對團組織如何提高凝聚力提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。然而，當前國企共青團活動偏少，活動形式單一，難以吸引團員青年積極參與，導致團員青年與團組織脫鉤，企業(yè)團組織的影響力、號召力減弱。共青團組織只有不斷改進活動方式、豐富活動內容、竭誠服務青年，才能增強團組織的凝聚力。

2.2國企對共青團工作不夠重視

當今市場競爭激烈，國有企業(yè)在嚴峻的市場與經(jīng)濟形勢面前，將經(jīng)濟建設作為第一要務、追求利潤的最大化無可厚非。但也因此使得部分企業(yè)共青團工作流于形式，存在基層單位未設立團支部，有設立團支部未進行合規(guī)換屆選舉，團干部數(shù)量銳減、身兼數(shù)職，花費在共青團工作上的時間和精力極其有限，部分企業(yè)團組織活動經(jīng)費無法得到保障等情況。

2.3國企團干部隊伍建設滯后

目前，國企團干部多數(shù)身兼數(shù)職，面對繁雜的工作難以做到合理調配，無法明確不同工作中的重點，對于工作的輕重緩急把握不好方向，造成團組織工作的滯后。同時，由于企業(yè)對此不夠重視，造成團組織的工作較為被動，團員干部缺乏創(chuàng)新進取的精神，缺少務實吃苦的觀念。

2.4服務意識不強

在國企中，絕大多數(shù)團員干部都是兼職從事共青團工作，他們的“主業(yè)”不是生產工作，就是管理工作，企業(yè)對他們的考核也會以生產或管理業(yè)績?yōu)榛A，逐漸讓團干部產生了共青團工作不那么重要，即便不開展相關工作，企業(yè)高管也不會批評，青年同志也不會強烈呼吁的錯覺。思想上的錯誤是方向上的根本錯誤，自然就會產生服務意識不強的結果。

3 共青團工作的改進措施

3.1要緊緊依靠黨的領導

共青團是黨的忠實助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，黨一直從戰(zhàn)略的高度重視和支持共青團的工作，堅持黨的領導是做好國企共青團工作的根本保證。特別是要堅持黨建帶團建，積極爭取把團建目標任務納入黨建目標任務，把團的陣地建設納入黨的陣地建設，把團建考核納入黨建考核，通過制度的建立和完善來推動和提升團建工作的水平。

3.2圍繞中心開展工作

強化政治意識是干好共青團工作的前提，企業(yè)團組織要圍繞公司中心，服從全局需要，服務生產經(jīng)營管理；要加強溝通交流，本著“黨有號召，團有行動”的原則開展工作，以苦戰(zhàn)巧干圖發(fā)展，以成效求地位，以實際行動贏支持。共青團干部要帶動青年在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮團組織的生力軍和突擊隊作用。

3.3找準共青團的定位

企業(yè)中的共青團組織的根本理念應該是服務，并貫穿于全部工作之中。在把握好團青工作以團員青年為主的立足點之后，就可以將主要的力量都用于青年的服務，了解團員青年的心態(tài)，將共青團員的作用和實際的工作緊密結合。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，落實公司“四會”和黨的建設暨反腐倡廉工作會精神，將提高團的政治性、先進性、群眾性作為主線，將強化職能、強化基礎、強化制度建設貫穿始終，不斷提高團的吸引力、凝聚力、服務力，在新的歷史起點上開創(chuàng)公司共青團工作新局面，團結帶領廣大團員青年為中心各項工作發(fā)展貢獻青春力量。

團組織要始終將自己的工作放到企業(yè)工作的大局中開展把握服務企業(yè)的中心工作，將服務理念落實到實踐中，積極有效地開展生產活動。發(fā)揮團青工作最終的優(yōu)勢就是選好切入點，結合工作定位的目標來開展相關的活動。并且創(chuàng)新和務實也將是緊緊扣住的主題，積極發(fā)揮團青在企業(yè)發(fā)展中的作用。團青工作對青年員工隊伍素質的提升影響到企業(yè)生產經(jīng)營的效率和質量等細枝末節(jié)，應該將活動系統(tǒng)化定期化的進行，將思想建設和生產經(jīng)營活動緊密結合。

3.4創(chuàng)新共青團工作機制

共青團在基層組織設置上要敢于創(chuàng)新，根據(jù)企業(yè)團員的分布特點、勞動時間、活動空間、興趣愛好等靈活設置基層團組織，團組織要有針對性地開展工作，努力使團組織成為聯(lián)系和服務青年的堅強堡壘。團的工作要定位在“向8小時以內滲透，向8小時以外延伸”，個別企業(yè)可根據(jù)實際情況變團組織獨家“經(jīng)營”為多家“聯(lián)營”，吸引更多的團員青年參與活動，增強團組織的凝聚力、向心力。

結束語

在新時代背景下，市場發(fā)生了很大變化，國有企業(yè)在尋求自身發(fā)展的同時，需要注意轉型與改革工作。而在國有企業(yè)轉型與改革工作過程中，共青團扮演著十分重要的角色。因此，企業(yè)必須提高對共青團工作的重視，完善共青團工作的途徑與方式，及時發(fā)現(xiàn)共青團工作中的問題，并針對實際情況采取有效措施解決這些問題，使企業(yè)共青團能夠為企業(yè)的發(fā)展增加動力。

參考文獻

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（作者單位：晉能集團陽泉公司）