戰(zhàn)龍祥

摘 要：隨著近些年來社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，目前企業(yè)黨群工作也正在成為新時期企業(yè)綜合競爭力全面提升的重要支撐。立足于黨群工作開展現(xiàn)狀，文章首先介紹了企業(yè)當前工作的問題與特點，其次對新形勢下企業(yè)黨群工作的重要性進行了分析，最后則結(jié)合上述內(nèi)容對于企業(yè)黨群工作的優(yōu)化策略進行了闡述，以期能夠強化企業(yè)思想政治工作，確保經(jīng)濟發(fā)展的可持續(xù)性。

關鍵詞：新形勢；企業(yè)黨群工作；重要性

一、引言

作為企業(yè)黨組織聯(lián)系群眾的主要模式與途徑，企業(yè)黨群工作的建設與發(fā)展水平也將直接決定黨在企業(yè)中的領導力，是提升思想政治素養(yǎng)，擴大群眾基礎的關鍵環(huán)節(jié)。立足于現(xiàn)狀，目前我黨取得了良好的發(fā)展，同樣在群眾教育環(huán)節(jié)中取得了一定的成效，隨著各大企業(yè)對于黨群工作認識水平的不斷提升，目前企業(yè)黨群工作的重要性也逐漸凸顯出來。為了更好的介紹與分析新形勢下企業(yè)黨群工作的重要性，現(xiàn)就企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀與特點分析如下。

二、新形勢下企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀與特點

（一）黨組織地位有所弱化

由于我國許多國有企業(yè)都是從計劃經(jīng)濟時期發(fā)展而來的，所以其在政策與基本路線上都留有計劃經(jīng)濟階段的影子。隨著近些年來社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，目前企業(yè)最高決策機構(gòu)基本都是股東與董事會，而企業(yè)黨委會的地位與作用被持續(xù)削減。這樣一來，企業(yè)的發(fā)展立場就會發(fā)生轉(zhuǎn)變，更加關注經(jīng)濟效益的同時也就削弱了黨群工作的實際效果，甚至會出現(xiàn)黨群工作得不到重視，部門形同虛設的問題，嚴重影響了黨組織在企業(yè)中的領導效果。

（二）黨群工作隊伍普遍遭受沖擊

從工作者隊伍角度上來看，隨著企業(yè)改革工作的陸續(xù)開展，目前許多企業(yè)的部門改革都從黨群部門入手，由于部門合并與精簡，導致工作人員的工作壓力不斷增加，基層群眾工作就會受到影響，最終導致工作效率下降。

（三）熱點問題持續(xù)增多

隨著近些年來企業(yè)改制的陸續(xù)開展，目前企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營理念發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變，大量的企業(yè)員工都面臨著失業(yè)、轉(zhuǎn)型不適應等問題，導致熱點問題持續(xù)增加，這也在客觀上增加了黨群工作的難度與工作量。

（四）工作缺乏變化與創(chuàng)造性

由于黨群工作的評價標準并不一致，導致許多企業(yè)中黨群工作者都具有“不求有功，但求無過”的觀念，導致其在黨群關系與工作方面都停滯在傳統(tǒng)階段，無論是工作思路還是基本面都沒有擴展，這樣一來黨群工作的發(fā)展空間也會受到限制。

（五）黨群干部自身素質(zhì)不足

從黨群干部自身的角度上來看，目前許多企業(yè)黨群干部的素質(zhì)不足，文化水平不高，思想意識不牢靠，一味追求經(jīng)濟效益的情況十分普遍，再加上工作方式不符合群眾預期，導致群眾工作開展十分緩慢。

三、新形勢下企業(yè)黨群工作的重要性

（一）提升企業(yè)綜合競爭力

從客觀上來看，黨群組織在企業(yè)當中居于核心位置，其同樣是鞏固企業(yè)工作氛圍，確保生產(chǎn)能力的重要途徑。通過黨群組織工作，能夠構(gòu)建更為完善的組織體系，保持先進的工作作風與優(yōu)良的品德思想，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展情況開展黨群組織工作，同樣可以將日常的黨群工作滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的各個層面當中，從而將黨群工作促進企業(yè)綜合競爭力的作用釋放出來，成為企業(yè)快速健康發(fā)展的重要推動力。除此之外，密切聯(lián)系群眾還可以幫助企業(yè)克服萬難，這在當前新形勢下企業(yè)競爭壓力不斷增大的當下也具有重要的意義。隨著社會主義精神文明建設的步伐不斷邁進，當前企業(yè)黨群工作也逐漸成為新時期社會主義文明價值觀念思想傳播與優(yōu)秀文化根植于企業(yè)文化建設的重要方式，是培育企業(yè)文化精神的土壤。通過提升黨群工作的效果，同樣也可以幫助企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，打造更高的服務質(zhì)量模式，從而保護企業(yè)的持續(xù)競爭力與發(fā)展力。

（二）提升企業(yè)執(zhí)行力，確保生產(chǎn)活力

隨著十九大的勝利召開，當前各大企業(yè)都在組織學習十九大的內(nèi)容，明確生產(chǎn)任務并提升生產(chǎn)活力。從企業(yè)執(zhí)行力的角度上來看，員工的工作熱情往往受到多方面因素的影響和限制，除了基本的生活保障與物質(zhì)文化需求之外，員工在思想政治和精神層面等方面的需求同樣需要得到滿足。通過黨群工作，可以將黨支部的思想政治工作與企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營管理工作融合起來，從而明確生產(chǎn)經(jīng)營工作任務的同時加快推進企業(yè)文化建設與精神文明改革，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供更為持久的動力與活力。作為黨組織成員，還可以通過以身作則的方式來領導規(guī)范群眾，從而有效動員員工投入生產(chǎn)，提升企業(yè)生產(chǎn)活力。通過解決一些基本的群眾問題，解答各種思想問題，同樣也可以發(fā)揮出黨員的模范帶頭作用，利用激勵士氣與凝聚人心的方式來將企業(yè)職工自我發(fā)展與企業(yè)發(fā)展結(jié)合在一起，幫助職工堅決貫徹企業(yè)決策與領導，提升執(zhí)行力的同時也為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎。

（三）堅持以人為本，促進社會和諧

以人為本是當前我國現(xiàn)代化建設中持續(xù)堅持的基本依據(jù)，同時也是深化群眾改革路線，堅持黨群教育實踐活動的基本原則。隨著近些年來我國受到西方文化的影響與沖擊，目前許多企業(yè)員工在政治思想與精神狀態(tài)等方面都發(fā)生了較大的改變，這些改變雖然有積極的成分，但是卻也存在消極的部分。為了進一步體現(xiàn)黨群工作的價值，就必須將服務企業(yè)員工作為工作的突破口與主要抓手，堅持以人為本的基本理念。除此之外，作為構(gòu)成社會主義市場經(jīng)濟的基本元素，企業(yè)在社會發(fā)展中扮演著重要的角色。企業(yè)黨群工作是黨組織聯(lián)系群眾的基本途徑，通過企業(yè)黨群工作，能夠促進企業(yè)員工思想政治覺悟的提升，從而在客觀上維護了社會的安全與政治穩(wěn)定。另外，在對職工工作中遇到問題進行及時處理時，也能夠?qū)ⅠR克思主義基本思想融入到企業(yè)的人文主義關懷當中，調(diào)動員工工作熱情的同時也可以提升其企業(yè)歸屬感，這也是創(chuàng)造企業(yè)愉快工作氛圍的重要途徑之一。

四、新形勢下企業(yè)黨群工作的優(yōu)化策略

（一）積極轉(zhuǎn)變思想，提升整體認識

新時期，企業(yè)的發(fā)展正面臨著各種嚴峻的挑戰(zhàn)，同時也具有許多新的發(fā)展機遇。作為企業(yè)黨組織，在企業(yè)改革與發(fā)展的關鍵時期，應該明確黨員與職工聯(lián)系的基本使命，加強參與生產(chǎn)經(jīng)營管理的實踐性，以創(chuàng)新的發(fā)展促進企業(yè)改革。在持續(xù)發(fā)展過程中，一方面需要對重經(jīng)濟發(fā)展，輕思想建設的問題進行克服，明確思想建設優(yōu)先的基本建設原則，強化企業(yè)黨支部的整體建設水平；另外一個方面也需要繼續(xù)加強黨支部在企業(yè)群眾教育活動中的做魚，通過引導企業(yè)生產(chǎn)管理與思想進步來實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。在黨支部建設過程中，要杜絕出現(xiàn)單純關注執(zhí)政基礎建設的問題，既要關注企業(yè)黨組織黨先進性的維護工作，也需要持續(xù)加強社會主義核心價值體系的融入，確保發(fā)展路線的貫徹與執(zhí)行。通過貫徹落實黨中央與黨委決議指示，將企業(yè)員工與黨員的思想統(tǒng)一，明確企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以此來提升黨建思想的認知，積極轉(zhuǎn)變思想，從而取得更為有效的企業(yè)黨群工作結(jié)果。

（二）融入企業(yè)生產(chǎn)活動，抓好黨建促經(jīng)濟工作

首先，企業(yè)黨群工作要根據(jù)企業(yè)的實際情況，任何具體工作都必須建立在黨建工作與經(jīng)濟工作的基礎框架下開展。在工作過程匯總，既要圍繞經(jīng)濟建設與發(fā)展為核心的基本理念，同時也需要充分發(fā)揮黨群組織在思想政治方面的優(yōu)勢，對于黨支部群眾組織以及企業(yè)各項工作也要持續(xù)加強融合，確保黨群活動的多樣性的同時也可以保障企業(yè)宣傳手段的靈活性；其次，黨支部的日常工作與考核過程中，需要將經(jīng)濟指標與黨建指標進行同步考核，這樣一來就可以將經(jīng)濟工作與黨建工作相結(jié)合，在確認其結(jié)合效果的同時來進行考核和獎勵。另外，企業(yè)改革發(fā)展過程中，企業(yè)的經(jīng)營建設成果才是衡量黨支部工作效果的主要依據(jù)；最后，企業(yè)文明單位的建設工作是打造企業(yè)文化的基石。通過不斷提升企業(yè)的軟實力，能夠有效提升企業(yè)正面形象的建設水平，具體的方式包括文化設施的建設、文化活動場所的構(gòu)建以及組織黨員干部參與愛崗敬業(yè)活動，從而有效發(fā)揮企業(yè)黨員先鋒帶頭作用，提升黨群工作的建設水平。

（三）明確職責，落實黨群干部繼續(xù)教育

在落實黨群干部群眾工作的過程中，首先應該加強基層黨支部與群眾組織的責任制度的建設工作，通過明確干部權(quán)利與義務的方式來加強監(jiān)管。對于單位內(nèi)領導班子的工作職責進行劃分，及時找到目前工作中存在的問題，通過及時調(diào)整獎懲措施并完善總結(jié)反饋環(huán)節(jié)，以此來提升工作效率；其次，通過定期檢查與考核的方式來強化對于黨群建設工作的監(jiān)督管理工作，可以將黨委工作與工會工作進行聯(lián)合總結(jié)，從而建設責任制的落實與實施，將其作為考核的重點。這樣一來，就可以對先進的工作群體進行表彰，同時也可以對于優(yōu)秀的工作經(jīng)驗進行持續(xù)推廣；最后，著力加強基層黨組織方針政策的引導與理論路線的學習工作，通過積極貫徹黨的思想政治教育工作與企業(yè)經(jīng)營管理理論，從而有效推進企業(yè)文化建設，堅持學習，不斷提升基層黨組織的文化水平與思想能力，提升人生觀與價值觀的同時也可以有效促進其工作效率，確保黨群干部整體水平。

五、總結(jié)

綜上所述，對于大型國有企業(yè)而言，由于黨群工作的復雜性較強，工作的推進效率相對緩慢，這也在一定程度上限制和約束了黨群工作的實際效果。為了進一步推進企業(yè)黨群工作的實際效果，確保其提升企業(yè)綜合競爭力與生產(chǎn)活力的作何與價值，就必須積極轉(zhuǎn)變思想，提升對于黨群工作的認識，同時加強生產(chǎn)活動的管理與參入，確保權(quán)責明晰的管理模式，繼續(xù)落實黨群干部的教育工作，從而確保企業(yè)黨組織能夠向著規(guī)范化的方向邁進，從而為企業(yè)的進步與可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。

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