申樹林

摘 要：隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入，各個單位所面臨的競爭壓力在逐年增大，此時若想提升自身的核心競爭力，則必須做好職工的思想政治工作。本文從單位職工需求個性化、開展方式多樣化、以職工為工作核心等方面對新時代職工思想政治工作的特點進行了說明，并闡述了新時代職工思想政治工作的開展的幾方面策略，以期為在新時代更好的開展職工的思想政治工作提供參考。

關鍵詞：新時代；職工；思想政治工作

在新時代的發(fā)展之中，事業(yè)單位職工思想政治工作的開展有別于以往，簡單的說教及理念灌輸已經(jīng)無法達到良好的工作效果。因此，在新時代開展職工思想政治工作，應從職工本身出發(fā)，以其為開展核心，并結合單位的實際情況及時代發(fā)展的特性，充分運用現(xiàn)代化的技術手段，實現(xiàn)與職工的有效溝通交流，促進職工思想政治水平及綜合素質的提升。

一、新時代職工思想政治工作的特點

（一）職工需求個性化

隨著我國經(jīng)濟及科技水平的飛速提升，事業(yè)單位的長遠發(fā)展離不開思想政治工作的開展，且就目前來看職工整體政治思想的提升已迫在眉睫。在當今時代，人們的生活節(jié)奏愈加快速，這種快節(jié)奏的發(fā)展在推動社會進步的同時，也加大了職工的身體及心理上的壓力，而在繁忙的工作之中這種壓力又難以消解，加之壓力宣泄途徑的稀少，使得職工的心理壓力逐年增加，造成其在工作之中積極性大大降低。在這一時代背景下，思想政治工作的開展就變得尤為重要，相關的思想政治工作人員應做到對職工心理及思想的充分了解，并幫助其解決問題的組織及人員，此時思想政治工作人員應依據(jù)員工需求，有針對性的解決職工的困難[1]。

（二）開展方式多樣化

在新時代的發(fā)展之中，信息技術早已在人們生活的各個領域之中得到了普及，且隨著新媒體的迅速崛起，人們進行溝通交流及獲取信息的渠道也變得愈加廣泛。在現(xiàn)代化的發(fā)展之中，職工獲取知識及溝通交流的方式，由原本的面對面交流變?yōu)楫斀竦木W(wǎng)絡通信交流，成功的突破了時間及空間的限制，加之如電腦、智能手機等媒介的普及，人們可以利用多媒體軟件進行良好的交流，這種信息技術的使用已經(jīng)成為了人們生活之中的一種常態(tài)。在這一發(fā)展背景之下，職工對自身所面對的困難，可通過多種途徑尋求溝通與理解，這也使得思想政治工作開展的方式隨之變得多樣化。

（三）以職工為工作核心

在新時代背景之下，事業(yè)單位若想得到長遠的發(fā)展，則必須對自身擁有的人才加以注重，尤其在日常工作的開展之中，職工是主要的執(zhí)行者。而隨著社會的整體發(fā)展，政府對事業(yè)單位的要求及民眾的需求愈來愈高，此時采取有效的措施對職工的潛力進行充分的激發(fā)就變得尤為重要。而單位通過思想政治工作的開展，便可對職工的生活及工作情況掌握的較為全面，有助于及時了解員工在工作之中遇到的困難，這不僅僅有助于激發(fā)員工的工作潛力，還能夠有效的提升單位的核心凝聚力。

二、新時代職工思想政治工作的開展策略

（一）提升全體職工整體對思想政治工作重要性的認知

對于疾病預防控制機構而言，職工思想政治教育工作的開展具有極為重要的意義，其能夠在一定程度上影響單位的發(fā)展，但在許多職工對思想政治工作的重要性缺乏認知，這對思想政治工作的開展造成了阻礙。在2016年所召開的全國衛(wèi)生與健康大會上，習近平總書記明確指出了全民健康是全面小康的基礎。因此，在實際的思想政治工作開展之中，應秉承“健康中國”的理念，來對職工整體思想政治工作重要性的認知進行提升，使職工能夠敞開心扉配合相關人員的思想政治工作，這不僅僅可以使職工釋放出心理存在的壓力，以更加良好的心態(tài)投入的工作之中，保持自身的工作積極性，還能夠使職工對單位產(chǎn)生歸屬感，從而能夠齊心協(xié)力開展生產(chǎn)工作，可有效提升單位的核心凝聚力。

（二）優(yōu)化思想政治工作的開展路徑

思想政治工作開展，主要是為了向全體職工傳達黨的思想及理念，以此來提升員工的思想政治認知水平，從而促進單位的長遠發(fā)展。因此，在思想政治工作的開展之中應注意以下幾點。

第一點，依據(jù)單位的實際情況，提升思想政治工作的時效性。在新時代的發(fā)展之中，思想政治工作的開展，需依據(jù)實際的發(fā)展情況來開展，并應時刻跟隨黨的步伐，使職工能夠在思想政治工作之中，深入的學習黨的十九大精神與習近平健康中國思想，提升職工的思想政治水平及對是非的明辨能力。此外，思想政治工作人員，應對工作開展的機制即方法進行創(chuàng)新，切實融入到職工群體之中，對其在生活及工作之中所遇到的問題加以解決，使職工能夠對思想政治工作人員產(chǎn)生信任感，并能夠對思想政治工作予以支持，推動疾病預防控制機構的整體發(fā)展。在思想政治工作開展的整個過程之中，基層黨組織應充分發(fā)揮自身的引領作用，找到思想政治工作開展的切入點，實現(xiàn)黨員管理及服務的網(wǎng)格化覆蓋[2]。

第二點，把握時代發(fā)展特點，提升思想政治工作效率。在新時代之中開展職工思想政治工作，不僅僅要在實際的工作之中開展相應的教育活動，還應跟隨時代發(fā)展的步伐，積極利用信息渠道，來實現(xiàn)對職工思想政治工作的全面覆蓋。一方面，應從原本的思想政治工作矛盾出發(fā)，找出新時代下的新矛盾，并對原本的解決方法加以創(chuàng)新，利用節(jié)日效果來開展相應的主題活動，從而展開職工的思想政治教育工作。在主題活動的實際開展之中，應結合當前的形式，引導職工提升思想意識，使之能夠與黨員干部共同協(xié)作，促進單位的長遠發(fā)展。另一方面，在現(xiàn)代化信息技術應用普及的時代，事業(yè)單位思想政治工作的開展，需跟隨時代的步伐，充分運用網(wǎng)絡資源，實現(xiàn)在職工生活與工作之中全面開展思想政治工作，此時可建設內(nèi)部思想政治工作平臺，讓職工通過平臺進行溝通交流，也可通過平臺對黨的精神加以宣揚，提升職工的政治思想，可利用微信、微博等軟件發(fā)布有積極意義的內(nèi)容，樹立良好的形象，以滲透的方式實現(xiàn)職工的思想政治提升。

第三點，嚴抓建章立制，提升思想政治工作的保障性。在新時代下，單位應將思想政治工作融入整體工作目標任務之中，做好相應的規(guī)劃、部署、考核工作，并以此為依據(jù)建立相應的規(guī)章制度，使思想政治工作能夠與單位的工作目標合為一體，這不僅能夠確保職工思想政治工作的展開有據(jù)可依，還能夠有效推動單位的長遠發(fā)展。在此過程之中，應為職工提供展現(xiàn)自我的平臺，并加大激勵機制的展開力度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵及表彰，以樹立先進典型的方式，來激發(fā)職工的工作熱情，真正做到思想政治教育的內(nèi)化于心，外化于行，確保思想政治工作的開展效果。

（三）提升思想政治工作人員的整體素質

在針對職工開展思想政治工作的整個過程之中，思想政治工作人員的整體素質會直接影響到思想政治工作的效果。因此，需對內(nèi)部原本的思想政治工作人員進行定期的培訓，以此來提升其思想政治方面的知識、技巧及素質，并在單位內(nèi)部甄選出具有良好的溝通交流能力，并熱愛溝通的人員，使之參與到思想政治工作之中[3]。此外，單位還應面向社會積極吸納具有良好的溝通交流能力及經(jīng)驗的人才，并將其納入到思想政治工作隊伍之中，為隊伍注入新鮮的血液，促進職工思想政治水平的有效提升。

三、結論

總而言之，在新時代發(fā)展背景下，職工思想政治工作擁有不同于以往的特點，針對這一狀況，應采取提升單位整體對思想政治工作重要性的認知、優(yōu)化思想政治工作的開展路徑、提升思想政治工作人員的整體素質等方面的策略，促進思想政治工作的有效開展。

參考文獻：

[1]陳余.新時代制造型企業(yè)思想政治工作的特點與對策[J].企業(yè)文明，2018（06）：64-65.

[2]伍丹.走進新時代 擁抱新時代——新時代下如何做好企業(yè)職工思想政治工作[J].中國有色金屬，2018（04）：66-67.

[3]宋傳校.新時期國企職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].管理觀察，2017（16）：67-68+71.