文/Stacy

問(wèn)：

我未婚，即將而立之年，本科畢業(yè)后一直在一家眼鏡外貿(mào)公司從事業(yè)務(wù)助理的工作，已經(jīng)工作7年了，一直在默默出差，經(jīng)常是加班早九晚九的作息，除了跟單，出體力搬箱驗(yàn)貨，還需要經(jīng)常和生產(chǎn)商打交道。

我認(rèn)為這么多年工作技能毫無(wú)增長(zhǎng)，薪水是靠吃苦和時(shí)間積累的。目前因?yàn)楣景l(fā)展工作量越來(lái)越大，公司沒(méi)打算再增加人手，同時(shí)又傾向照顧有家庭的同事，所以現(xiàn)在出差任務(wù)越來(lái)越重，我有點(diǎn)兒承受不過(guò)來(lái)了。曾經(jīng)找過(guò)老板提出想轉(zhuǎn)崗文職類職位，未果。裸辭又沒(méi)有這個(gè)勇氣。

我很迷茫，現(xiàn)在大齡又未婚未育，換工作非常尷尬，想知道該如何增加文職類的專業(yè)知識(shí)，是否需要考取匹配該職位的證書或者讀個(gè)MBA？又如何與剛?cè)肼殘?chǎng)的新人競(jìng)爭(zhēng)？

——Alana

答：

很多人和我提到自己想要升職加薪、跳槽、轉(zhuǎn)行，有50%以上的人都會(huì)問(wèn)，我是不是去考個(gè)證或者讀個(gè)MBA？

考證、讀MBA，當(dāng)然是好事，但我不贊成的是很多人沒(méi)有想清楚自己的訴求，就把它們當(dāng)作唯一的出路，這樣往往會(huì)南轅北轍。

這種思維其實(shí)本質(zhì)上沒(méi)有擺脫“我努力了就會(huì)有結(jié)果”的學(xué)生時(shí)代影響的思維，是一種偷懶的思考問(wèn)題的方法，因?yàn)楣ぷ骱螅x擇很多，機(jī)會(huì)也很多，每個(gè)人的訴求不一樣，所以找出自己最喜歡的，最適合的更加重要。

如果不花些時(shí)間想清楚這些問(wèn)題，即使考了證，讀了MBA仍然會(huì)迷茫，這些也無(wú)法保證你能得到一份想要的工作。

如果我是你，訴求是為了短期內(nèi)找一份適合的工作，我應(yīng)該會(huì)花更多時(shí)間在“如何找到一份我想要的工作”“怎樣證明我的優(yōu)勢(shì)和崗位匹配”“最想去的某公司某個(gè)職位我現(xiàn)在還缺少什么” 諸如此類的問(wèn)題。

如果是為了長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展，或是提升學(xué)歷，多學(xué)習(xí)多體驗(yàn)，其實(shí)任何時(shí)候都可以去做這件事。

有些專業(yè)崗位確實(shí)需要證書，比如律師、會(huì)計(jì)，但文職類的證書，你花時(shí)間去考，也許遠(yuǎn)不如自己業(yè)余時(shí)間多練習(xí)寫作，投稿給一些報(bào)刊、雜志，這些在你求職的時(shí)候會(huì)有幫助。

還有一些聽(tīng)起來(lái)高大上的項(xiàng)目管理證書，許多人覺(jué)得我要轉(zhuǎn)行一定要考下某個(gè)證書，但其實(shí)社會(huì)招聘中，這些僅僅是輔助性的。很多企業(yè)招聘，他們更看重有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者一些實(shí)操技能。

你提到怎樣和職場(chǎng)新人競(jìng)爭(zhēng)？但你沒(méi)必要和新人去競(jìng)爭(zhēng)，你有你的優(yōu)勢(shì)，不必拿你的短板和別人的長(zhǎng)板競(jìng)爭(zhēng)。你有和各公司打交道的經(jīng)歷，相信你的溝通能力不錯(cuò)，無(wú)論從事什么職業(yè)，溝通能力強(qiáng)總是個(gè)加分項(xiàng)。

你其實(shí)有挺多選擇，出差少，不一定只限制在文職類的工作?？梢酝卣瓜虑舐毸悸罚苍S會(huì)發(fā)現(xiàn)有更好的選擇呢？?