一個管理培訓班臨近結(jié)束時，培訓方安排專家與企業(yè)經(jīng)理們?nèi)ド嚼锏霓r(nóng)舍放松一下。

汽車在山路上緩慢行駛，透過車窗玻璃，他們看到一個農(nóng)夫，用一根繩子牽著羊在山坡上走。

專家看到后，指著農(nóng)夫和羊說：“大家看見嗎？羊之所以跟著農(nóng)夫走，因為農(nóng)夫手里有一根繩子牽著它。同樣的道理，要管理好你的員工，必須有一定的制度約束?！?/p>

經(jīng)理們聽后不住地點頭，他們被專家即興的發(fā)揮所折服。

誰知，農(nóng)夫蹲下身子，松開了手中的繩子，盤到羊的脖子上，然后他倒背起雙手，頭也不回地向前走去，那只羊還是乖乖地跟在農(nóng)夫身后往前走。

經(jīng)理們都拿探詢的眼光望著專家，仿佛在問：“這又如何解釋？”

專家環(huán)視了一圈眾人，平靜地說：“不用繩子，羊也愿意跟著農(nóng)夫走，是因為農(nóng)夫平時關心和體貼那只羊。羊信賴農(nóng)夫，感到農(nóng)夫是它的依靠。如果不用制度約束，職工還能死心塌地跟著你干，這才是管理的最高境界?！?/p>

（作者：宋炳成）