【摘要】隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭也愈加激烈，每個(gè)企業(yè)都面臨著巨大的挑戰(zhàn)。一個(gè)企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭中脫穎而出，必須重視會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營中的重要作用，在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營中不斷提高會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)力，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭力。但是現(xiàn)在許多企業(yè)在發(fā)揮會(huì)計(jì)的作用的過程中出現(xiàn)了一定的問題，致使會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營的推動(dòng)作用沒有完全實(shí)現(xiàn)。本文就這一問題進(jìn)行探討，在明確會(huì)計(jì)所需發(fā)揮的作用的前提下針對(duì)如何發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營中會(huì)計(jì)的作用這一問題提出建議，以期推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營的進(jìn)步。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì) 企業(yè)經(jīng)營 管理體系

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展導(dǎo)致了市場(chǎng)環(huán)境的巨大變化，這也為企業(yè)會(huì)計(jì)這一崗位帶來了新的內(nèi)容。如何在新的時(shí)代背景下發(fā)揮會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營的作用，是我們需要共同面對(duì)的重要課題。

一、會(huì)計(jì)的概述及作用

會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門的方法，核算和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。由此定義，我們可以看出，會(huì)計(jì)的主要工作有以下兩個(gè)方面。第一是核算。會(huì)計(jì)在擬定企業(yè)資產(chǎn)核算方法的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)收支明細(xì)進(jìn)行核算及制作報(bào)表，以此分析企業(yè)的財(cái)政收支和經(jīng)營狀況。第二是監(jiān)督。會(huì)計(jì)以核算得到的企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行清查盤點(diǎn)，以監(jiān)督企業(yè)財(cái)政收支，避免個(gè)人侵吞企業(yè)資產(chǎn)的情況出現(xiàn)。在會(huì)計(jì)發(fā)揮核算和監(jiān)督的作用下，企業(yè)得以正常開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

同時(shí)，在新時(shí)代的條件下，會(huì)計(jì)的職能不止于此。會(huì)計(jì)還需要直接參與到企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)中，參與企業(yè)管理，為企業(yè)管理出謀劃策，推動(dòng)企業(yè)管理系統(tǒng)的建立與完善。在會(huì)計(jì)更深層次融入企業(yè)經(jīng)營的過程中，會(huì)計(jì)需要充分履行職責(zé)，發(fā)揮其對(duì)企業(yè)經(jīng)營的作用。

二、發(fā)揮會(huì)計(jì)價(jià)值中存在的問題

（一）缺乏完善的溝通體系

如今的大多數(shù)企業(yè)中沒有完善的內(nèi)部控制體系，會(huì)計(jì)與各部門之間溝通較少、協(xié)作程度較低，信息交流不暢，管理標(biāo)準(zhǔn)不一，這也就導(dǎo)致了會(huì)計(jì)的工作難以順利、通暢地開展。

（二）監(jiān)督考核系統(tǒng)建設(shè)存在漏洞

會(huì)計(jì)需要履行監(jiān)督的職責(zé)，但是在何人監(jiān)督會(huì)計(jì)這一問題上，存在著明顯的短板。監(jiān)督系統(tǒng)的缺失為會(huì)計(jì)的道德水平和職業(yè)素質(zhì)提出了較高的要求。而且，公司內(nèi)部對(duì)于會(huì)計(jì)的考核獎(jiǎng)懲制度也不完善。沒有考核的外部壓力和獎(jiǎng)懲的物質(zhì)性激勵(lì)，不利于激發(fā)會(huì)計(jì)工作的積極性，對(duì)會(huì)計(jì)的工作效率和工作效果存在不利影響。

三、在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮會(huì)計(jì)的作用的方法

會(huì)計(jì)的工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)營與市場(chǎng)競(jìng)爭具有重要的影響。為提高企業(yè)競(jìng)爭力、增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營效益，需要?jiǎng)?chuàng)新方法推動(dòng)會(huì)計(jì)作用的發(fā)揮。對(duì)此，本文建議從以下幾方面入手。

（一）完善企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)溝通

只有企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)不斷完善，才能真正提高會(huì)計(jì)的工作效率和效益，最大限度發(fā)揮會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營中的價(jià)值。首先，需要明確各個(gè)部門的權(quán)責(zé)分配，劃清界限、理清責(zé)任，明確責(zé)任與義務(wù)的負(fù)擔(dān)，使每部門各盡其責(zé)，遇到問題時(shí)不相互推諉。其次，企業(yè)要加強(qiáng)各部門之間的協(xié)作，提高各部門的溝通配合程度，促進(jìn)信息交流，使會(huì)計(jì)的工作在充分的溝通與協(xié)作下進(jìn)行，減少工作進(jìn)行的阻力。

（二）將會(huì)計(jì)職位專門化

針對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況，公司有工作更傾向財(cái)務(wù)管理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位；針對(duì)企業(yè)統(tǒng)籌管理工作，也有統(tǒng)籌全局的管理會(huì)計(jì)崗位。如此種種，不一而足。由此，為了使會(huì)計(jì)的工作細(xì)化，從而推動(dòng)會(huì)計(jì)人才在更具針對(duì)性的領(lǐng)域開展，從而提高工作能力，企業(yè)需要設(shè)置專門的會(huì)計(jì)崗位分類。專門化會(huì)計(jì)崗位有利于提高會(huì)計(jì)的專業(yè)工作能力，為企業(yè)的經(jīng)營提供更加可靠的參考，為企業(yè)的決策提供更加可靠的依據(jù)。專門化的會(huì)計(jì)崗位可以使會(huì)計(jì)崗位擺脫“形式主義”的困境，促進(jìn)其職能和效用的真正發(fā)揮。

（三）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的培訓(xùn)，實(shí)行合理的考核獎(jiǎng)懲制度

發(fā)揮會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營的作用，首要的便是提高會(huì)計(jì)的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。由此需要首先加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的培訓(xùn)。企業(yè)要積極開展對(duì)會(huì)計(jì)的培訓(xùn)活動(dòng)，通過培訓(xùn)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式的活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的職業(yè)技能教育；并將理論聯(lián)系實(shí)際，為會(huì)計(jì)提供實(shí)行理論成果的機(jī)會(huì)，促進(jìn)實(shí)踐創(chuàng)新，真正發(fā)揮會(huì)計(jì)的現(xiàn)實(shí)性作用。針對(duì)培訓(xùn)過程中可能會(huì)出現(xiàn)的參與人員積極性不高、應(yīng)付了事的問題，企業(yè)還要引入合理的考核獎(jiǎng)懲制度。企業(yè)定期舉行考核活動(dòng)，以對(duì)會(huì)計(jì)的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行審視與評(píng)價(jià)，以不斷改善培訓(xùn)方式、提高培訓(xùn)成效；還要針對(duì)考核結(jié)果對(duì)不同水平的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或者懲罰，以提高會(huì)計(jì)工作員工的積極性，提高培訓(xùn)的實(shí)際意義。

（四）強(qiáng)化會(huì)計(jì)職工職業(yè)道德

會(huì)計(jì)作為掌握著公司財(cái)務(wù)的監(jiān)督權(quán)的重要崗位，如果自身職業(yè)道德達(dá)不到一定水平，便很可能會(huì)做出監(jiān)守自盜的行為，不利于企業(yè)資金鏈的管理。因而想要發(fā)揮會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營中的作用，一定要提高會(huì)計(jì)的職業(yè)道德，堅(jiān)決規(guī)避道德風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)詞拒絕非法行為。強(qiáng)化會(huì)計(jì)職工職業(yè)道德，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)資金鏈管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行合理程度具有重要作用，同時(shí)還有利于塑造企業(yè)良好形象，取得社會(huì)的信任。

參考文獻(xiàn)

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作者簡介：經(jīng)寓茗（1996-），女，天津人，專業(yè)：會(huì)計(jì)。