近年來，富滇銀行積極圍繞推進全面從嚴治黨、防范化解風險、深化國企改革、服務(wù)實體經(jīng)濟等重點，按照“基層黨建鞏固年”要求，全面提升黨建工作水平。

據(jù)悉，該行把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨組織職責權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置、運行機制、基礎(chǔ)保障寫入公司章程，明確黨組織在公司治理中的法定地位；把黨建納入戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃同步安排，推進黨建工作考核與領(lǐng)導班子綜合考評銜接，將黨建責任納入經(jīng)營業(yè)績考核KPI指標，與干部“帽子”掛鉤，與獎懲掛鉤，與績效掛鉤；推動扶貧聯(lián)系對口地區(qū)“雙聯(lián)系–共建雙推進”，堅持脫貧攻堅與黨建“雙推進”，以黨建帶扶貧、以扶貧促黨建；分層次開展后備人才培養(yǎng)計劃及管理培訓生選拔培養(yǎng)，將優(yōu)秀青年員工安排到扶貧工作隊鍛煉，參與基層黨建工作。