何勇

近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化項目評審、人才評價、機構(gòu)評估改革的意見》。《意見》要求，堅持正確價值導向，不把人才榮譽性稱號作為承擔各類國家科技計劃項目、獲得國家科技獎勵、職稱評定、崗位聘用、薪酬待遇確定的限制性條件。《意見》明確，不簡單以學術(shù)頭銜、人才稱號確定薪酬待遇、配置學術(shù)資源。（《北京青年報》7月4日）

近些年來，學術(shù)頭銜、人才稱號不斷異化，淪為確定薪酬待遇、配置學術(shù)資源的主要參考指標，給學術(shù)頭銜、人才稱號附加了過多的特權(quán)和不當利益，催生了“頭銜崇拜”，破壞了學術(shù)競爭的公平、公正環(huán)境，飽受科研人員詬病。特別是在地方政府、科研機構(gòu)，高校招人、搶人中，表現(xiàn)得尤為突出，公開為學術(shù)頭銜、人才稱號明碼標價，招人才變成了“搶頭銜”。

這種局面反過來直接加劇了學術(shù)頭銜、人才稱號的泛濫化和泡沫化，嚴重打擊了具有真才實學而沒有學術(shù)頭銜的專家學者的科研激情和積極性，制約了科研創(chuàng)造和學術(shù)發(fā)展。有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前我國國家層面和省級層面分別有人才計劃84個和639個，市縣層面人才計劃更是多不勝數(shù)。在學術(shù)頭銜崇拜誤導下，不少青年科研人員急功近利，擠破腦袋、想方設(shè)法“搶帽子”“爭頭銜”，甚至不惜“走后門，拉關(guān)系”，弄虛作假，而不是靜心于學術(shù)科研，甘心坐冷板凳。而一些專家學者在搶到學術(shù)頭銜、人才稱號之后，直接靠頭銜稱號吃飯，而不是專心做學術(shù)研究，嚴重偏離了設(shè)置學術(shù)頭銜、人才稱號的初衷，貽害無窮。

這次中央“兩辦”印發(fā)的《意見》，無疑順應(yīng)了科研界、學術(shù)界近年來的呼聲。其實質(zhì)是去除學術(shù)頭銜、人才稱號背后不該有的特權(quán)，回歸學術(shù)頭銜、人才稱號的榮譽本質(zhì)和初衷，有利于創(chuàng)造公平的學術(shù)競爭環(huán)境，公平分配學術(shù)資源，推動學術(shù)水平、科研能力的提高。

當然，要真正讓學術(shù)頭銜、人才稱號回歸學術(shù)榮譽的本質(zhì)，破除確定薪酬待遇、分配學術(shù)資源的論資排輩，最關(guān)鍵的還是學術(shù)評價本身要回歸學術(shù)層面。對科研機構(gòu)、高校的評估評價，特別是高校爭創(chuàng)建設(shè)“雙一流大學”的評價評估，不能再簡單以學術(shù)頭銜、人才稱號為標準，而是要推進專業(yè)評價、同行評價，以教育標準、學術(shù)標準作為評價之準的。