谷文經(jīng)

黨的十八屆三中全會(huì)對全面深化國有資產(chǎn)和國有企業(yè)改革進(jìn)行了總體部署，開啟了企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)的新時(shí)代。當(dāng)前國有企業(yè)改革已進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，思想政治工作如何與時(shí)俱進(jìn)，企業(yè)經(jīng)營管理和思想政治工作者如何率先實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，更好地適應(yīng)并深入推進(jìn)國有企業(yè)改革，是值得認(rèn)真思考和研究的重大課題。

一、科學(xué)研判，充分認(rèn)識(shí)國企思想政治工作的新形勢

隨著國企改革的深入推進(jìn)，各種矛盾和問題相互交織，企業(yè)職工思想受到諸多因素影響，也將呈現(xiàn)出一些新特征。

1.企業(yè)改革發(fā)展使職工思想更加多變?！案母铩北厝皇瞧婆f立新，對過去不適合企業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制和內(nèi)部管理運(yùn)行模式進(jìn)行革新。但職工受舊思維的影響，容易產(chǎn)生無謂或抵觸等消極思維。同時(shí)，企業(yè)改革的過程中勢必會(huì)觸及一部分職工的個(gè)人利益，職工一般很難接受崗位變化、環(huán)境變化、收入差距化等現(xiàn)實(shí)。因此，職工思想在收入改革過程中，必然會(huì)產(chǎn)生較大波動(dòng)，多種思維狀態(tài)交織碰撞，多樣利益訴求重疊迸發(fā)，成為職工思想多變性的誘因。

2.職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)多元造成思想政治工作復(fù)雜化。城市化進(jìn)程的加快、現(xiàn)代企業(yè)制度改革和用工制度的變遷使得國有企業(yè)的職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變化，職工隊(duì)伍日益分化為多元群體，企業(yè)員工在收入水平、身份歸屬、受教育程度、專業(yè)技能和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)能力上的巨大差別，導(dǎo)致職工需求的多樣化和職工內(nèi)部利益的分化。首先，市場經(jīng)濟(jì)的求利性和競爭性強(qiáng)調(diào)激發(fā)人們現(xiàn)實(shí)與潛在的物質(zhì)需求。其次，隨著企業(yè)職工年齡結(jié)構(gòu)的不斷變化，老職工生活相對穩(wěn)定，但接受新生事物的心態(tài)也較為封閉，舊思想與新事物間的矛盾日益激烈；新職工入職時(shí)間較短，理想憧憬和社會(huì)現(xiàn)實(shí)所產(chǎn)生的差異，讓這個(gè)群體的思想出現(xiàn)諸多矛盾交集。

3.信息化時(shí)代對員工思想影響深遠(yuǎn)。網(wǎng)絡(luò)以其海量的信息、高效性、便捷性和交互性，受到了人們的廣泛青睞，一個(gè)人通過網(wǎng)絡(luò)就可以了解整個(gè)世界。尤其是近幾年企業(yè)青年職工人數(shù)增多后，“觸網(wǎng)”率更是達(dá)到了90%以上。對擁有如此大量信息的職工做思想政治工作，對思想政治工作者來說是巨大的挑戰(zhàn)。

二、轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)找準(zhǔn)企業(yè)思想政治工作的新定位

在深化國有企業(yè)改革中加強(qiáng)黨的建設(shè)，根本是要發(fā)揮黨委政治核心作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。在企業(yè)改革攻堅(jiān)期，企業(yè)黨組織和思想政治工作人員首先要奏響深化改革“最強(qiáng)音”。首先，要切實(shí)抓好深化改革會(huì)議精神的學(xué)習(xí)宣傳和政策解讀，把改革的思路框架、目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)舉措講清、講實(shí)、講到位，把改革的美好前景、企業(yè)利益、個(gè)人利益講明、講透、講具體，正確引導(dǎo)員工積極主動(dòng)投身到企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的隊(duì)伍中來，把個(gè)人價(jià)值融入到企業(yè)改革發(fā)展之中。其次，準(zhǔn)確把握干部職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種苗頭性、傾向性問題，盯緊靠上，做好正面的思想輿論引導(dǎo)，傳播改革正能量，凝聚發(fā)展力量，讓正面輿論占據(jù)主流，切實(shí)為改革順利推進(jìn)提供有力的思想保障。再其次，要按照“把關(guān)定向、有效監(jiān)督、參與決策、凝聚力量”的新定位，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，創(chuàng)新基層黨建工作，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)，維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)揮“粘合劑”作用凝聚班子合力，發(fā)揮“催化劑”作用激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，發(fā)揮“潤滑劑”作用協(xié)調(diào)督促落實(shí)，發(fā)揮“防腐劑”作用監(jiān)督保證發(fā)展，為企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。

三、主動(dòng)作為，積極搞好企業(yè)思想政治工作改革創(chuàng)新

企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)期，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，要做到以下五個(gè)創(chuàng)新。

1.觀念創(chuàng)新。新形勢下做好國有企業(yè)思想政治工作，要結(jié)合工作環(huán)境和工作對象的新情況，把思想政治工作融入到現(xiàn)代企業(yè)管理之中，把傳統(tǒng)的思想道德教育轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)道德與企業(yè)文化教育，以教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理并重，提高干部職工素質(zhì)，激發(fā)他們的主人翁意識(shí)和創(chuàng)新活力。同時(shí)，要積極探討新形勢下職工的精神需求和價(jià)值取向，研究與之相適應(yīng)的思想政治工作的新內(nèi)容、新方式、新途徑，使思想政治工作富有生命力。

2.內(nèi)容創(chuàng)新。一是既要堅(jiān)持傳統(tǒng)教育，又要與時(shí)俱進(jìn)。如既要開展形勢任務(wù)教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀和企業(yè)精神教育等常規(guī)內(nèi)容，又要適應(yīng)改革發(fā)展的要求，開設(shè)職工心理輔導(dǎo)、心理咨詢、心態(tài)調(diào)整等新的內(nèi)容。二是把發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性作為思想政治工作永遠(yuǎn)主題，悉心關(guān)注與職工切身利益密切相關(guān)的事情，既要堅(jiān)持普遍性，又要體現(xiàn)特殊性，這就要求在內(nèi)容安排上有所體現(xiàn)，反映出不同群體、不同層次的需求。三是要認(rèn)識(shí)到思想政治工作如何緊貼企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)，如何建立服務(wù)經(jīng)濟(jì)的有效途徑和方法。

3.載體創(chuàng)新。充分利用內(nèi)部報(bào)刊、廣播、互聯(lián)網(wǎng)微信平臺(tái)等媒體，不斷拓展思想政治工作的渠道和空間。要通過精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、先進(jìn)典型事例宣揚(yáng)及多種形式，全面加強(qiáng)感情投人、思想交流和互動(dòng)教育，將理論教育寓于各種喜聞樂見的群眾性活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)之中，增強(qiáng)知識(shí)性、藝術(shù)性、趣味性，淡化活動(dòng)痕跡，在潛移默化中達(dá)到教育目的，進(jìn)一步激發(fā)員工的政治熱情、工作熱情，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

4.手段創(chuàng)新。充分發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)媒體的重要作用，使思想政治工作的內(nèi)容在互聯(lián)網(wǎng)上占有一席之地，研究網(wǎng)民特點(diǎn)，趨利抑害，開展網(wǎng)絡(luò)宣傳，如開設(shè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)郵箱、微信朋友圈、QQ工作群、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)論壇等，歡迎員工發(fā)貼子、談心聲，有的放矢地進(jìn)行教育引導(dǎo)，解疑釋惑，理順情緒，平衡心理，調(diào)動(dòng)積極因素，使基層員工建立起對管理層的信任，進(jìn)一步融洽企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系。組織開展形式多樣的活動(dòng)，包括各種學(xué)習(xí)會(huì)、座談?dòng)懻摃?huì)、班組活動(dòng)、企業(yè)文化活動(dòng)等，用活動(dòng)來發(fā)動(dòng)人、凝聚人、教育人、提升人，從而提高思想政治工作的廣泛性和有效性。

5.隊(duì)伍創(chuàng)新。全面優(yōu)化政工人員在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部的管理作用，提升其應(yīng)有的地位。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要了解企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義和政治工作的重要性，在選配政工人員和安排工作經(jīng)費(fèi)的問題上，要擺在重要位置，并按照有關(guān)規(guī)定辦理。切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，真正形成黨政工團(tuán)齊抓共管的、全方位多層次的思想政治工作機(jī)制，建立起企業(yè)大政工的格局。要使黨組織負(fù)責(zé)人主抓思想政治工作和行政領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)思想政治工作的職責(zé)明晰化制度化，做到?jīng)Q策、部署、檢查、考核同步，真正形成責(zé)任明確、分工協(xié)作、齊抓共管、廣泛參與、富有成效的工作機(jī)制。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，提升政工人員自身的素質(zhì)，不斷引進(jìn)先進(jìn)的發(fā)展理念、創(chuàng)新理念，提高政工人員思想素質(zhì)和政治素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展要求。

總之，面對經(jīng)濟(jì)新形勢，發(fā)展新任務(wù)，作為企業(yè)政工人員必須以創(chuàng)新的精神、改革的方法，牢牢抓住思想政治工作的“中心環(huán)節(jié)”和“生命線”，充分發(fā)揮好“政治優(yōu)勢”，認(rèn)真履行“第一要?jiǎng)?wù)”，從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，研究新思路，探索新方法，創(chuàng)新新思路，認(rèn)真做好企業(yè)改革階段職工思想政治工作，為加快企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)注入新活力。

（作者單位：延長油田股份有限公司杏子川采油廠）