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        新形勢下加強(qiáng)事業(yè)單位黨建工作的探索

        2018-09-28 00:12:34吳張平
        智富時代 2018年8期
        關(guān)鍵詞:黨建工作新形勢事業(yè)單位

        吳張平

        【摘 要】事業(yè)單位在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)非常重要的位置,加強(qiáng)事業(yè)單位黨建工作有助于單位長久穩(wěn)定的發(fā)展。新時期經(jīng)濟(jì)換環(huán)境下,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、樹立正確思想政治理念,是事業(yè)單位開展政治工作的必經(jīng)之路。下面我們對事業(yè)單位黨建工作進(jìn)行相關(guān)探討。

        【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;黨建工作;新形勢;單位黨建

        單位基層黨組織是黨執(zhí)政的根基,能否發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,關(guān)系到單位改革發(fā)展穩(wěn)定大局。針對當(dāng)前不斷變化的新形勢、新問題,單位基層黨建工作必須與時俱進(jìn)、轉(zhuǎn)變方式、開拓創(chuàng)新、適應(yīng)發(fā)展,切實(shí)把黨建工作的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處,才能不斷推進(jìn)單位持續(xù)健康發(fā)展。

        一、事業(yè)單位開展基層黨建工作的重要意義

        在事業(yè)單位的經(jīng)營過程中,內(nèi)部組織管理占據(jù)著關(guān)鍵性的地位。單位的基層組織是生產(chǎn)管理的主要組成部分,他們不單單是依照生產(chǎn)計(jì)劃完成經(jīng)營任務(wù),還需要在上級領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策下確保單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動能夠滿足社會市場經(jīng)濟(jì)的需求,在取得經(jīng)濟(jì)收益的同時能夠帶來良好的社會效益。單位的基層員工又是各項(xiàng)建設(shè)、經(jīng)營、生產(chǎn)活動的直接參與者,為了提高工作效率和質(zhì)量,需要統(tǒng)一員工的思想,凝聚員工的向心力,充分激發(fā)出他們的智慧,在工作中積極創(chuàng)新,從而增強(qiáng)單位的市場競爭力,推動單位做大做強(qiáng),不斷向前發(fā)展。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),需要重視基層黨建工作,這樣可以了解基層員工的詳細(xì)工作狀態(tài),并針對不同員工的情況制定出相應(yīng)的對策來激發(fā)他們的潛能,讓他們能夠更好的參與到各項(xiàng)經(jīng)營生產(chǎn)活動中去。同時,也可以顯示出單位經(jīng)營管理過程中人力資源的重要優(yōu)勢,強(qiáng)化市場競爭力,促進(jìn)單位穩(wěn)定發(fā)展。因此,單位要積極學(xué)習(xí)十九大精神的重要思想,全面分析轉(zhuǎn)型期各項(xiàng)經(jīng)營生產(chǎn)活動的要求,加強(qiáng)對基層黨建工作的關(guān)注和投入力度,不斷完善基層黨建工作的管理制度和方法,全面貫徹落實(shí)黨組織的各項(xiàng)決策,使單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系與黨群關(guān)系之間可以取得良好的處理效果,從而為單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供思想上的保障,促進(jìn)單位可持續(xù)發(fā)展,也為建設(shè)和諧社會貢獻(xiàn)一份力量。

        二、事業(yè)單位黨建工作存在的問題

        (一)單位黨組織的定位中出現(xiàn)的問題

        黨章盡管對單位黨組織必須要起到政治核心的作用進(jìn)行了明確的規(guī)定,但是這個規(guī)定的界限并不是很清楚,也很難對其進(jìn)行把握。單位黨組織除了要對重大問題進(jìn)行決策之外,還要堅(jiān)持黨管干部以及黨管人才的原則,由此引發(fā)“中心”與“核心”的爭論與困惑,導(dǎo)致了單位黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營問題仍然存在,這樣就導(dǎo)致了黨建工作不能落實(shí)到位,不能深入和貫徹下去,因此黨建工作就很難做到創(chuàng)新。

        (二)工作形式?jīng)]有適當(dāng)創(chuàng)新,開展程度不深

        創(chuàng)新性的工作方式之所以難以落實(shí)到單位黨建和思想政治工作中,就是因?yàn)槿狈?chuàng)新思路,也就是前面所提到的工作理念和方式的僵化,導(dǎo)致對創(chuàng)新思路也形成一定的桎梏,以至于在傳統(tǒng)的工作方式上越走越遠(yuǎn)。另外和黨政工作特點(diǎn)也密不可分,由于黨政工作本身的嚴(yán)謹(jǐn)性和穩(wěn)定性,導(dǎo)致某些時候和創(chuàng)新性是互不兼容的,如果創(chuàng)新過度就容易失去黨政工作本來的面目。這就導(dǎo)致很多單位的在黨建思政工作中,照搬上級指示性文件,而沒有結(jié)合單位自身的現(xiàn)狀條件和發(fā)展需求,盲目進(jìn)行相關(guān)工作,在工作上創(chuàng)新性不強(qiáng)。而且隨著單位職工獲取信息渠道的增多,價值觀念也逐漸多元化,導(dǎo)致墨守成規(guī)的黨建工作無法獲得單位職工的青睞,這些原因都造成了單位黨建和思想政治工作不容樂觀。

        (三)缺少完善的管理制度

        有的單位在經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展中,雖然設(shè)置了基層黨組織機(jī)構(gòu),然而缺少完善的管理制度,導(dǎo)致黨建工作的作用不能充分發(fā)揮出來。另外,有的單位在設(shè)置部門類別時,對黨建工作沒有設(shè)置專門的崗位,進(jìn)而也就沒有完善的組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度。此外,還有一些單位,雖然對黨建工作非常重視,也設(shè)置了專門的部門,配備了管理人員,但單位的黨建工作管理人員一般都是屬于兼職者,他們中的很多人還存在身兼多職的情況,缺少專業(yè)素質(zhì),這樣就會給黨建工作的開展效率和質(zhì)量帶來一定的影響。

        三、提高事業(yè)單位黨建工作的有效策略

        (一)加強(qiáng)單位基層黨組織建設(shè)

        每個單位都應(yīng)當(dāng)清楚認(rèn)識到,單位黨建和思想政治工作是單位基層黨組織的職責(zé)所在,因此無論是從加強(qiáng)思想建設(shè)的角度出發(fā),還是提高員工的思想覺悟,都應(yīng)該加強(qiáng)單位基層黨組織建設(shè)。在單位黨建與思想政治工作的實(shí)際開展過程中,一定要建立更加完善的建設(shè)管理體系,從而保證在各項(xiàng)工作中都能嚴(yán)格落實(shí)單位的建設(shè)思想,這樣就可以讓單位的建設(shè)走向正軌。另外單位也應(yīng)該盡職盡責(zé)履行自身的工作,從而為員工起到良好的帶頭作用,從而最大程度發(fā)揮單位基層黨組織在黨建與思想政治工作中的作用。

        (二)創(chuàng)新黨建工作方式,不斷增強(qiáng)黨建工作實(shí)效性

        作為項(xiàng)目黨組織,需要緊密結(jié)合施工生產(chǎn)形勢,結(jié)合項(xiàng)目人員、設(shè)備等實(shí)際情況,開展富有意義的黨組織活動,促進(jìn)溝通交流。一是在內(nèi)部管理方面,可以結(jié)合項(xiàng)目周例會、月度例會、安全例會等定期組織大討論活動,引導(dǎo)項(xiàng)目員工對項(xiàng)目管理提升、經(jīng)營生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。二是在項(xiàng)目技術(shù)積累方面,項(xiàng)目黨組織可以通過建立科學(xué)的激勵機(jī)制,促進(jìn)項(xiàng)目人員對項(xiàng)目施工方法、船舶設(shè)備技改、項(xiàng)目成本管控等方面加強(qiáng)鉆研,逐步積累形成系統(tǒng)的研究成果,既進(jìn)一步促進(jìn)工藝優(yōu)化,又可以為其他項(xiàng)目管控提供有效借鑒。三是在對外協(xié)調(diào)方面,項(xiàng)目黨組織可以通過組織開展黨組織共建,促進(jìn)項(xiàng)目部與當(dāng)?shù)卣?、業(yè)主單位的交流互動,為項(xiàng)目建設(shè)創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境。

        (三)創(chuàng)新單位基層黨建工作,使工作內(nèi)容具有實(shí)效性

        為了跟上時代的發(fā)展,單位在開展基層黨建工作中要加強(qiáng)對工作方式的創(chuàng)新,增加工作內(nèi)容的實(shí)效性。在實(shí)際工作中,要積極利用QQ、微信以及微博等網(wǎng)絡(luò)技術(shù),通過建立QQ群、微信公眾號、開通微博等方式,讓全體職工積極方便的參與到黨建知識的學(xué)習(xí)中。另外,要豐富黨建活動的內(nèi)容,組織各類技能競賽,這樣在職工參與活動中可以觀察他們的表現(xiàn)情況,從中了解他們的技能水平,后期經(jīng)過溝通、學(xué)習(xí),可以提高他們的認(rèn)知。通過采取這種方式,可以提高職工的積極性,有利于黨建工作的順利開展,從而充分發(fā)揮出黨建工作的重要作用。

        (四)提高黨務(wù)人員素質(zhì)

        要定期對黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn),尤其是對新知識新政策的學(xué)習(xí),盡快提高他們的工作水平,使黨建工作達(dá)到更好的效果;要與時俱進(jìn)開展網(wǎng)絡(luò)黨建工作,設(shè)置專職網(wǎng)絡(luò)工作人員開展黨建工作;要完善黨務(wù)工作者考核獎懲制度,充分調(diào)動黨務(wù)工作者的積極性,同時督促他們認(rèn)真做好相關(guān)工作。著力建立和加強(qiáng)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨務(wù)工作隊(duì)伍,提升黨建人員工作能力和整體素質(zhì)是當(dāng)前提升單位黨建工作效能的關(guān)鍵。單位要統(tǒng)籌利用各種優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源,創(chuàng)造向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)的機(jī)會,搭建有效的溝通交流平臺,吸收好的經(jīng)驗(yàn)和做法,同時加大培訓(xùn)力度,多渠道提高黨務(wù)工作者的政治責(zé)任感和創(chuàng)新工作能力。

        四、結(jié)語

        做好黨建工作能夠促進(jìn)黨組織發(fā)揮作用,確保在黨的領(lǐng)導(dǎo)下單位能夠健康、長久的發(fā)展。單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神的重要意義,積極改進(jìn)和完善政工管理制度,做好廉政建設(shè),不斷的開拓創(chuàng)新,提高事業(yè)單位黨建工作的順利完成,促進(jìn)新時期經(jīng)濟(jì)環(huán)境下事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]朱成剛,康軍虎,王軍虎,等.新形勢下基層黨建工作創(chuàng)新研究[J].經(jīng)濟(jì)管理:全文版,2016,(8):157.

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