摘要：企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范圍在不斷擴(kuò)展，所以企業(yè)的管理工作也越加復(fù)雜。部分企業(yè)管理工作的科學(xué)合理性較差，從而使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理與審計(jì)的關(guān)聯(lián)性不明確，進(jìn)而可能使得企業(yè)出現(xiàn)管理效率較差的狀況。本文對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理以及審計(jì)的關(guān)聯(lián)性進(jìn)行了較為具體的分析，同時(shí)根據(jù)三者的關(guān)聯(lián)性分析提出了基于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理與審計(jì)的關(guān)聯(lián)下如何提高企業(yè)的管理效率。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理；審計(jì)

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理以及審計(jì)的相關(guān)概述

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概述。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息進(jìn)行記錄、加工以及處理，從而在一定程度上為企業(yè)的管理人員提供決策幫助。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作過(guò)程，直接反映了企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事項(xiàng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)屬于會(huì)計(jì)的兩個(gè)不同方向，所以他們二者屬于不同的工作系統(tǒng)，發(fā)揮不同的職能。具體來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)代表企業(yè)運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)方向，同時(shí)也能對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)起到一定的監(jiān)督作用，從而在一定程度上提升企業(yè)的管理效率，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2.財(cái)務(wù)管理概述。財(cái)務(wù)管理主要是指運(yùn)用企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，同時(shí)通過(guò)適當(dāng)?shù)墓芾砝砟睿A(yù)測(cè)企業(yè)的發(fā)展前景。財(cái)務(wù)管理主要代表企業(yè)的管理方向以及未來(lái)的發(fā)展動(dòng)向。財(cái)務(wù)管理能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的科學(xué)化管理以及規(guī)范化管理，從而為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供信息支持。

3.審計(jì)概述。審計(jì)的主要職能是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)能夠加強(qiáng)企業(yè)的資金控制管理工作，從而確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)更加科學(xué)合理，進(jìn)而更大程度地提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步，傳統(tǒng)審計(jì)模式已經(jīng)不能完全符合當(dāng)前企業(yè)的高效運(yùn)營(yíng)，所以審計(jì)模式也需要更新和改進(jìn)。同時(shí)，審計(jì)領(lǐng)域的拓展，不但能夠?qū)挝回?cái)政收支狀況進(jìn)行監(jiān)督，并且也能夠強(qiáng)化財(cái)政審計(jì)的工作力度。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的關(guān)聯(lián)性分析

1.相同的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理都是為了提升企業(yè)的管理效率，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。所以，二者擁有相同的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的管理成果進(jìn)行資料收集與統(tǒng)計(jì)，不直接參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，只需要判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)成果狀況。財(cái)務(wù)管理運(yùn)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與信息，作出適當(dāng)?shù)墓芾頉Q策。所以，財(cái)務(wù)管理工作直接參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)?？傮w來(lái)說(shuō)，二者擁有相同的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，只是參與方式有所不同。

2.相同的財(cái)務(wù)目標(biāo)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的工作目標(biāo)都是能夠讓企業(yè)獲取更大的經(jīng)濟(jì)利益，所以二者擁有相同的財(cái)務(wù)目標(biāo)。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理也擁有相同的運(yùn)行方式。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)用企業(yè)的資金流轉(zhuǎn)過(guò)程，反映企業(yè)的財(cái)務(wù)成果狀況。而財(cái)務(wù)管理工作是運(yùn)用財(cái)務(wù)人員的數(shù)據(jù)信息，同時(shí)結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展戰(zhàn)略，作出科學(xué)合理的管理決策。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理工作的融合。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的工作融合，能夠提高會(huì)計(jì)信息的交換處理速度，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展運(yùn)營(yíng)提供可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的工作融合，能夠根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)制定科學(xué)合理的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)而有利于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的工作融合，不僅能夠提高企業(yè)的管理效率和經(jīng)濟(jì)效益，而且能夠加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的部門(mén)合作。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)之間的關(guān)聯(lián)性分析

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)的相同點(diǎn)分析。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)都是運(yùn)用財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)信息，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)實(shí)施核算和監(jiān)督；而審計(jì)主要是對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)核算過(guò)程的合法合規(guī)性實(shí)施監(jiān)督。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)的監(jiān)督對(duì)象是一致的，同時(shí)其重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象都是財(cái)務(wù)報(bào)表。通過(guò)審計(jì)工作對(duì)單位的財(cái)政收支狀況實(shí)施監(jiān)督，從而在一定程度上提高單位的經(jīng)濟(jì)管理效率。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)的不同點(diǎn)分析。一般來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作主體主要是指整個(gè)企業(yè)；而審計(jì)的工作主體可以是整個(gè)企業(yè)，也可以是企業(yè)內(nèi)部的某個(gè)部門(mén)或者多個(gè)部門(mén)。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)的工作主體可能不同。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)工作過(guò)程中，信息使用者也有所不同。具體來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息使用者可以分為企業(yè)內(nèi)部使用者和外部使用者，比如：企業(yè)管理人員、企業(yè)員工等屬于內(nèi)部使用者，而政府部門(mén)以及供應(yīng)商等屬于外部使用者。而審計(jì)的信息使用者一般是企業(yè)的高級(jí)管理人員。并且，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)的工作內(nèi)容，要求所從事的會(huì)計(jì)人員擁有不同的專業(yè)素質(zhì)。其中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員更加側(cè)重于會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)施，而審計(jì)人員更加側(cè)重于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作?？傮w來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)之間是相輔相成，同時(shí)也是互相促進(jìn)的關(guān)系。

四、基于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理與審計(jì)的關(guān)聯(lián)下如何提高企業(yè)的管理效率

1.提高企業(yè)管理人員的創(chuàng)新意識(shí)。企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，提高企業(yè)管理人員的創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理以及審計(jì)之間的關(guān)聯(lián)性，從而使得會(huì)計(jì)部門(mén)的相關(guān)工作更加高效的運(yùn)行。企業(yè)的管理人員需要了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理以及審計(jì)之間的具體關(guān)系，同時(shí)掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。同時(shí)，管理人員也要關(guān)注企業(yè)的管理制度的更新與完善。在工作過(guò)程中，管理人員要定期對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)人員實(shí)施培訓(xùn)與教育，從而提高這些工作人員的專業(yè)素質(zhì)以及職業(yè)道德，進(jìn)而提高企業(yè)的管理效率和經(jīng)濟(jì)效益。

2.完善會(huì)計(jì)部門(mén)的工作體系。在會(huì)計(jì)部門(mén)建立科學(xué)合理的工作體系，其中包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理以及審計(jì)管理制度以及人員崗位安排等內(nèi)容。工作體系的完善要求相關(guān)科室能夠互相配合，同時(shí)將崗位職責(zé)劃分清楚。完善的工作體系能夠確保會(huì)計(jì)信息的流轉(zhuǎn)與運(yùn)用。然而，只有真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，才能夠保證企業(yè)在未來(lái)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

3.強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的監(jiān)督力度。在財(cái)務(wù)部門(mén)制定科學(xué)合理的考評(píng)制度，從而在一定程度上規(guī)范各項(xiàng)工作。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理以及審計(jì)的工作目標(biāo)主要是確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的高效運(yùn)行，同時(shí)不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的監(jiān)督力度，能夠確保財(cái)務(wù)部門(mén)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。財(cái)務(wù)部門(mén)主要對(duì)企業(yè)的資金流向進(jìn)行核算以及監(jiān)督，所以必須確保財(cái)務(wù)部門(mén)工作人員能夠履行崗位職責(zé)，從而確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常運(yùn)營(yíng)。在工作過(guò)程中，企業(yè)管理人員要重點(diǎn)關(guān)注是否有損害企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的行為，比如：挪用公款或者貪污受賄等行為。

總結(jié)：

強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理與審計(jì)的關(guān)聯(lián)性，能夠在很大程度上提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)的管理人員必須了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理以及審計(jì)之間的關(guān)聯(lián)與差異，進(jìn)而才能夠了解如何提高財(cái)務(wù)部門(mén)的工作效果和管理效率。在企業(yè)工作過(guò)程中，也需要建立健全企業(yè)的管理工作體系，從而確保企業(yè)的部門(mén)科室都能夠落實(shí)崗位責(zé)任，更好地實(shí)施工作內(nèi)容。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效發(fā)展，還需要強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督力度，更好地履行其監(jiān)督職責(zé)。

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作者簡(jiǎn)介：李黎，男，漢族，籍貫：安徽省利辛縣，出生年月：1985.10.25，學(xué)歷：大專，研究方向：財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)審計(jì)方向。