【摘 要】 在全新的信息時(shí)代，新媒體傳播方式之一——?jiǎng)勇樾聲r(shí)期的黨建工作開(kāi)展帶來(lái)了新的生機(jī)與活力。如何有效利用動(dòng)漫形式來(lái)開(kāi)展黨建工作將成為黨建理論和實(shí)踐的新興、潮流渠道。本文主要探索用文創(chuàng)思維來(lái)開(kāi)展黨建工作，利用動(dòng)漫表現(xiàn)形式來(lái)推動(dòng)、加強(qiáng)和優(yōu)化黨建宣傳推廣工作，以具有特色的形式來(lái)提高黨員的思想建設(shè)，并從動(dòng)漫傳播在黨建工作中的特色、影響力和運(yùn)用三個(gè)層面，提出新時(shí)期黨建工作的創(chuàng)新品牌、創(chuàng)新理論、創(chuàng)新模式，推動(dòng)全產(chǎn)業(yè)鏈探索與升級(jí)。

【關(guān)鍵詞】 動(dòng)漫黨建 文創(chuàng)思維 新模

忽如一夜春風(fēng)來(lái)，改革的浪潮席卷了整個(gè)人類(lèi)社會(huì)，我們也隨之進(jìn)入了全新的信息化時(shí)代。動(dòng)漫作為新媒體的傳播方式之一，給新時(shí)代的黨建工作帶來(lái)了一個(gè)難得的發(fā)展契機(jī)?，F(xiàn)如今，以動(dòng)漫為形式來(lái)進(jìn)行媒體傳播已經(jīng)越來(lái)越普及，我們不僅能夠在電視網(wǎng)路等媒體上看到它的身影，甚至還能發(fā)現(xiàn)它已經(jīng)成為了中國(guó)官方開(kāi)展政治傳播的一個(gè)重要方式。黨的十九大報(bào)告中明確地提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和8個(gè)方面的重點(diǎn)任務(wù)，其中很多方面都與非公企業(yè)黨建工作密切相關(guān)、緊密相聯(lián)。而用“動(dòng)漫+黨建”的創(chuàng)新性理念，無(wú)疑是給單調(diào)的黨建工作注入了一絲新的生機(jī)，更是有效地觸動(dòng)了黨建工作新思維的萌發(fā)。

一、創(chuàng)新黨建工作模式——兼顧“陳”與“新”

目前大多數(shù)企業(yè)的員工都是80后、90后，他們不僅是企業(yè)的創(chuàng)新型人才，更是推進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展的源動(dòng)力。而傳統(tǒng)黨建形式單調(diào)，基本上就是一個(gè)模式——集中學(xué)習(xí)，硬性灌輸；內(nèi)容單一。往往是照本宣科，以讀報(bào)紙、學(xué)文件為主，不結(jié)合實(shí)際，缺乏應(yīng)有的靈活性、針對(duì)性、生動(dòng)性、趣味性，以致于無(wú)法滿足這群年輕人的需求。若企業(yè)仍保持傳統(tǒng)的黨建工作模式，跟不上互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的步伐，就很難占領(lǐng)員工思想的制高點(diǎn)，發(fā)揮引領(lǐng)輿論的作用。

新時(shí)代的黨建工作要想贏得年輕人們的認(rèn)可和青睞，就必須在思維上與之“同頻共振”，真正地去了解他們想什么、要什么，從而找到黨建工作與企業(yè)、員工發(fā)展的“黃金對(duì)接點(diǎn)”，幫助他們想“點(diǎn)子”，找“路子”，補(bǔ)“腦子”，強(qiáng)“身子”，將黨建工作融入企業(yè)、黨員、員工乃至社會(huì)的需求當(dāng)中，才能把更多的黨員拉進(jìn)來(lái)，把群眾吸過(guò)來(lái)，把黨組織壯大起來(lái)。

功夫動(dòng)漫為了滿足公司年輕黨員的需求，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，在黨建工作中注入“文創(chuàng)思維”，用文創(chuàng)獨(dú)特的表現(xiàn)手法去開(kāi)展黨建工作，支部書(shū)記林黨政先生更是創(chuàng)新性地提出了“黨務(wù)動(dòng)漫化”的全新理念，在保留“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、定期上黨課等傳統(tǒng)黨建內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)行形式上的創(chuàng)新，將傳統(tǒng)工作方法與新模式進(jìn)行深度的融合，開(kāi)啟了黨建創(chuàng)新工作的新世界大門(mén)。那么他們是怎么去牢牢抓住年輕人的“胃口”呢？

二、動(dòng)漫黨建內(nèi)涵建設(shè)——融匯“體”與“魂”

所謂動(dòng)漫，就是通過(guò)制作，使一些有或無(wú)生命的東西擬人化、夸張化，賦予其人類(lèi)的一切感情、動(dòng)作。以動(dòng)漫作為表現(xiàn)形式，有新穎、節(jié)奏明快、內(nèi)容貼切、警示深刻等特點(diǎn)。

功夫動(dòng)漫黨支部與時(shí)俱進(jìn)，把握時(shí)代發(fā)展動(dòng)向，以動(dòng)漫為載體，用動(dòng)漫的視覺(jué)性語(yǔ)言來(lái)表現(xiàn)嚴(yán)肅的黨建工作內(nèi)容，對(duì)嚴(yán)肅的黨政建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行卡通化的處理，把黨建教育內(nèi)容用視覺(jué)化和感性化的方式展現(xiàn)出來(lái)，牢牢地抓住了年輕黨員和群眾的眼球，實(shí)現(xiàn)黨建內(nèi)容傳播的愉悅化、可愛(ài)化、親近化。

（一）以黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

文化興，則國(guó)運(yùn)興；文化強(qiáng)，即民族強(qiáng)。在十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書(shū)記就指出了，文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂。沒(méi)有高度的文化自信，沒(méi)有文化的繁榮興盛，就沒(méi)有中華民族偉大復(fù)興。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化就必須堅(jiān)持以習(xí)總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際融入社會(huì)主義核心價(jià)值觀，讓其在企業(yè)落地生根，在每一個(gè)員工心中開(kāi)花結(jié)果。

功夫動(dòng)漫黨支部不忘初心，牢記“文化強(qiáng)國(guó)中國(guó)夢(mèng)”的“笨”夢(mèng)想，通過(guò)結(jié)合企業(yè)“笨文化”和挖掘年輕黨員需求，在上墻材料、宣傳欄、公共設(shè)施的布置創(chuàng)作中加入動(dòng)漫化黨建元素標(biāo)識(shí)，在每個(gè)細(xì)節(jié)推行“動(dòng)漫微黨建”，在年輕員工中實(shí)現(xiàn)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的宣導(dǎo)與教育作用。

1、推行“微黨建”，巧用動(dòng)漫黨建元素重新包裝設(shè)計(jì)公司外圍閑置道路景觀，打造集黨建、工建、團(tuán)建為一體的“黨工團(tuán)一條街”，向黨員、員工和合作企業(yè)等多層次、多角度地展示公司黨建風(fēng)采。

2、建立“微陣地”，充分利用公司場(chǎng)地，在員工區(qū)設(shè)置“黨員先鋒崗”，引導(dǎo)黨員自覺(jué)發(fā)揮先鋒模范作用；在走廊過(guò)道設(shè)置“黨員亮諾墻”，組織黨員公開(kāi)承諾亮諾履職；在休息區(qū)設(shè)置“功夫夢(mèng)想墻”，號(hào)召黨員“一對(duì)一”認(rèn)領(lǐng)員工“微夢(mèng)想”，幫助群眾排憂解難。

可以說(shuō)，功夫動(dòng)漫正是將企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化相融合，發(fā)揮企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的互利效應(yīng)，從而增強(qiáng)了黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、法律建設(shè)以及反腐倡廉建設(shè)，還對(duì)企業(yè)文化的發(fā)展起到引領(lǐng)、帶頭、保護(hù)、模范和鼓勵(lì)作用。除此之外，通過(guò)企業(yè)文化發(fā)展，更是促進(jìn)了職工群眾價(jià)值觀的改變，充分發(fā)揮了企業(yè)黨委組織的凝聚力；通過(guò)企業(yè)組織的文化創(chuàng)新活動(dòng)，形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，充分展現(xiàn)了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

（二）實(shí)行“微管理”，強(qiáng)化政治屬性。

切實(shí)履行保證監(jiān)督職能，確保黨和國(guó)家方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行是黨章賦予企業(yè)黨組織的重要職責(zé)。企業(yè)應(yīng)該按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，把黨組織的政治核心作用貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過(guò)程，把黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程。

為了確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和人才隊(duì)伍的廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)，功夫動(dòng)漫黨支部把企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才任用等等問(wèn)題的監(jiān)督納入黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)黨委的作用、董事會(huì)的作用、經(jīng)理層的作用、監(jiān)事會(huì)的作用，并進(jìn)行了一系列細(xì)致全面的“微管理”：

1、規(guī)范企業(yè)廉潔運(yùn)營(yíng)。為了以黨的紀(jì)律性帶動(dòng)企業(yè)廉政文化的發(fā)展，以黨的嚴(yán)肅性杜絕不正之風(fēng)的蔓延，以黨的公正性監(jiān)督每個(gè)功夫家族成員的行為規(guī)范，功夫動(dòng)漫黨支部組建了“功夫廉政公署”，制定推行《功夫動(dòng)漫職員廉潔自律準(zhǔn)則》，組織企業(yè)管理層、銷(xiāo)售代表、服務(wù)供應(yīng)商簽訂《廉潔自律承諾書(shū)》，推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、員工依法辦事。開(kāi)展廉政微教育，將廉政培訓(xùn)作為員工入職培訓(xùn)必修課，并在公司定期開(kāi)展廉政微故事和廉潔微心得分享活動(dòng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的辦公環(huán)境。“身有正氣，不言自威”，在“廉政公署”成立半年以來(lái)，已累計(jì)為企業(yè)節(jié)約采購(gòu)成本306681.2元。

2、推行員工星級(jí)考評(píng)。結(jié)合《鯉城區(qū)黨員先鋒指數(shù)分類(lèi)考評(píng)管理辦法》（非公有制企業(yè)和社會(huì)組織類(lèi)）和《功夫動(dòng)漫員工管理辦法》，建立功夫動(dòng)漫黨員/員工考核體系，設(shè)定黨性修養(yǎng)、學(xué)習(xí)提高、開(kāi)展工作、聯(lián)系群眾、遵紀(jì)守法、作風(fēng)轉(zhuǎn)變等6個(gè)基本指數(shù)（共60分）及正向（40分）、反向、歸零等3個(gè)附加指數(shù)，每季度評(píng)選1名優(yōu)秀黨員/員工，每年評(píng)選1名黨員/員工先鋒，評(píng)選結(jié)果與員工的年度評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等掛鉤，激勵(lì)員工對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

（三）開(kāi)展“微服務(wù)”，實(shí)實(shí)在在做好事。

習(xí)近平總書(shū)記指出“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”。我們的黨建工作就需要真抓實(shí)干，不得有半點(diǎn)虛假和形式主義。要實(shí)現(xiàn)以人為本，就要有實(shí)干之“心”，自覺(jué)把黨和人民的利益放在第一位，牢記黨的宗旨，踐行黨的要求，從組織部門(mén)工作的點(diǎn)滴做起，實(shí)實(shí)在在為企業(yè)員工謀福利。

功夫動(dòng)漫黨支部以人為本，結(jié)合黨員/員工需求，開(kāi)展“微服務(wù)”，確立“為員工做好事、辦實(shí)事、解難題”的服務(wù)理念，著力提升黨員/員工的幸福指數(shù)。

1、生活服務(wù)。建立“漫客休閑咖啡吧”，豐富員工休閑娛樂(lè)設(shè)施，為全體功夫人提供一個(gè)休閑、補(bǔ)充能量的好去處；推出“功夫能量站”，每晚7點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)倉(cāng)放糧，為加班人員提供免費(fèi)用餐服務(wù)。

2、人才服務(wù)。主動(dòng)對(duì)接泉州市人才“港灣計(jì)劃”，建立以培育中國(guó)動(dòng)漫領(lǐng)域?qū)I(yè)人才為目標(biāo)的“海西動(dòng)漫研究院”，聘請(qǐng)動(dòng)漫領(lǐng)域領(lǐng)軍人才、投資金融法律專(zhuān)家、管理咨詢專(zhuān)家以及高校專(zhuān)家學(xué)者作為研究院講師，為廣大青年創(chuàng)客提供技術(shù)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)投資、政策咨詢等服務(wù)。目前已累計(jì)服務(wù)1000多名動(dòng)漫從業(yè)者，孵化青年創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)3支，吸引來(lái)自上海、杭州的10支初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期入駐。

3、社會(huì)服務(wù)。組建功夫動(dòng)漫黨支部志愿服務(wù)隊(duì)，接入所在地鯉中街道升平社區(qū)黨員志愿服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)“居民點(diǎn)單、支部下單、黨員接單”的服務(wù)模式，組織黨員、員工幫助群眾實(shí)現(xiàn)“微心愿”。支部成立近一年來(lái)，已先后開(kāi)展少兒漫畫(huà)培訓(xùn)班、慰問(wèn)社區(qū)孤寡老人等活動(dòng)余場(chǎng)，為弱勢(shì)群體捐款捐物萬(wàn)余元，有效喚起黨員服務(wù)意識(shí)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任感。

三、動(dòng)漫黨建“微時(shí)代”——并重“源”與“流”

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，我們邁進(jìn)了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，跨界融合、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、結(jié)構(gòu)重塑、形式開(kāi)放、連接統(tǒng)一，一張無(wú)形的網(wǎng)絡(luò)將我們的工作、生活緊密的聯(lián)系在了一起。

黨建的活動(dòng)形式離不開(kāi)“文創(chuàng)思維”，傳統(tǒng)的“三會(huì)一課”、“民主生活會(huì)”等灌輸式的黨建活動(dòng)已經(jīng)過(guò)時(shí)，只有將黨建活動(dòng)與黨員群眾的文化生活、精神需求緊密結(jié)合，充分利用網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等載體，開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè)的黨建系列活動(dòng)，一點(diǎn)一滴營(yíng)造黨建生態(tài)，才能站穩(wěn)腳跟，贏得“點(diǎn)贊”。

為充分利用這一資源，功夫動(dòng)漫黨支部書(shū)記確立以“做先鋒，樹(shù)旗幟，融媒體，聚合力”為愿景，創(chuàng)新思維，打造功夫動(dòng)漫“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”特色品牌。

（一）開(kāi)展“4V”，激活黨建“微時(shí)代”

1、“微講堂”。在信息化時(shí)代，傳統(tǒng)的“大班”講課、集體學(xué)習(xí)的方式已不再滿足員工學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)的需求。為此，功夫動(dòng)漫黨支部堅(jiān)持學(xué)以實(shí)用、查漏補(bǔ)缺的原則，利用新媒體平臺(tái)開(kāi)辦“個(gè)性訂制微講堂”，讓教學(xué)內(nèi)容更合功夫人“胃口”，助力“功夫智慧工程”建設(shè)。所有員工都可以將自己在工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，做成精美課件上傳至公司辦公軟件釘釘中的“笨人院”，其他的員工就可以根據(jù)自己的需要進(jìn)行下載學(xué)習(xí)；黨支部也會(huì)定期組織公司的動(dòng)畫(huà)制作人才、創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才、編輯策劃人才等進(jìn)行講課并拍成視頻上傳至“笨人院”，供員工學(xué)習(xí)、傳閱。

2、“微黨課”。為激發(fā)基層黨建新活力，功夫動(dòng)漫黨支部創(chuàng)新教育模式，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”傳播速度快、影響面廣、資源共享的優(yōu)勢(shì)，在自有網(wǎng)站“漫學(xué)院”開(kāi)設(shè)“微黨課”專(zhuān)欄，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)設(shè)了習(xí)近平總書(shū)記重要講話、十九大精神、黨規(guī)黨史、黨建工作基本知識(shí)、黨內(nèi)政治生活若干條例等系列課程供大家學(xué)習(xí)。同時(shí)，為了增強(qiáng)“微黨課”的互動(dòng)性，功夫動(dòng)漫黨支部在每一個(gè)課程下面都設(shè)置了留言功能，讓每一名黨員都可以進(jìn)行互動(dòng)交流、暢所欲言，相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人員也會(huì)一對(duì)一進(jìn)行解答和反饋，最后將留言內(nèi)容總結(jié)點(diǎn)評(píng)、歸納提煉，提升上課效果。除此之外，開(kāi)辦“微黨課真人秀”，鼓勵(lì)每一位黨員走上講臺(tái)，分享經(jīng)驗(yàn)，使普通黨員由“傾聽(tīng)者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸v授者”，實(shí)現(xiàn)了基層黨課教育的大眾化，推動(dòng)了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

3、“微榜樣”?！盎疖?chē)開(kāi)得快，全憑車(chē)頭帶”。功夫動(dòng)漫黨支部打破傳統(tǒng)的榜樣選樹(shù)模式，通過(guò)開(kāi)展“尋找身邊微榜樣”的活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)員工尋找身邊榜樣，發(fā)現(xiàn)身邊平凡人身上的閃光之處，樹(shù)立優(yōu)秀員工成為榜樣，讓選樹(shù)典型的過(guò)程轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X(jué)學(xué)習(xí)、主動(dòng)宣傳、努力爭(zhēng)做典型的過(guò)程，同時(shí)起到促使職工認(rèn)真查找自身不足，努力縮小與先進(jìn)典型的差距的作用。并且，為了更好地激發(fā)大家追求上進(jìn)的積極性和營(yíng)造“人人追求先進(jìn)、事事?tīng)?zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的濃厚氛圍，黨支部每個(gè)季度都會(huì)根據(jù)黨員在工作中的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，以黨員40%、員工60%占比的投票方式來(lái)評(píng)選出一名優(yōu)秀黨員，從而在公司內(nèi)部樹(shù)立“讓優(yōu)秀成為習(xí)慣”的觀念。

4、“微誠(chéng)信”。為進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，提升員工誠(chéng)實(shí)守信之風(fēng)，打造“功夫動(dòng)漫誠(chéng)信工程”，黨支部大力營(yíng)造“人人講誠(chéng)信，事事守信用 ”的良好企業(yè)風(fēng)氣，通過(guò)在公司內(nèi)部投放“無(wú)人售賣(mài)機(jī)”，號(hào)召員工誠(chéng)信購(gòu)物，靠自覺(jué)掃碼支付取貨，做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，干老實(shí)事，為功夫動(dòng)漫誠(chéng)信工作添磚加瓦。

（二）工作千萬(wàn)里，黨建無(wú)距離

功夫動(dòng)漫黨支部充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)無(wú)邊界、零距離、高速度的傳播特點(diǎn)，把黨建宣傳工作與新媒體相結(jié)合向縱向延伸，使每名黨員隨時(shí)隨地都能瀏覽黨建資訊、了解黨建知識(shí)、接受黨性教育。

1、打造了16款專(zhuān)屬的黨建QQ/微信表情，它們以呆萌有趣的“笨笨鼠”卡通形象為載體，以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為傳播渠道，用更加接地氣的方式演繹和傳播黨建文化。其中的一個(gè)表情，笨笨鼠一手敬禮，一手高舉黨旗向前走，就是為了提醒黨員們要始終銘記那段戰(zhàn)火紛飛的日子，激勵(lì)年輕人用青春擁抱未來(lái)，用行動(dòng)報(bào)效祖國(guó)，永遠(yuǎn)跟著黨的步伐，為祖國(guó)的繁榮富強(qiáng)貢獻(xiàn)一份力量！

2、上線首款黨建知識(shí)闖關(guān)手游。用趣味知識(shí)競(jìng)答的方式，讓參與者在不知不覺(jué)中熟記黨建文化；闖關(guān)式的游戲環(huán)節(jié)設(shè)置，更是極大地提升了參與者的互動(dòng)感。功夫動(dòng)漫黨支部正是利用這種多元化的表達(dá)方式來(lái)豐富黨建文化的內(nèi)涵，為其注入時(shí)代新活力，使黨建文化的傳播更加深入人心。

3、開(kāi)發(fā)動(dòng)漫黨建微信小程序。設(shè)置“黨建陣地”、“黨建應(yīng)用”、“黨建產(chǎn)品”、“黨建動(dòng)態(tài)”、“黨建答題”五個(gè)模塊，通過(guò)發(fā)揮微信的影響力，加強(qiáng)宣傳動(dòng)漫黨建，讓黨建工作真正“走”到黨員身邊，形成全時(shí)、全域互動(dòng)的開(kāi)放式格局。

四、動(dòng)漫黨建工作展望——貫通“知”與“行”

改革創(chuàng)新是事物發(fā)展前進(jìn)永恒不變的主題，時(shí)代潮流瞬息萬(wàn)變，發(fā)展步伐不斷前行，黨建工作在原有的成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不能夠止步不前，更要積極探索、緊跟步伐、改革創(chuàng)新、力求發(fā)展。而動(dòng)漫黨建作為黨建新興模式，其萌芽、成長(zhǎng)、發(fā)展與成熟的過(guò)程不是一蹴而就，如何在形式、內(nèi)容和載體上進(jìn)行創(chuàng)新，最終動(dòng)漫黨建做成創(chuàng)新品牌、固化創(chuàng)新理論、形成創(chuàng)新模式，值得深入探究，更需要各方的協(xié)調(diào)努力。

功夫動(dòng)漫黨支部利用其國(guó)家級(jí)動(dòng)漫企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，保留傳統(tǒng)黨建的內(nèi)容，通過(guò)運(yùn)用文創(chuàng)思維來(lái)創(chuàng)新黨建內(nèi)容的形式，把動(dòng)漫融入到黨建工作中，用創(chuàng)意的設(shè)計(jì)將黨建元素應(yīng)用到動(dòng)漫產(chǎn)品當(dāng)中，為其定制富有個(gè)性化的“動(dòng)漫黨建”品牌，同時(shí)擁有將該種模式復(fù)制到其他地方的能力，形成了全產(chǎn)業(yè)鏈動(dòng)漫黨建運(yùn)營(yíng)模式。

可以說(shuō)，功夫動(dòng)漫黨組織之所以能夠成功打造出“動(dòng)漫+黨建”的特色品牌，主要在于他們懂得在工作中學(xué)會(huì)換位思考，站在員工的立場(chǎng)上體恤員工、關(guān)心員工的工作生活情況，吸引了更多的員工加入到黨組織開(kāi)展的各項(xiàng)工作中來(lái)。同時(shí)，他們能夠及時(shí)地了解員工在工作中遇到的各種各樣的難題，讓員工感受到來(lái)自黨組織的關(guān)心，從而激發(fā)了員工的工作積極性，讓黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用得到更好地發(fā)揮。除此之外，他們還加強(qiáng)了黨組織自身的建設(shè)，善于運(yùn)用創(chuàng)新的方式，更好地開(kāi)展黨的各項(xiàng)工作，達(dá)到了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的效果。

故，我們堅(jiān)信，在黨建工作中融入文創(chuàng)的思維，用潮流的模式和真誠(chéng)的行動(dòng)，能夠做出更多具有實(shí)際效能的黨建成果，同時(shí)也能吸引更多人關(guān)注、支持、投入到黨建工作，創(chuàng)新黨建工作，發(fā)展黨建工作。

作者簡(jiǎn)介：林黨政（1983—），男，總經(jīng)理、黨支部書(shū)記/高級(jí)技工，碩士，功夫動(dòng)漫股份有限公司 研究方向：文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、動(dòng)漫技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目管理及非公黨建研究