杜奇

【摘 要】 當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)高度發(fā)展的環(huán)境下，會(huì)計(jì)的重要性日益顯現(xiàn)出來(lái)。但隨著會(huì)計(jì)重要性的提高，近年來(lái)出現(xiàn)了很多會(huì)計(jì)人員舞弊事件，這嚴(yán)重?fù)p害了會(huì)計(jì)行業(yè)在廣大人民心中的良好形象，越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題。

【關(guān)鍵詞】 會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 會(huì)計(jì)職業(yè)道德

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

職業(yè)道德是伴隨著職業(yè)分工而產(chǎn)生的，不論從事于任何行業(yè)，都應(yīng)該遵守基本的職業(yè)道德，保持職業(yè)素養(yǎng)，提高自身職業(yè)能力水平，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量，服務(wù)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。具體來(lái)講主要包括：忠于職守，樂(lè)于奉獻(xiàn)；實(shí)事求是，不弄虛作假；依法行事，嚴(yán)守秘密；公正透明，服務(wù)社會(huì)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德指的是會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中應(yīng)該遵守的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，貫穿于會(huì)計(jì)工作的全過(guò)程，起著調(diào)整職業(yè)關(guān)系的作用。在會(huì)計(jì)工作的任何方面從業(yè)人員都應(yīng)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎，不徇私舞弊，不弄虛作假。

愛(ài)崗敬業(yè)：從業(yè)人員既要對(duì)自己從事的職業(yè)有一顆赤誠(chéng)之心，又應(yīng)做到敬業(yè)工作，掌握會(huì)計(jì)工作的基本情況，并努力的提高專業(yè)水平。忠于職守，認(rèn)真對(duì)待自己的職業(yè)。

誠(chéng)實(shí)守信：無(wú)論在工作還是生活中，我們每個(gè)人都應(yīng)該誠(chéng)實(shí)守信，并且在言行上保持一致。會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中務(wù)必要做到誠(chéng)實(shí)守信。

廉潔自律：廉潔對(duì)人內(nèi)心的考驗(yàn)，考驗(yàn)從業(yè)人員在誘惑面前能否做到廉潔自律。我們會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中更是不斷的和財(cái)務(wù)數(shù)字打交道，心中要時(shí)刻提醒自己“廉潔自律”，面對(duì)誘惑時(shí)，做到不忘初心。

客觀公正：在會(huì)計(jì)工作從業(yè)人員應(yīng)該根據(jù)客觀事實(shí)情況，如實(shí)反映。以客觀的態(tài)度來(lái)處理工作，不因個(gè)人的主觀意志而改變。工作時(shí)不偏不倚，公平公正，不徇私不舞弊。

堅(jiān)持準(zhǔn)則：會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該熟悉掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，在準(zhǔn)則的指導(dǎo)下完成自己的工作。堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬。

提高技能：社會(huì)環(huán)境在不斷變化，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也隨之有所改變。ERP、人工智能等對(duì)會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生影響。

參與管理：協(xié)助管理，間接參與。熟悉公司的業(yè)務(wù)流程，了解公司的戰(zhàn)略方向，協(xié)助管理，優(yōu)化資源配置，提高公司管理水平。

強(qiáng)化服務(wù)：提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，更好的為信息的使用者服務(wù)。工作時(shí)充滿耐心，及時(shí)提供信息。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)題表現(xiàn)

財(cái)務(wù)造假事件頻發(fā)，近年來(lái)曝光了許多會(huì)計(jì)造假案例，涉案金額高達(dá)數(shù)億。這部分從業(yè)人員嚴(yán)重缺乏基本的職業(yè)道德，通過(guò)偽造虛假的會(huì)計(jì)信息，來(lái)達(dá)到其想要的目的，謀取個(gè)人私利。

（一）提供虛假信息，職業(yè)道德缺失，部分會(huì)計(jì)人員根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)示意，采用虛構(gòu)交易流程、偽造收款憑證等方式，制造虛假財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。而一旦提供不實(shí)會(huì)計(jì)信息，很可能會(huì)對(duì)信息的外部使用者所做出的決策造成負(fù)面影響，甚至造成錯(cuò)誤決策。

（二）部分會(huì)計(jì)人員利用虛假的發(fā)票信息登記入賬，從中獲取個(gè)人利益，嚴(yán)重?fù)p害公司利益。

（三）降低公眾對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)整體的信任度。會(huì)計(jì)行業(yè)一直以來(lái)都是客觀公正的形象，隨著近幾年部分從業(yè)人員違背職業(yè)道德的事件被曝光，給整個(gè)行業(yè)造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響。

三、會(huì)計(jì)造假案例分析

2017年發(fā)生了一起非常轟動(dòng)的造假事件，九好集團(tuán)2013年虛增收入約1726萬(wàn)元，毛利率48.20%；2014年虛增收入約8755萬(wàn)元，毛利率71.98%；2015年虛增收入約16000萬(wàn)元，毛利率88.85%。

事件曝光后發(fā)現(xiàn)，在九好集團(tuán)公布的供應(yīng)商名單中，明確表示與其無(wú)真實(shí)業(yè)務(wù)往來(lái)的供應(yīng)商就有125家。通過(guò)財(cái)務(wù)造假，九好集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)成果遠(yuǎn)超同行業(yè)，從而被浙江省企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)考核認(rèn)定為“浙江省信用管理示范企業(yè)”，有效期三年。

分析原因，九好集團(tuán)會(huì)計(jì)人員缺乏基本職業(yè)道德，違背會(huì)計(jì)法律法規(guī)。其次，九好集團(tuán)管理層干涉財(cái)務(wù)部門，削弱會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性，以至于企業(yè)內(nèi)部控制未能產(chǎn)生想要的作用。

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題原因分析

（一）會(huì)計(jì)人員未接受有效職業(yè)培訓(xùn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，目前社會(huì)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求量任然很大，各個(gè)企業(yè)每年都在招收會(huì)計(jì)人員。與此相對(duì)應(yīng)的是，許多會(huì)計(jì)人員僅僅接受過(guò)幾個(gè)月的“速成會(huì)計(jì)培訓(xùn)”就直接進(jìn)入了工作崗位。其中很多人對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)了解程度低，面對(duì)利益誘惑時(shí)，很可能做出損害企業(yè)利益行為。

（二）企業(yè)內(nèi)部控制失效。企業(yè)內(nèi)控失效包括兩方面，一是管理層凌駕于內(nèi)控之上，使得企業(yè)內(nèi)控失效，無(wú)法發(fā)揮作用。這種情況往往是在企業(yè)中管理層授意會(huì)計(jì)人員做出違背職業(yè)道德的行為。二是企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控有效性不足，會(huì)計(jì)人員缺乏互相制衡，在這種情況下容易發(fā)生會(huì)計(jì)舞弊行為。

（三）外部監(jiān)管不足。審計(jì)單位、稅務(wù)單位、社會(huì)公眾等都是企業(yè)的外部監(jiān)督者， 外部監(jiān)督者對(duì)提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量起著非常重要的作用。但在現(xiàn)實(shí)中曾發(fā)生多起案例，事務(wù)所輕信企業(yè)，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)程序，未能有效識(shí)別企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊行為。

五、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平

（一）加強(qiáng)職業(yè)道德教育。會(huì)計(jì)從業(yè)人員入職前必須接受職業(yè)教育培訓(xùn)，提高遵守職業(yè)道德規(guī)范意識(shí)。會(huì)計(jì)人員在開(kāi)始工作之前接受職業(yè)培訓(xùn)，掌握工作過(guò)程中應(yīng)該遵守的會(huì)計(jì)法律法規(guī)。同時(shí)進(jìn)入崗位后，定期開(kāi)展教育培訓(xùn)。

（二）提高企業(yè)內(nèi)部控制有效性。完善企業(yè)內(nèi)部控制，根據(jù)會(huì)計(jì)法律規(guī)定執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)職務(wù)任命，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)人員回避制度以及會(huì)計(jì)輪崗制度，使得企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制發(fā)揮作用。此外，針對(duì)企業(yè)管理層設(shè)置一套專門內(nèi)控制度，避免管理層隨意干涉財(cái)務(wù)部門。

（三）加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)督。外部監(jiān)督部門做到一視同仁嚴(yán)格監(jiān)督，不能因?yàn)槠髽I(yè)以往良好形象而過(guò)度信任企業(yè)管理層或企業(yè)提供的財(cái)務(wù)信息，以至于在企業(yè)發(fā)生會(huì)計(jì)舞弊行為時(shí)無(wú)法有效識(shí)別。監(jiān)督部門在監(jiān)督過(guò)程中可以實(shí)行非常規(guī)抽查，做到有效監(jiān)督。

六、總結(jié)

會(huì)計(jì)行業(yè)在發(fā)展中面臨的內(nèi)、外部環(huán)境日趨復(fù)雜，違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為時(shí)有發(fā)生。分析其原因?yàn)椋簳?huì)計(jì)人員未接受有效職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部控制失效以及外部監(jiān)管不足。在這種情況下，我們應(yīng)該加強(qiáng)職業(yè)道德教育，采取有效措施強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制，加強(qiáng)外部監(jiān)督能力，來(lái)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)更好發(fā)展。

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