翟靜彩

摘要：基層是黨的執(zhí)政之基，力量之源，黨支部是黨最基本的組織，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。我校深入推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，落實兩個責(zé)任，堅持從實際出發(fā)，著眼高標(biāo)準(zhǔn)，把支部書記選優(yōu)；著重強建設(shè)，把支部戰(zhàn)斗堡壘作用筑強；著力嚴(yán)要求，把基層黨員塑好。始終把“加強基層黨支部建設(shè)，強化基層黨支部整體功能”作為黨建重要工作來抓，牢牢抓住黨支部建設(shè)這個根本和關(guān)鍵，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，努力提升基層黨建工作水平。

關(guān)鍵詞：基層 黨建工作 黨員質(zhì)量

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-5349（2018）11-0234-02

一、強化組織建設(shè)，扎實開展好“五好黨支部”創(chuàng)建工作

（1）選樹典型，示范帶領(lǐng)。在全校范圍內(nèi)開展基層黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動，各基層黨支部緊緊圍繞立德樹人、加強教師隊伍建設(shè)、促進學(xué)生德智體美全面發(fā)展、提升醫(yī)療服務(wù)水平發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用開展創(chuàng)建活動，各基層黨支部完善工作機制，創(chuàng)新活動方式，提高管理服務(wù)水平，積極搭建師生成長平臺，開拓黨支部建設(shè)新途徑。大學(xué)醫(yī)院黨支部結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點，積極探索業(yè)務(wù)工作與黨建工作融合發(fā)展的有效途徑，努力提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平，作為窗口單位黨支部以塑造優(yōu)良服務(wù)環(huán)境、方便服務(wù)群眾為重點，主動亮明黨員身份、亮明崗位承諾，形成比業(yè)務(wù)、比創(chuàng)新、比貢獻、比業(yè)績的濃厚氛圍。學(xué)校有組織、有計劃地培養(yǎng)和選樹一批特色鮮明、成效顯著、具有較強示范作用的“百優(yōu)黨支部”，以示范帶全盤，以黨建促發(fā)展，力爭在“十三五”期間，全面提高學(xué)校基層黨建工作整體水平。

（2）落實責(zé)任，抓好建設(shè)。各基層黨支部以加強思想政治建設(shè)、強化理論武裝為根本；以嚴(yán)肅組織生活、嚴(yán)明政治規(guī)矩、嚴(yán)格組織紀(jì)律為主線；以健全組織、建強班子、強化管理、完善制度為重點，推動黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，切實增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨支部書記認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，抓支部理論學(xué)習(xí)，以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)夯實教育管理組織基礎(chǔ)；抓黨員教育管理，努力提高黨員隊伍素質(zhì)；抓支部組織生活，充分發(fā)揮凝聚作用；抓制度落實，形成加強黨建的長效機制；抓榜樣示范，發(fā)揮黨員模范帶動作用，帶領(lǐng)員工時時刻刻在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

二、選優(yōu)配強基層黨組織書記，強化“雙帶頭人”隊伍建設(shè)

（1）配強班子、選好書記，打造能力突出、素質(zhì)過硬的黨支部書記隊伍。按照專業(yè)化方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，注重選拔學(xué)術(shù)帶頭人、臨床科室主任、教研室主任、中青年骨干、業(yè)務(wù)能手擔(dān)任黨支部書記和支部委員，堅持選配黨性強、作風(fēng)正、思想政策水平高、組織能力強的黨員干部擔(dān)任支部委員，保證黨支部班子優(yōu)質(zhì)高效。注重培養(yǎng)黨建和學(xué)術(shù)“雙帶頭人”，以其榜樣示范作用，帶領(lǐng)全體支部黨員在政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平上不斷提升。

（2）加強培訓(xùn)，增強能力。特邀黨校專家為支部書記做學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大報告、學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、學(xué)習(xí)貫徹市十一次黨代會精神等專題培訓(xùn)，全體黨組織書記共計362人全部輪訓(xùn)一遍，不斷提升基層黨支部書記政治水平和業(yè)務(wù)能力。

（3）強化考核，抓好基層黨支部書記抓基層黨建工作述職評議。在黨支部建設(shè)上，注重在“嚴(yán)”和“實”上下工夫，明確黨支部建設(shè)目標(biāo)，制定任務(wù)清單，組織各基層黨支部書記對基層黨支部書記抓黨建情況述職評議，以評促建。

三、創(chuàng)新黨建載體，打造品牌建設(shè)

（1）進一步創(chuàng)新黨建工作方式，將黨建工作與人才隊伍建設(shè)、醫(yī)教研工作有機結(jié)合起來。結(jié)合教育衛(wèi)生實際指導(dǎo)基層開展學(xué)習(xí)教育，各院系、大學(xué)醫(yī)院以“老黨員與困難學(xué)生結(jié)對子”“千名黨員下基層”“佩黨徽、做表率、樹新風(fēng)”“臨床科室廉政查房”“黨員先鋒崗”為平臺載體開展黨建活動，收到良好效果。

（2）實施黨建工作項目化管理，開展基層黨建工作示范點創(chuàng)建工作，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)一批具有示范引領(lǐng)作用、有特色、有亮點的黨建工作示范點。連續(xù)多年開展基層黨建創(chuàng)新立項活動，積極探索新思路、新辦法，建立與事業(yè)發(fā)展要求和黨員需求相適應(yīng)的運行機制和有效途徑。開展“樹立一面旗幟、唱響一種聲音、辦好一件實事、奉獻一片愛心、帶好一幫同學(xué)”的學(xué)生黨建“五個一工程”。堅持開展“創(chuàng)最佳黨日”活動，形成一批主題鮮明、內(nèi)容豐富、覆蓋面廣的基層黨建活動品牌。

四、優(yōu)化黨支部設(shè)置，抓黨建促發(fā)展

（1）加強黨支部建設(shè)，整治超大規(guī)模黨支部。學(xué)校組織各基層黨委、黨總支對基層黨支部設(shè)置和隸屬關(guān)系情況進行了排查。整改了部分因科室黨支部黨員人數(shù)較多、離退休人員黨支部人數(shù)較多、學(xué)生黨支部黨員流動性較大等原因黨員人數(shù)超過50人的支部，通過成立新黨支部、轉(zhuǎn)移黨員黨組織關(guān)系等途徑，將所有黨支部人數(shù)調(diào)整至50人以下，完善了基層黨組織設(shè)置，對今后更好地開展黨組織生活奠定了良好的基礎(chǔ)。各基層黨支部嚴(yán)格程序，通過分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策，今年全校116個應(yīng)換屆基層黨組織全部按期換屆。

（2）探索新型黨組織形式，加強黨組織滲透力。校黨委試點建設(shè)了3個科研團隊黨支部，先后開展“支部聯(lián)動”“微型黨課”等支部活動，對科研一線“雙高”人員產(chǎn)生潛移默化的影響，通過以點帶面、示范引領(lǐng)，充分發(fā)揮各級基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用，推動將教學(xué)、科研、管理等方面的工作與黨建工作相融合。通過新的支部設(shè)置形式，充分發(fā)揮各類人才的特點和專長，增強了基層黨組織的吸引力與凝聚力，帶動全校整體事業(yè)的提升和發(fā)展。

五、嚴(yán)格“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度落實，增強組織活力

（1）嚴(yán)格落實“三會一課”制度，高質(zhì)量搞好基層黨支部“三會一課”，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，用好批評和自我批評銳利武器，有針對性地解決問題，防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。

（2）建立“三會一課”紀(jì)實報告檢查制度。黨委組織部為每個黨支部配發(fā)市委組織部統(tǒng)一印制的《黨支部工作手冊》，要求各基層黨支部嚴(yán)格規(guī)范地記錄“三會一課”開展情況，要求各基層黨支部指定專人負(fù)責(zé)記錄，將“三會一課”中黨員出勤情況、活動開展情況、活動具體內(nèi)容都詳細(xì)記錄，做好“三會一課”痕跡化管理。同時加強黨建巡查，不定期對基層黨支部進行抽查，通過檢查支部手冊、與黨員進行談話等方式，加強“三會一課”的巡查，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要求立刻整改。

（3）納入黨組織書記考核問責(zé)內(nèi)容中。在年初將“三會一課”計劃列入基層黨組織年度年度工作安排中，將落實情況作為本年度基層黨組織書記抓黨建工作的重要內(nèi)容，并將此作為年中和年底考核評議的主要依據(jù)之一。通過嚴(yán)格落實“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度，推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，進一步加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。

六、提高發(fā)展黨員質(zhì)量，注重在高知識群體中發(fā)展黨員

形成合力，齊抓共管。將高知識群體人員入黨工作作為基層黨委、黨總支建設(shè)的考核標(biāo)準(zhǔn)之一，列入黨建重點工作中。各級基層黨組織書記作為發(fā)展黨員工作的第一責(zé)任人，要隨時洞察“雙高”等高知識群體人員的思想狀況，并且要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地做好輿論引導(dǎo)和思想指引工作，此外還要幫助高知識群體人員在業(yè)務(wù)上提升進步。通過在生活上關(guān)心、在思想上引領(lǐng)、在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)，全方位掌握“雙高”人員各種情況，幫助他們?nèi)轿槐M快成長。

責(zé)任編輯：劉健