◎無為
暑假到了,上海工會 “職工親子工作室”暑托班全面開班啦,這可解決了職場爸媽們的帶娃難題。上海工會 “職工親子工作室”項目自去年推出,幫助2500余職工家庭解決了子女假期托管難題,今年共有72家單位舉辦了職工親子工作室。
為了加強 “職工親子工作室”的安全規(guī)范性,不久前,市總工會修訂了 《上海 “職工親子工作室”設(shè)置及管理暫行辦法》,來看看對職工親子工作室都有哪些具體規(guī)定吧。
小新
什么是“職工親子工作室”?
小編
親子工作室:指由機關(guān)、企事業(yè)單位舉辦,本單位工會配合,為本單位內(nèi)部職工子女提供的公益性托管服務(wù)陣地;或由園區(qū)、開發(fā)區(qū)具有管理職能的公司舉辦,園區(qū)、開發(fā)區(qū)工會配合,為本園區(qū)、本開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)職工子女提供的公益性托管服務(wù)陣地。
小新
職工親子工作室有哪些功能?
小編
親子工作室的功能主要是看護職工子女,有條件的也可提供學(xué)業(yè)輔導(dǎo)等服務(wù)。分為以下四種類型:
1.寒暑托親子工作室:針對3-12周歲職工子女,提供寒假(至少為期2周)及暑假期間(至少為期4周)托管服務(wù)。
2.晚托親子工作室:針對3-12周歲的職工子女,提供放學(xué)后托管服務(wù)。
3.應(yīng)急性親子工作室:針對3-12周歲的職工子女,提供臨時應(yīng)急性托管服務(wù)。
4.全日托親子工作室:針對0-3歲職工子女,提供工作日全天托管服務(wù)。
親子工作室應(yīng)做到“五個有”,即有安全措施、有基本師資、有托管協(xié)議、有意外保險、有應(yīng)急預(yù)案。
小新
職工親子工作室在管理上有哪些要求?
小編
必須做好管理看護人員審核工作,并對其進行安全教育,提高安全防范技能。通過購買服務(wù)等方式開展親子工作室的,應(yīng)對承接看護責(zé)任的第三方服務(wù)機構(gòu)做好資質(zhì)審核工作。提供專業(yè)的學(xué)業(yè)輔導(dǎo)等服務(wù)的,應(yīng)由具備資質(zhì)的人員進行。建立安全責(zé)任制度,加強對場地、設(shè)施設(shè)備的安全檢查,做
好消防安全、信息登記、接送出勤、安全巡查、食品餐飲、清潔維護等工作,及時消除安全隱患。
建立食物中毒等突發(fā)事件應(yīng)急處理機制,并制定應(yīng)急處理預(yù)案,規(guī)定突發(fā)事件發(fā)生時優(yōu)先保護托管對象的相應(yīng)措施。發(fā)生突發(fā)事件的,親子工作室必須在第一時間逐級上報,24小時內(nèi)應(yīng)報至市總工會。
與托管對象監(jiān)護人簽訂托管協(xié)議書,明確委托期限、收費標(biāo)準(zhǔn)、雙方權(quán)利義務(wù)以及違約責(zé)任等。應(yīng)當(dāng)建立托管對象交接制度,托管對象沒有離開托管機構(gòu)之前,應(yīng)當(dāng)有看護人員值班、巡查,不得將晚離親子工作室的托管對象交與無關(guān)人員。應(yīng)當(dāng)建立與托管對象監(jiān)護人的聯(lián)系制度,將涉及托管對象安全的相關(guān)信息,及時告知其監(jiān)護人。
托管對象應(yīng)購買人身意外傷害保險等商業(yè)保險,分散托管風(fēng)險。
不以營利為目的,可適當(dāng)收取成本費用,收費項目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)予以公示。
小新
在保障“職工親子工作室”安全性上,還有哪些要求?
小編
工會應(yīng)做好職工子女托管需求調(diào)研,配合單位行政,合理確定親子工作室形式、規(guī)模,將其作為工會服務(wù)職工的重要載體,積極推動創(chuàng)建親子工作室,并加強日常監(jiān)督檢查。舉辦單位的上級工會應(yīng)會同相關(guān)行政部門開展監(jiān)督檢查和指導(dǎo)服務(wù)。
鼓勵職工需求集中且有條件的單位,用福利費補貼建設(shè)親子工作室。各級工會可根據(jù)《關(guān)于加強服務(wù)職工經(jīng)費保障的意見》(滬工總發(fā)〔2017〕7號)精神,結(jié)合工會經(jīng)費情況,對親子工作室等服務(wù)職工設(shè)施建設(shè)予以適當(dāng)補貼。市總工會按照不同類型親子工作室給予一定額度資金補貼。
市總工會建立親子工作室實事項目辦公室進行統(tǒng)籌管理,通過開展愛心公益使者、愛心公益伙伴選樹,親子工作室星級評定等推動全社會的共同支持、參與。