◎王勁

編者按：

市北高新園區(qū)非公企業(yè)工會(huì)改革試點(diǎn)，是園區(qū)廣大職工群眾政治生活的一件大事。今年以來，市北高新園區(qū)總工會(huì)緊緊圍繞基層工會(huì)建設(shè)“三個(gè)著力”（著力擴(kuò)大覆蓋面，強(qiáng)化基層組織；著力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力；著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升維權(quán)水平）的工作主線，在園區(qū)工會(huì)改革的探索創(chuàng)新方面取得了階段性成果，打響了園區(qū)工會(huì)改革“市北品牌”。

近日，市北高新園區(qū)總工會(huì)在聚能灣創(chuàng)業(yè)中心一樓培訓(xùn)室召開了2018年上半年度主席工作會(huì)議。會(huì)上，園區(qū)總工會(huì)對(duì)今年上半年的工作情況進(jìn)行了匯報(bào)。今年上半年以來，在靜安區(qū)總工會(huì)和集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，園區(qū)總工會(huì)圍繞基層工會(huì)建設(shè)“三個(gè)著力”，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，在組織覆蓋、職工服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)等多個(gè)方面發(fā)揮的作用不斷增強(qiáng)。

園區(qū)總工會(huì)主席張穎告訴筆者：“我們園區(qū)雖然啟動(dòng)工會(huì)改革還不足一年，但在園區(qū)工會(huì)干部的不懈努力下，園區(qū)工會(huì)的各項(xiàng)工作都得到了顯著進(jìn)步?！?/p>

○組織建設(shè)：“多點(diǎn)開花”廣覆蓋基層組織

今年以來，園區(qū)總工會(huì)在短短半年內(nèi)，新組建和覆蓋非公企業(yè)工會(huì)142家，發(fā)展工會(huì)會(huì)員2864名，最終將上半年市北高新園區(qū)的工會(huì)建會(huì)率和入會(huì)率定格在了58.4%和72.5%。

從改革前的28%到現(xiàn)在58.4%，市北高新園區(qū)用不足一年時(shí)間就將工會(huì)建會(huì)率翻了一番，究竟是如何做到的？原來，為了推進(jìn)組織覆蓋，園區(qū)總工會(huì)在組織基層企業(yè)建會(huì)和職工入會(huì)方式上大膽創(chuàng)新，通過“多點(diǎn)開花”方式，不斷擴(kuò)大基層工會(huì)組織覆蓋面。

首先，聚焦園區(qū)中的大型非公企業(yè)，由園區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，根據(jù)不同企業(yè)建會(huì)的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，專門組織工會(huì)干部成立建會(huì)專題小組，因材施“策”，對(duì)癥下藥。其中，風(fēng)語筑公司、鼎捷軟件公司等一批大企業(yè)獨(dú)立建會(huì)。其次，通過組織開展高品質(zhì)的園區(qū)工會(huì)活動(dòng)，吸引了園區(qū)中品質(zhì)好的孵化企業(yè)加入工會(huì)。再次，園區(qū)總工會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)“網(wǎng)上入會(huì)”，通過舉辦“申工社APP”路演等活動(dòng)，吸引職工網(wǎng)上單體入會(huì)。今年5月21日，園區(qū)總工會(huì)在城市廣場(chǎng)舉辦了“申工社App”路演活動(dòng)。截至目前，園區(qū)職工通過網(wǎng)上單體入會(huì)的工會(huì)會(huì)員人數(shù)達(dá)到154名。

○職工服務(wù)：聚焦會(huì)員日打造精品服務(wù)

做好職工服務(wù)，讓職工有實(shí)實(shí)在在的獲得感，才能贏得職工的心。為此，園區(qū)總工會(huì)始終堅(jiān)持做好“月月有主題、月月有特色”的“工會(huì)會(huì)員活動(dòng)日”品牌建設(shè)，通過“工會(huì)會(huì)員活動(dòng)日”激發(fā)基層工會(huì)活力。

今年上半年，園區(qū)先后舉辦了“春聯(lián)迎福進(jìn)園”活動(dòng)、“新年大篷車特賣”活動(dòng)、“女神節(jié)手工DIY”活動(dòng)等。每期活動(dòng)，園區(qū)職工參與都在1000人次左右。不僅如此，園區(qū)始終關(guān)注園區(qū)職工的身體素質(zhì)，堅(jiān)持每年開展園區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。今年的運(yùn)動(dòng)會(huì)自6月開始將至9月結(jié)束，分為開幕式暨公益定向賽、陸上劃船、三人籃球、羽毛球、乒乓球、閉幕式暨尊巴舞大賽6個(gè)項(xiàng)目。

工會(huì)會(huì)員日活動(dòng)的蓬勃開展，使園區(qū)基層工會(huì)真正地“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”，推動(dòng)了工會(huì)改革向基層企業(yè)和職工延伸。

○隊(duì)伍建設(shè)：提高工會(huì)干部履職能力

維護(hù)好職工權(quán)益，是工會(huì)的主要職能。為了更好地化解勞動(dòng)爭議，維護(hù)職工合法權(quán)益，園區(qū)總工會(huì)積極開展園區(qū)企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)工作。著力培養(yǎng)工會(huì)干部的專業(yè)能力，力求工會(huì)干部學(xué)有所獲，能更好地為職工和企業(yè)提供服務(wù)。上半年，園區(qū)總工會(huì)組織部分園區(qū)企業(yè)工會(huì)干部參加市區(qū)兩級(jí)總工會(huì)開展的工會(huì)主席培訓(xùn)班、工會(huì)干部勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn)班、安全知識(shí)及實(shí)務(wù)演練培訓(xùn)活動(dòng)、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支財(cái)務(wù)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)經(jīng)審工作培訓(xùn)等。

同時(shí)，每年年中和年底，園區(qū)總工會(huì)都會(huì)利用園區(qū)基層工會(huì)主席工作會(huì)議的機(jī)會(huì)，請(qǐng)區(qū)總工會(huì)外派到園區(qū)的工會(huì)工作指導(dǎo)老師和律所的律師，為工會(huì)主席進(jìn)行工會(huì)知識(shí)培訓(xùn)及勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。在本次工會(huì)主席工作會(huì)議上，園區(qū)總工會(huì)就邀請(qǐng)到了專業(yè)律師為企業(yè)工會(huì)主席進(jìn)行勞動(dòng)爭議實(shí)務(wù)培訓(xùn)。通過專業(yè)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部履職能力，為職工提供“零距離”的維權(quán)服務(wù)，確保勞動(dòng)關(guān)系矛盾不激化、不發(fā)展，化解在基層。

另外，為了激發(fā)基層工會(huì)主席的工作積極性，園區(qū)總工會(huì)根據(jù)每年履職考核結(jié)果，結(jié)合日常企業(yè)走訪督查情況，按照優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)不同等級(jí)，對(duì)應(yīng)發(fā)放不同金額的工會(huì)主席崗位津貼，提升工會(huì)主席的工作積極性。