◎微光

從擰好螺絲開始起航

1970年出生的王曙群從小生活在上海閔行。多年前的一個夏天，畢業(yè)于新中華廠技校的王曙群抱著“離家近點”的念頭邁入了上海新中華機器廠（現(xiàn)為上海航天設備制造總廠有限公司），成為一名產(chǎn)業(yè)工人。

進廠后，王曙群的第一份工作是一線操作鉗工，鏨削、銼削、鋸切、劃線、鉆削……他每天跟著帶教師傅學習這些基本技能。王曙群記得，當時的新中華機器廠效益其實并不好，身邊的許多同事都在想著辭職轉(zhuǎn)崗：“那個時候很多親朋好友都和我說，小王啊，造導彈的不如賣茶葉蛋的，企業(yè)效益不好，不如自己辭職‘下海’闖一闖?！?/p>

在那種情況下，能讓王曙群堅持下來的，是帶教師傅一番真誠的話語。他至今記得，自己的師傅有一個擰螺絲的比喻：“做工人這一行的，不僅基本功要扎實，更要耐得住寂寞，其實不管做任何一門工作，都是從擰好一顆螺絲開始的?！碑敃r不滿20的王曙群也許并未想到，多年后，自己將成長為中國航天最年輕的特級技師、國內(nèi)唯一的載人航天對接機構總裝組組長，一位聲名遠播的“大國工匠”。

1995年，技校畢業(yè)6年的王曙群在全廠技能比武大賽中取得第二名的好成績，讓當時正在組建的對接產(chǎn)品研究機構團隊向他敞開了大門。那時，航天對接技術只有極少數(shù)的國家掌握，并且嚴格封鎖，在沒有任何技術經(jīng)驗可以借鑒的情況下，王曙群和團隊按照一臺簡單的原理機開始打造對接機構，他在心里暗暗定下了目標，要通過自己的努力，早日攻堅克難，啃下對接機構這塊硬骨頭。

5分鐘的背后是16載打磨

2011年11月3日凌晨1點36分，天宮一號目標飛行器與神舟八號飛船順利完成首次交會對接，這被稱為美麗的“太空之吻”。而這個太空“穿針引線”超高難度動作的完成，也使中國成為世界上第二個掌握空中會接技術的國家。

當天直播中，觀眾看到的電視畫面是對接機構成功上演“太空之吻”的短短5分鐘，但觀眾不了解的是，為了這5分鐘，王曙群和他的團隊卻蟄伏、奮斗了16年。

“起初接到任務時，我們感覺信心很足，但是一做實驗，大家卻受到了前所未有的打擊?！蓖跏锶焊嬖V筆者，隨著對接交會技術研發(fā)的深入，一些從未遇見過的技術難題接連出現(xiàn)，他和團隊成員的壓力也越來越大，其中最大的技術難題是對接鎖的同步緊鎖、同步分離。太空交會的關鍵是解決對接機構的12把柔性傳動對接鎖如何在2把主動鎖的帶動下實現(xiàn)同步傳動，從而保證對接的密封性，這12把鎖一絲一毫的偏差都可能導致飛行器的飛行姿態(tài)發(fā)生嚴重的變形，從而威脅到航天員的生命安全。當時的實驗情況其實并不理想，操作間堆著不少由于位置沒對準而產(chǎn)生切割磨損痕跡的核心部件。面對數(shù)萬個零部件、上萬米的導線，問題查找起來無疑如大海撈針；而研發(fā)時間卻分秒流逝，王曙群沒有頭緒，只得苦苦思索答案。

2008年到2011年是對接機構研發(fā)最關鍵的沖刺階段。那幾年中，王曙群只要一摸腦袋，頭發(fā)總大把大把地掉；而自己家里的事他也早已無暇關心，只得交給身為小學老師的妻子打理，大多數(shù)的時間，他把自己關在實驗室中，心無旁騖地搜尋著問題的答案。回憶起自己跋涉難關時的心路歷程，這位“大國工匠”卻認為沒有什么特別的：“其實就是咬咬牙、努努力，一個坎接一個坎地過，直到把這件事情干成為止?！眻允刂@樣的信念，經(jīng)過一年多的苦苦摸索，王曙群在150多萬個數(shù)據(jù)中終于發(fā)現(xiàn)控制鎖鋼絲繩的張力變化導致了鎖的不同步，他迅速提出了方案，一舉解決了對接鎖同步性協(xié)調(diào)的難題。

對接交會任務實施的當天，下班后的王曙群悄悄找了個地方看電視直播，自己的忐忑不安之心猶如參加高考的學生。成功的一剎那，同樣守在電視機前的妻子發(fā)來了短信：“今晚你終于能睡個好覺了?！?/p>

心中的征程是“星辰大海”

從2011年開始，中國航天陸續(xù)完成了7次太空交會對接任務。而最讓王曙群自豪的，是對接機構實現(xiàn)了完全的自主可控?！皩?9%以上的東西，全是我們自己掌握核心技術?！比缃瘢跏锶旱膱F隊不僅承接了交會對接的任務，還投入到了月球車、衛(wèi)星系統(tǒng)，以及后續(xù)空間站眾多機構的研制中。隨著已交付的月面巡視器在月球表面深深印出一道中國制造的痕跡，我國第一次地外天體軟著陸實現(xiàn)了，而在這激動人心一幕的背后，是王曙群和他的團隊帶著精益求精、銳意進取、持之以恒的“航天匠心”執(zhí)著耕耘著，他們?yōu)槲覈教旒夹g趕超世界先進水平作出了重要貢獻。

國家的發(fā)展，民族的復興，離不開各行各業(yè)勞動者的共同努力，其中優(yōu)秀的技術工人發(fā)揮著不可替代的重要作用。多年來，王曙群通過不斷努力學習提升，先后被命名為上海市技能大師、國家級技能大師，“航天空間機構”工作室負責人。除了項目攻堅之外，他還始終堅持以培養(yǎng)“四硬”人才為目標，推動工作室人才平臺建設，先后培養(yǎng)出國家級考評員1名、上海市考評員6名、集團級考評組專家2人，充分體現(xiàn)了“學習、提升、競爭、領先”的職業(yè)精神。在他推動之下成立的“火箭總體裝配工高技能人才實訓基地”，成了上海市首批資助的實訓基地之一，近3年中已為企業(yè)培養(yǎng)了42名高級工、17名技師。

如今，培養(yǎng)新秀也已成為這位“大國工匠”的重任之一，在工作中，王曙群通過師徒結對的方式，為企業(yè)帶出了10余名骨干技能人才，其中2名徒弟已被評為高級技師。王曙群坦言：“這些年來，自己的壓力越來越大，面臨的挑戰(zhàn)也越來越多。但是，一想到自己正在帶領著團隊不斷探索著未知的世界，一想到征程的目標是永無止境的‘星辰大?！?，我就有了不斷前行的足夠動力?！?/p>

在未來嶄新的航程上，王曙群將繼續(xù)帶領著他的團隊為探索“星辰大海”筑夢揚帆。