山東亨圓銅業(yè)有限公司董事長燕志富。

良好的企業(yè)文化可以為員工創(chuàng)造愉悅和諧的工作氛圍和勞動關系，能夠最大限度地把員工凝聚在企業(yè)周圍，促使員工以高度的使命感和責任感充分發(fā)揮各自能力、實現(xiàn)自我價值；激發(fā)員工自覺地把自己的智慧和力量匯聚到企業(yè)的整體目標上，把個人的行為統(tǒng)一于企業(yè)行為的共同方向上，從而凝結成推動企業(yè)發(fā)展的巨大動力。

山東亨圓銅業(yè)有限公司自成立以來，始終堅持文化興企、文化強企的戰(zhàn)略方針，把加強企業(yè)文化建設作為提高員工素質(zhì)、樹立企業(yè)形象、增強企業(yè)核心競爭力的重要抓手，著力加強企業(yè)文化建設，經(jīng)歷了共識并生成企業(yè)文化、品牌鑄就企業(yè)文化、效率提升企業(yè)文化、特色凸顯企業(yè)文化的“四步曲”，積聚形成了內(nèi)涵雋永而獨具魅力的企業(yè)文化特色，實現(xiàn)了以企業(yè)文化提升企業(yè)競爭力、推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標。經(jīng)過8年多的發(fā)展建設，亨圓銅業(yè)已成為中國制造業(yè)企業(yè)500強，中國民營企業(yè)500強，山東民營企業(yè)100強，是我國有色金屬加工工業(yè)協(xié)會副理事長單位、國家級高新技術企業(yè)、山東省博士后創(chuàng)新實踐基地、省級企業(yè)技術中心、省級新舊動能轉(zhuǎn)換行業(yè)（專項）公共實訓基地、東營市勞動關系和諧企業(yè)。

公司董事長燕志富先后榮獲首屆東營市十大杰出青年企業(yè)家、東營市第九屆優(yōu)秀企業(yè)家、山東省第22屆優(yōu)秀企業(yè)家、2015—2016年度全國優(yōu)秀企業(yè)家，并被授予“第四屆東營市市長質(zhì)量獎”“東營市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“東營市科技創(chuàng)新領頭人”“東營市五一勞動獎章”“山東省富民興魯勞動獎章”“山東省科技進步個人獎獲得者”“山東十大富民強省功勛榜樣”“山東省關愛職工優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營者”等多項榮譽稱號。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：請您介紹一下貴公司通過推行實施“鑄魂塑形”工程，對培育具有亨圓特色的企業(yè)文化所起到的積極作用。

燕志富：“鑄魂塑形”工程中的“魂”指的是企業(yè)精神和價值觀念，是職工群體心理定勢的主導意識，是企業(yè)經(jīng)營宗旨、價值準則、思想道德和精神氛圍的集中體現(xiàn)；“形”就是企業(yè)形象，是企業(yè)行為、企業(yè)活動在廣大客戶、社會公眾和員工心目中的整體形象。

抓培訓、強素質(zhì)、促提升。為培養(yǎng)提升公司各級各類管理人員的綜合素質(zhì)，幫助中高層管理人員加強角色認知與責任意識，明確自身肩負的責任與使命，提升工作效率與自我管理能力，為公司的長遠發(fā)展提供強有力的人才組織保障。近年來，公司先后組織開展了中高層人文素養(yǎng)提升培訓、教練型領導與鷹雁型團隊特訓營以及職工大講堂等系列培訓活動，通過觀看國家高級企業(yè)培訓師艾莫、周思敏、翟鴻燊等專家的培訓課件，學習有關人才招聘、職場工作禮儀、塑造并提升員工自身價值、責任勝于能力、運用國學知識提升自身修養(yǎng)等知識；邀請中國首創(chuàng)心靈教練特訓導師、清華大學總裁班特聘導師王可心教授現(xiàn)場授課，進行體驗式培訓學習。

信念決定態(tài)度，態(tài)度決定行為。通過開展以上培訓活動，廣大職工受益匪淺，感悟到許多人生的道理，調(diào)整了心態(tài)，提升了境界，提高了綜合素質(zhì)。

以開展系列文體活動為載體，豐富職工的精神文化生活。公司每年年初都制定本年度職工文體活動計劃，近幾年先后組織開展了“亨圓杯”演講比賽，三八節(jié)趣味活動，慶三八讀書會，“紅五月——勞動者之歌”消夏晚會暨全區(qū)消夏慰問演出啟動儀式，開發(fā)區(qū)“亨圓杯”籃球友誼賽，金秋時節(jié)走進北京、沂蒙、蓬萊、日照等地區(qū)旅游觀光并組織優(yōu)秀員工赴國外旅游等相關活動，進一步豐富和充實廣大職工的精神文化生活，使職工能夠在快樂工作的同時感受生活的美好。

大力弘揚工匠精神、勞模精神，努力培養(yǎng)“亨圓工匠”。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，干一行、愛一行、專一行，既是響應時代的召喚，也是發(fā)展壯大亨圓銅業(yè)的迫切要求。單個工匠的力量是有限的，如果公司全體職工都來厚植工匠文化，崇尚工匠精神，都以工匠精神來打造亨圓產(chǎn)品和企業(yè)的品牌，逐漸涌現(xiàn)出眾多的“亨圓工匠”時，就能打造出響當當?shù)摹昂鄨A品牌”，塑造出光燦燦的“亨圓形象”。近幾年公司相繼涌現(xiàn)出了以徐祥思、燕德金、李波、常大鵬、張瑞英、張會云等為代表的一大批優(yōu)秀職工，他們愛崗敬業(yè)、忠于職守、踏實肯干，是我們公司各部門的“工匠”代表。

承辦2016年全國中國畫作品展。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：貴公司在保持職工隊伍穩(wěn)定，構建和諧勞動關系方面做了哪些有益的嘗試？取得了哪些可喜的工作業(yè)績？

燕志富：關心維護職工權益，勞動關系更加和諧穩(wěn)定。隨著公司規(guī)模的發(fā)展壯大，公司需要培養(yǎng)一大批工作骨干以滿足公司發(fā)展對人才的需求。同時關心維護職工權益，保持職工隊伍穩(wěn)定，構建和諧勞動關系是促進公司快速發(fā)展的重要保證。近年來，公司主要開展了以下幾方面的工作：一是開展生產(chǎn)一線員工考工定級，提升他們的業(yè)務技能水平。依據(jù)尊重人才、鼓勵創(chuàng)新、合理報酬和多勞多得的原則，近幾年公司定期邀請有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心的專家前來培訓授課，并進行考工定級理論測試和實操環(huán)節(jié)考核，開展考工定級考核工作。此舉進一步激發(fā)了廣大職工鉆研業(yè)務、提升工作技能的積極性和主動性，對于經(jīng)考核合格的職工頒發(fā)職業(yè)資格證書，并提高其薪資待遇，以激勵廣大職工自覺學習業(yè)務知識、增強技能本領，與企業(yè)共成長。

二是多方面關心關愛公司職工，積極營造和諧之家。公司投資建設了配有單間、套房的高檔職工公寓，增設乒乓球、臺球、職工閱覽室等娛樂休閑設施和場所，豐富職工業(yè)余文化生活，進一步提升和改善了廣大職工的生活工作環(huán)境；為解決部分職工購房難、孩子上學難的問題，公司工會為部分符合條件的職工申請了限價優(yōu)惠房，并著力解決部分外來職工子女就近上學問題，以解決他們的后顧之憂；在關心職工生活解決實際問題方面，每年由關工委牽頭聯(lián)合工會組織開展公司困難職工調(diào)查摸底、公示及申報工作，由公司統(tǒng)一組織開展困難職工走訪慰問幫扶；針對公司單身男職工較多的問題，關工委積極向共青團東營市委、市婦聯(lián)反映，借助東營相親大會平臺解決了部分職工找對象難的問題。以上多措并舉，為吸引人才、留住人才，保持職工隊伍穩(wěn)定積極創(chuàng)造條件。

燕志富榮獲“山東省富民興魯勞動獎章”榮譽稱號。

廠區(qū)全景。

強化黨建及工會管理工作，凝心聚力促進公司加快發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展建設過程中，黨組織始終是企業(yè)的政治領導核心，為企業(yè)的健康發(fā)展引領正確的政治方向。亨圓銅業(yè)黨總支按照東營市非公黨工委的有關要求，圍繞服務生產(chǎn)經(jīng)營、促進企業(yè)發(fā)展這一主題狠抓黨建工作。在每年七一建黨節(jié)來臨之際，公司黨總支都要組織召開慶祝建黨座談會，學習宣傳貫徹黨的十九大精神，進一步增強政治意識、看齊意識和責任意識，統(tǒng)一思想，繼續(xù)強化黨總支的組織建設和黨建工作。廣大黨員同志把學習貫徹會議精神轉(zhuǎn)化為干好本職工作的精神動力，立足本職崗位，以身作則、愛崗敬業(yè)，為穩(wěn)定職工隊伍、促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了黨組織凝心聚力作用，實現(xiàn)了黨的建設與企業(yè)發(fā)展互動雙贏。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：飲水思源、回報社會，這是企業(yè)的責任，也是使命與擔當。請您介紹一下公司這些年在積極參與僑界公益慈善的活動內(nèi)容。

燕志富：近年來，我們堅持管理創(chuàng)新，體制創(chuàng)新和文化創(chuàng)新，用發(fā)展的觀念、創(chuàng)新的思維對公司文化進行整合、提升和創(chuàng)新，引領公司職工自覺踐行社會主義核心價值觀。2015—2016年，公司連續(xù)兩年累計出資2000多萬元承辦2015年、2016年全國中國畫作品展，以進一步促進當?shù)匚乃囀聵I(yè)的繁榮和發(fā)展；2016年12月份，公司聯(lián)合東營市僑商協(xié)會組織召開了僑商協(xié)會精準扶貧動員大會，并發(fā)起設立僑商公益慈善基金，燕志富董事長本人帶頭捐資40多萬元，現(xiàn)場累計捐款達百萬元，全部用于扶貧助學及救助僑屆貧困學生；公司每年都組織開展年底慰問公司困難職工、困難歸僑僑眷，八一節(jié)慰問開發(fā)區(qū)消防官兵、派出所民警，為墾利街道辦、廣饒大碼頭鎮(zhèn)、花官鄉(xiāng)等地方基礎設施建設捐款，為地震災區(qū)、貧困地區(qū)、貧困學生捐款捐物等。

此外，燕志富作為美東山東總商會會長，在他的倡議下于2017年2月份設立了“孔子教育基金”。一年多來先后為數(shù)十位品學兼優(yōu)的僑界貧困學生捐資助學，扶貧救困，以資助和鼓勵他們更好地成長成才；2017年9月份，在紐約舉辦了2017年“美國首屆孔子國際文化節(jié)”及“美國孔子教育基金會2017年度獎學金”發(fā)放儀式，在美國樹立了一個具有里程碑意義的節(jié)日，為在海外弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、搭建中外文化交流橋梁營造了良好氛圍。據(jù)統(tǒng)計，近幾年公司用于公益慈善事業(yè)方面的捐款捐物累計達3000萬元左右。所有這些都是為了反哺社會，盡一份企業(yè)的力量和責任。

公司在企業(yè)文化、精神財富、道德建設和環(huán)境營造上，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的思想、政治、精神、物質(zhì)和環(huán)境基礎，在公司內(nèi)部形成了“用企業(yè)精神塑造人，用發(fā)展理念引導人，用愿景目標鼓舞人，用教育學習培養(yǎng)人”的強大文化氛圍，各部門統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了行動，使公司朝著既定的發(fā)展戰(zhàn)略目標闊步前進。

亨圓銅業(yè)公司將緊緊抓住當前山東省全面推行實施新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程的重要戰(zhàn)略機遇期，科學謀劃制定企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展規(guī)劃，大力推進創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展和綠色發(fā)展，持續(xù)強化科技創(chuàng)新，持續(xù)實施文化興企、品牌強企戰(zhàn)略，力爭打造成為綠色環(huán)保、低碳節(jié)能、創(chuàng)新發(fā)展的銅加工國際知名品牌企業(yè)，加快推動新舊動能轉(zhuǎn)換和高質(zhì)量發(fā)展，為促進本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。

亨圓銅業(yè)，讓有色世界更精彩。

參加馬拉松賽事。

參加開發(fā)區(qū)職工運動會。