文_蔡松明 鄒明強(qiáng)

127名，這是富士康武漢園區(qū)現(xiàn)有的殘疾員工數(shù)目。這個(gè)動(dòng)態(tài)變化的數(shù)字背后，彰顯的是富士康武漢園區(qū)肩負(fù)起的社會(huì)責(zé)任——主動(dòng)和武漢市殘聯(lián)保持密切合作，接納、安置殘疾員工。

企業(yè)：特別的愛給特別的人

胡昌春在進(jìn)富士康工作前，做過電焊工、噴漆工。公司規(guī)模小，管理不規(guī)范，車間環(huán)境臟亂差、勞動(dòng)強(qiáng)度大不說，薪酬標(biāo)準(zhǔn)中壓根沒有“加班費(fèi)”一說。辛辛苦苦，一個(gè)月只能拿到1600元左右。2010年，胡昌春聽市殘聯(lián)的工作人員介紹了富士康后，立馬報(bào)名應(yīng)聘了。主管給他安排了主機(jī)板鎖螺絲的工作，大部分時(shí)間都是坐著干活，胡昌春完全能夠勝任。如今，他每月收入翻了一倍多，家庭經(jīng)濟(jì)狀況顯著改善。

富士康武漢園區(qū)對(duì)于殘疾人員的接納并不盲目，而是為他們量體裁衣，安排最合適的崗位。目前127名殘疾員工中，聾啞員工97人，肢體殘疾30人。每一個(gè)殘疾員工的崗位安排，管理人員都煞費(fèi)苦心，秉持的根本宗旨是讓他們力所能及。部分體質(zhì)較弱的員工安排上長(zhǎng)白班；對(duì)于肢體殘疾的員工，園區(qū)安排電瓶車接送上下班、就餐。因身體原因休假超過公司規(guī)定的病假天數(shù)的，園區(qū)也是特事特辦，允許員工延長(zhǎng)假期。

園區(qū)對(duì)殘疾員工的關(guān)愛兼顧身心?？紤]到殘疾員工們有共同語(yǔ)言，為了方便他們溝通交流、相互照顧，園區(qū)盡量安排他們集中住宿。班組長(zhǎng)們平時(shí)也會(huì)和他們多交流，對(duì)聾啞員工就用紙筆對(duì)話，或者用手機(jī)發(fā)微信、短信。指導(dǎo)操作時(shí)格外耐心，手把手地指導(dǎo)殘疾員工掌握操作技能。殘疾員工多半自尊心敏感，在指導(dǎo)時(shí)還需要注意語(yǔ)氣、神色，不能讓殘疾員工察覺到一絲的不耐煩。為了和殘疾員工更好交流，有的管理干部還通過電視、書籍自學(xué)手語(yǔ)，園區(qū)也舉辦了兩期手語(yǔ)培訓(xùn)班，幫助班組長(zhǎng)掌握日常表達(dá)方式，拉近和殘疾員工的距離。

每年5月份的“全國(guó)助殘日”、12月份的“國(guó)際殘疾人日”，工會(huì)會(huì)舉辦一系列關(guān)愛活動(dòng)，如郊游、勵(lì)志教育講座、聯(lián)誼活動(dòng)等，還贈(zèng)送精美禮品。工會(huì)多次組織殘疾員工到武漢周邊景區(qū)旅游，放松身心，園博園、海昌極地海洋世界、木蘭草原、武漢植物園、九峰山森林公園、張公山寨……處處留下了他們的歡聲笑語(yǔ)。殘疾員工們攜手同游，不僅結(jié)下了深情厚誼，有的員工還因此發(fā)展為戀人，成功走進(jìn)婚姻的殿堂。

他們：用勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想

郭美娟2009年就到富士康工作，被安排在備品室工作，負(fù)責(zé)管理工具材料，現(xiàn)在已工作8年。她十分珍惜來之不易的工作機(jī)會(huì)，每天都要細(xì)心地盤點(diǎn)工具材料，保證不出任何差錯(cuò)。對(duì)前來領(lǐng)工具材料的同事總是笑臉相迎，郭美娟的微笑服務(wù)贏得了同事們的喜愛。學(xué)裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)的她，還發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，把備品室用立體畫、花草裝飾的溫馨美觀、賞心悅目。因?yàn)樘?shí)肯干，郭美娟8年里職位晉升了3次。

黃仕芳和杜艷華是一對(duì)聾啞夫妻，兩人在一個(gè)部門上班。他們不僅熟練掌握了本職崗位的所有技能，有時(shí)看到相鄰工站的同事忙不過來，還會(huì)主動(dòng)幫忙。他們開朗樂觀，臉上總是掛著暖人的笑容。

易正義在富士康工作了5年，除了掌握好本職崗位的技能外，還主動(dòng)學(xué)習(xí)其它工站的技能?，F(xiàn)在他協(xié)助班組長(zhǎng)備線，每天提前到崗，晚點(diǎn)下班，但樂在其中。周細(xì)芳是成型廠裝配車間里的多能工，絲印、熱熔等項(xiàng)目都是她的拿手絕活。楊小麗從事主機(jī)板插件工作，曾經(jīng)拿過插件技能比武的第一名。

用雙手養(yǎng)活自己，用勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。殘疾員工們?cè)诟皇靠嫡业揭环莘Q心如意的工作，結(jié)識(shí)到一批同甘共苦的朋友，有的還實(shí)現(xiàn)了安居樂業(yè)的夢(mèng)想。黃仕方、杜艷華夫妻倆通過7年的奮斗，在公司附近買了房子，孩子也在工會(huì)的幫助下就近入學(xué)。

富士康武漢園區(qū)給予殘疾員工的關(guān)愛，讓他們產(chǎn)生了歸宿感。現(xiàn)在，有49人在公司工作了5年以上，有的員工離職后又重新進(jìn)廠。徐功勛曾和朋友創(chuàng)業(yè)中途離開了富士康，一年后因?yàn)橹T事不順，再次到富士康應(yīng)聘，富士康仍然接納了他。

江岸區(qū)聾人協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)彭愛華多次應(yīng)邀擔(dān)任富士康關(guān)愛活動(dòng)的手語(yǔ)翻譯，她說：“富士康真情關(guān)愛殘疾員工，在全市都有影響力。公司妥善地安排了合適的崗位，讓他們能夠自食其力，靠勞動(dòng)養(yǎng)活自己，不僅減輕了家庭和社會(huì)的負(fù)擔(dān)，有的還成了工作骨干和技術(shù)能手。富士康也很用心地照顧殘疾員工的生活，經(jīng)常舉辦關(guān)愛聯(lián)誼活動(dòng)，好幾對(duì)殘疾員工發(fā)展成戀人、夫妻。殘疾員工對(duì)我說，在他們心目中，已經(jīng)把富士康當(dāng)成了家！”

因?yàn)閷?duì)殘疾員工的關(guān)愛工作不遺余力，富士康武漢園區(qū)有了廣受社會(huì)各界贊譽(yù)的良好口碑。殘聯(lián)工作人員大力推薦，特殊教育學(xué)校的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐也交口稱贊，有的殘疾員工還相互介紹，把富士康當(dāng)作善待殘疾員工的好公司，把這里當(dāng)成可以終身托付的家。