雖然不同區(qū)域關注議題有所差異，但也呈現出部分聚焦的前瞻性議題，各國在SDGs的實施過程中進行了各具特色的有益行動，為世界可持續(xù)發(fā)展貢獻著力量，也給其他國家和地區(qū)提供借鑒。

歐洲：CSR的五大重點

歐洲企業(yè)社會責任協(xié)會總干事Stefan Crets總結了歐洲CSR的五大趨勢。一是SDGs深度影響歐洲可持續(xù)戰(zhàn)略，多利益相關方平臺、2030工業(yè)圓桌會、未來工作平臺，三大政策平臺為各行業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展提供指導幫助。二是透明度的提高和延伸，財務披露機制的建立讓更多利益相關方參與其中。三是加強環(huán)境修復工作，歐盟在進一步減少塑料的使用。四是全球貿易和供應鏈的全球化拓展，歐盟在積極調動更多的國家參與到盡職調查中。五是工業(yè)政策的改革。

歐洲各國的可持續(xù)發(fā)展也呈現出不同的特點。瑞典北歐斯安銀行可持續(xù)發(fā)展經理Gabriel Lundstrm介紹說，瑞典在綠色金融方面是倡導者和引領者，十年前就和世界銀行聯(lián)手開始綠色債券的實踐，近期還發(fā)行了綠色房貸項目，鼓勵購買者購買可持續(xù)房屋。另外，社會債券、影響力債券也在起步中，民眾也越來越關注可持續(xù)在借貸決策中的重要性。

瑞典稅務制度及透明度的提高是當前一大趨勢。瑞典駐華使館參贊、企業(yè)社會責任中心主任Lotta Liljelund表示，瑞典政府將負責任的生產和消費納入可持續(xù)商業(yè)的政策部署，相關的征稅措施起到了積極作用。此外，瑞典的CSR行業(yè)協(xié)會呈現出多元發(fā)展的趨勢，今后也將會形成一個整體的商業(yè)協(xié)會，組織各方企業(yè)提出CSR倡議。

而在德國，社會責任主要是由企業(yè)推動的，大中小型企業(yè)通過合作推動創(chuàng)新，形成自上而下的部署。德國科隆商學院高級可持續(xù)管理中心主任Patrick Bungard說，CSR作為一個重要環(huán)節(jié)被融入到企業(yè)運營的各環(huán)節(jié)，包括CSR相關的采購、市場營銷以及銷售等。德國CSR發(fā)展的新趨勢是，不僅關注如何減少企業(yè)對環(huán)境的消極影響，也更希望企業(yè)能夠為環(huán)境創(chuàng)造積極作用。

日本：SDGs納入“社會5.0”戰(zhàn)略

日本政府在促進SDGs的實現方面做了很多舉措。日本企業(yè)市民協(xié)議會指導委員會主席關正雄介紹，2016年，日本政府建立了由首相主導的可持續(xù)發(fā)展促進總部，和高級別多利益相關方平臺。2017年12月舉辦了首屆可持續(xù)發(fā)展頒獎典禮，對積極踐行可持續(xù)發(fā)展觀的組織和企業(yè)起到激勵和表彰的作用。

《企業(yè)行為憲章》自1991年設立，到2017年進行了第七次修訂，修訂目的一是鼓勵成員單位把可持續(xù)發(fā)展目標納入企業(yè)戰(zhàn)略，二是要更好實施聯(lián)合國人權的戰(zhàn)略。創(chuàng)新性地將SDGs的實現與“社會5.0”戰(zhàn)略做了系統(tǒng)結合，而且對尊重人權做了全面推進。

“社會5.0”是日本的國家戰(zhàn)略，指以人為本的超智能社會，也是人類社會的第五個發(fā)展階段。這與聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標的契合度非常高，日本將兩者對接，鼓勵成員企業(yè)可以進一步提出具有創(chuàng)新性的商業(yè)方案，從而實現可持續(xù)發(fā)展的未來。人權方面，《企業(yè)行為憲章》新的修訂圍繞國際形態(tài)、企業(yè)盡責和對人權的推廣和促進三大方面進行完善，充分展示了日本“一個不落下”的人權保護原則。

當然，日本在可持續(xù)發(fā)展進程中也面臨一些挑戰(zhàn)。很多企業(yè)都還處在初步階段，只有很少一部分日企真正把可持續(xù)融入商業(yè)計劃中。此外，70%的民眾對SDGs的了解也十分薄弱，兩方面的工作都有待日后加強。

中國：CSR從注重對外溝通到逐漸融入企業(yè)管理

在中國石油集團經濟技術研究院院長助理祁少云看來，10多年來CSR在中國經歷了兩個變化，一是從“向外取經”“借鑒為主”進入規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展新階段；二是從早期注重對外溝通轉變?yōu)橹饾u融入企業(yè)管理和發(fā)展戰(zhàn)略，成為中國企業(yè)實現高質量發(fā)展的重要內容。

從CSR報告到CSR，CSR工作的專業(yè)化程度越來越高。早期，在企業(yè)里CSR基本等同于社會責任報告，可供參考的東西特別少。這些年，隨著大家對可持續(xù)發(fā)展認識的提升，CSR在更大范圍、各個層面引起廣泛關注，不僅發(fā)布報告有很多的標準、指南和指引可供選擇，而且國內外有關企業(yè)社會責任、可持續(xù)發(fā)展等方面的標準指南和倡議指引也越來越多，為企業(yè)開展CSR工作提供了很多借鑒和遵循。祁少云表示，這在中國這十多年來的變化是很快的，也是他在工作中感受非常深切的。

CSR從注重對外溝通到逐漸融入企業(yè)管理和發(fā)展戰(zhàn)略。十年前，CSR從企業(yè)角度是對外溝通的一種需要，主要為順應社會關注需要，加強溝通聯(lián)絡。早期由于大家認知不同，曾有過關于CSR是否淪為企業(yè)公關工具的爭論。目前，越來越多的中國企業(yè)認識到CSR不僅僅是一種發(fā)展理念，確實能夠對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產生實質性影響，是企業(yè)管理體系的有機組成部分。

此外，中國的行業(yè)組織在推動CSR發(fā)展也起到了巨大的作用。金蜜蜂智庫首席專家殷格非介紹，過去十年，中國有43個行業(yè)組織積極推動CSR發(fā)展。據金蜜蜂統(tǒng)計，2017年企業(yè)發(fā)布的社會責任報告達到2027份，大約60%是由行業(yè)平臺推動發(fā)布的。一半以上的行業(yè)協(xié)會和組織制定了行業(yè)規(guī)則、社會責任指南以及評價體系。電力行業(yè)協(xié)會、食品工業(yè)協(xié)會、乳制品協(xié)會等，至少6個以上的行業(yè)組織正在制定行業(yè)社會責任的國家標準。

新的跨界交流：中歐可持續(xù)發(fā)展領導力平臺

隨著中歐貿易關系愈加緊密，中歐對可持續(xù)發(fā)展議題愈發(fā)重視，推動開展務實的合作也更加重要迫切。論壇召開同期，中歐可持續(xù)發(fā)展領導力平臺應運而生。

該平臺致力于搭建一個制度框架，以孵化、協(xié)調、促進中歐企業(yè)在達成聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標方面的合作?？沙掷m(xù)發(fā)展領導力平臺突出了四個未來的合作的領域，包括政策、影響力平臺和行業(yè)合作、信息共享、以及溝通交流，將非常有潛力成為全球其他地區(qū)開展可持續(xù)發(fā)展合作的典范。

編輯|李思楚 sichu.li@wtoguide.net