應該說，無論是《金蜜蜂中國企業(yè)社會責任實踐基準報告》還是《金蜜蜂中國CSR指數(shù)報告》都希望“成為中國企業(yè)社會責任先鋒企業(yè)實踐水平的形象化反映，成為全社會認識和把握中國企業(yè)社會責任發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢的窗口;成為中國企業(yè)社會責任實踐發(fā)展風向標，通過企業(yè)社會責任實踐評估、金蜜蜂2020社會責任倡議、金蜜蜂全球CSR 2030 倡議，引領中國企業(yè)社會責任發(fā)展;成為國際社會了解中國企業(yè)社會責任發(fā)展的新維度，為中國企業(yè)和社會各界提供與國際社會交流社會責任的新工具?！?/p>

而透過這份報告，可以更全面地了解中國企業(yè)社會責任實踐的發(fā)展歷程、特點及趨勢。

“四有”評估體系與進展

2017年，為了讓大家更好地明確什么是金蜜蜂企業(yè)，《WTO經(jīng)濟導刊》提出金蜜蜂“四有”評估體系（即有心、有人、有言、有行），并將其作為尋找金蜜蜂企業(yè)活動的標準。

尋找金蜜蜂企業(yè)活動已經(jīng)持續(xù)了11年。到2018年，已有3500多家企業(yè)主動參加活動，填寫“金蜜蜂企業(yè)社會責任實踐評估問卷”和提供責任競爭力實踐案例。今年收到了413份問卷，83個符合要求的案例。

在過去11年，金蜜蜂指數(shù)并不是直線上升，但是今年的表現(xiàn)非常明顯，涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀企業(yè)責任競爭力案例。

而這次發(fā)布的《金蜜蜂中國CSR指數(shù)報告2017》，形象地展示了中國企業(yè)社會責任發(fā)展的最新進展。

金蜜蜂指數(shù)十一項大發(fā)現(xiàn)

這是《WTO經(jīng)濟導刊》發(fā)布的第五份金蜜蜂CSR指數(shù)報告。此前從2008年到2013年已連續(xù)6年發(fā)布“金蜜蜂中國企業(yè)社會責任實踐基準報告”，并于2014年發(fā)布首份“金蜜蜂 CSR指數(shù)報告（2007-2013）”。

《金蜜蜂中國CSR指數(shù)報告2017》根據(jù)新一年數(shù)據(jù)，披露了中國企業(yè)社會責任十一項發(fā)現(xiàn)——

發(fā)現(xiàn)一：企業(yè)社會責任總體水平在十三五期間的前兩年保持較高水平發(fā)展，綜合指數(shù)上升約10%，較十二五期間提升一個臺階，預示著中國企業(yè)社會責任將進入新的發(fā)展周期。

發(fā)現(xiàn)二：從“四有”金蜜蜂企業(yè)總體上看，“有人”的企業(yè)相關方履責實踐提升水平提升幅度大，“有言”的企業(yè)運營透明度水平提升明顯。在“有心”的企業(yè)責任治理和“有行”的責任競爭力實踐方面有待進一步加強。

發(fā)現(xiàn)三：在“有言”方面，企業(yè)勇于做“有言”企業(yè)，社會責任理念和實踐披露情況越來越得到重視，國有企業(yè)、國有控股企業(yè)保持在較高水平，外資與港澳臺企業(yè)表現(xiàn)優(yōu)秀，民營企業(yè)加大追趕力度。

發(fā)現(xiàn)四：在“有人”方面，企業(yè)利益相關方理念得到普遍認同，企業(yè)對環(huán)境、社區(qū)、員工的履責水平較高，客戶責任指數(shù)始終在較高水平，對社區(qū)、環(huán)境的履責水平快速提升。

發(fā)現(xiàn)五：領袖型企業(yè)和成長型企業(yè)社會責任水平均呈現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展趨勢，領袖型企業(yè)始終處于較高水平，兩者都特別注重對利益相關方履責，成長型企業(yè)信息披露指數(shù)提升明顯。

發(fā)現(xiàn)六：“魚”與“熊掌”兼得的責任競爭力實踐水平穩(wěn)中有升，戰(zhàn)略地位、社會效益與經(jīng)濟效益獲得同等兼顧。

發(fā)現(xiàn)七：金蜜蜂企業(yè)社會責任水平保持領先，參評企業(yè)與金蜜蜂企業(yè)綜合指數(shù)的差距呈現(xiàn)縮小態(tài)勢。

發(fā)現(xiàn)八：國有企業(yè)社會責任發(fā)展保持在較高水平;外資及港澳臺企業(yè)社會責任指數(shù)首次超過國有企業(yè)，在戰(zhàn)略與治理方面表現(xiàn)突出;民營企業(yè)逐漸注重將社會責任融入企業(yè)戰(zhàn)略，對社區(qū)、政府、環(huán)境等利益相關方的履責水平與國有企業(yè)的差距正在縮小。

發(fā)現(xiàn)九：不同行業(yè)社會責任實踐指數(shù)差異縮小，電力行業(yè)、工程行業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、制造業(yè)社會責任實踐整體表現(xiàn)有較大提升，電力行業(yè)對各利益相關方的履責實踐均處于領先地位。

發(fā)現(xiàn)十：參與精準扶貧方面，企業(yè)更加重視扶貧對象識別、資金使用和項目選擇的精準，在脫貧成效、因村派人方面存在不足，在保持扶貧效果的長效性方面存在挑戰(zhàn)。

發(fā)現(xiàn)十一：在生物資源開發(fā)利用相關業(yè)務的公司中，51%的企業(yè)愿意率先示范實施“惠益共享”原則，38%的企業(yè)已經(jīng)與社區(qū)簽訂了含合作和惠益共享條款的合同，約2/3的企業(yè)表示愿意遵從“惠益分享”法律。

中國企業(yè)社會責任發(fā)展七大建議

為了促進未來中國企業(yè)社會責任更好地發(fā)展，金蜜蜂指數(shù)報告提出了七個方面的建議——

1.企業(yè)最高管理層應提高履行社會責任對滿足人民日益增長的美好生活需要的價值和意義認識，進一步強化對企業(yè)社會責任的戰(zhàn)略重視，提升社會責任治理水平。

2.提升責任競爭力是企業(yè)貢獻中國社會主要矛盾解決的重要參與路徑的意識，企業(yè)要更加注重過程創(chuàng)新性與實踐的可持續(xù)性， 來進一步提升責任與競爭力的兼顧能力。

3.保持對利益相關方履責的較高意識，提升對各利益相關方履責績效，結(jié)合國家三大攻堅戰(zhàn)的要求，加強對社區(qū)、環(huán)境等相關方履責，提升對其他利益相關方的履責績效。

4.行業(yè)組織加強對企業(yè)履行社會責任的引導，組織開展形式多樣的社會責任交流溝通和能力建設活動，加強不同所有制企業(yè)間的社會責任溝通交流，推動不同行業(yè)共同提升履責水平。

5.以聯(lián)合國2030可持續(xù)發(fā)展議程為共同主題，發(fā)揮領袖型企業(yè)和金蜜蜂企業(yè)在社會責任方面的引領、示范作用，形成伙伴關系履責新合力。

6.加強扶貧項目實施過程的管控，切實提升扶貧效果的精準效應，促進扶貧項目效果的長效性。

7.開展企業(yè)生物資源開發(fā)利用領域的惠益分享機制，促進企業(yè)更加有效地參與生物多樣性保護。

編輯|李薔薇 qiangwei.li@wtoguide.net