□ 通訊員 康大維

近年來，全國第一產(chǎn)金企業(yè)山東黃金集團把社會責任納入集團“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃，積極構(gòu)建社會責任體系，創(chuàng)新社會責任實踐，推動可持續(xù)發(fā)展，贏得各級政府、社會各界的充分認可。集團曾獲得全國五一勞動獎狀、我國慈善公益事業(yè)最高獎項——中華慈善獎和中華慈善突出貢獻獎及全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位等榮譽。

深刻的思想內(nèi)涵

山東黃金集團認為，履行社會責任，是邁向國際一流企業(yè)的必然擔當，是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、社會和諧進步的必然舉措。“讓盡可能多的個人和盡可能大的范圍因山東黃金集團的存在而受益”，是山東黃金人矢志不渝的理想目標；“惠澤員工、回報股東、造福社會、富強國家”，是山東黃金人為國家和社會履職盡責的神圣使命。

集團將“經(jīng)濟責任、生態(tài)責任、民生責任、公益責任”視作社會責任的重要本質(zhì)內(nèi)涵，每年對外發(fā)布社會責任報告，并通過扎實的工作和辛勤的付出，努力為國家、社會及合作者創(chuàng)造更多的價值。集團積極加強與國際一流企業(yè)進行戰(zhàn)略合作，特別是重視在履行社會責任、推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域開展國際交流合作，樹立中國礦業(yè)企業(yè)在全球市場的良好品牌形象。今年5月，世界最大黃金企業(yè)巴理克黃金公司社會責任咨詢委員會專程到山東黃金集團進行企業(yè)社會責任考察交流，并對集團履行社會責任的一系列創(chuàng)新性做法與經(jīng)驗給予高度評價。

山東黃金集團黨委書記、董事長陳玉民（后排右二）向企業(yè)駐地學校進行愛心捐贈

生動的實踐內(nèi)涵

山東黃金集團積極開展社會責任實踐，建立起完善的社會責任管理、推進及保障體系，品牌知名度與影響力不斷提升。

以實際行動回饋駐地社區(qū)。在新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)灌工程、校舍修繕、農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)等方面給予財力、物力上的扶持和幫助，在全國各地尤其是西部偏遠省份和少數(shù)民族欠發(fā)達地區(qū)廣泛吸納當?shù)厝藛T就業(yè)，較好地拉動了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和人民生活水平的提高。在節(jié)假日與企業(yè)駐地居民舉行文化聯(lián)歡活動，為偏遠駐地居民用水、用電提供方便，整修道路、抗雪救災(zāi)、草原滅火，幫助駐地居民解決生產(chǎn)、生活實際困難，企業(yè)與駐地居民已經(jīng)“親如一家、水乳交融”。

積極組織向受災(zāi)地區(qū)捐款捐物。斥資改善萊州市交通設(shè)施，向濱州市無棣縣提供幫扶資金，用于基建項目建設(shè)。向招遠市捐助資金，用于解決中小學校車不足的問題；對社區(qū)百歲以上老人進行公益捐贈，組織員工募集資金捐助貧困地區(qū)家庭；參加山東省“情系民生扶貧助困”捐助活動。將慈善募捐活動制度化，廣泛開展“慈心一日捐”活動等。

持續(xù)致力于貧困地區(qū)教育環(huán)境改善。通過向貧困地區(qū)學校捐款捐物等方式，為學生提供良好的學習條件，減輕了貧困地區(qū)學生家庭的經(jīng)濟壓力，提升了貧困地區(qū)的教育水平。持續(xù)開展金秋助學活動，對考上大學的企業(yè)員工子女進行獎勵。向社區(qū)學校捐贈電腦、打印機、校園廣播系統(tǒng)、書包、棉被等物品，以實際行動為貧困地區(qū)師生送去愛心和溫暖。

大力倡導和推動員工參加志愿服務(wù)活動。積極組織和開展志愿服務(wù)活動，利用多種形式向社會困難群體和弱勢群體送溫暖、獻愛心。定期開展愛心助考公益活動、學雷鋒日義務(wù)活動、地方文明交通志愿服務(wù)活動、義務(wù)獻血等多種主題的志愿服務(wù)活動。開設(shè)便民服務(wù)臺，定期為社區(qū)居民提供義務(wù)維修、理發(fā)、家庭防火、法律咨詢等便民服務(wù)，用行動溫暖人心。幫助孤寡老人收拾家務(wù)、義務(wù)診病，將關(guān)懷送到每一戶需要幫助的家庭中。組織開展環(huán)保公益活動，如：義務(wù)植樹、清理衛(wèi)生、環(huán)保宣傳等，維護清潔美麗的生產(chǎn)生活環(huán)境。

豐富的文化內(nèi)涵

企業(yè)文化構(gòu)成企業(yè)的核心競爭力，并成為履行好社會責任的文化基因。以“追求卓越，創(chuàng)新進取”的企業(yè)精神和“公正、開放，誠信、責任，包容、和諧”的價值觀為核心的企業(yè)文化，成為近3萬名山東黃金員工的思想共識和行為自覺，為企業(yè)履行社會責任、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了可靠的精神動力和文化支撐。

山東黃金集團建立健全以中國傳統(tǒng)文化為根基的企業(yè)文化體系，組織開展“孝行山金，感恩相伴”主題文化活動、向“山金柱石”侯學武和“黃金企業(yè)家”張旭秋學習、國際一流示范礦山研討會和啟動會等文化活動和文化儀式，以企業(yè)文化煥發(fā)每一位員工的責任心、使命感和創(chuàng)造力。特別是山東黃金礦工節(jié)，由基層骨干礦山發(fā)起，旨在弘揚礦工精神、凝聚山金力量。這一節(jié)日已經(jīng)成為山東黃金人自己的節(jié)日，成為追求卓越、創(chuàng)新進取的山東黃金文化的特有內(nèi)涵和創(chuàng)新范式，成為志如磐石、上下求索的一代代山東黃金人的共同基因和精神傳承。礦工節(jié)活動主題鮮明向上，內(nèi)涵豐富厚重，形式靈活多樣，持續(xù)性與集中性并舉，承載了山東黃金人的青春記憶和拼搏精神。

山東黃金集團尊重、關(guān)愛員工，堅守“三讓、三不讓”承諾：讓員工收入與企業(yè)效益同步增長，讓員工擁有更加廣闊的成長空間，讓員工的工作條件更加安全可靠；不讓員工家庭生活在當?shù)刎毨Ь€以下，不讓員工看不起病，不讓員工子女上不起學。努力讓每一位員工的創(chuàng)造更有價值，成長更有空間，身心更加安全，生活更加美好。長期堅持對困難員工進行救助，健全針對困難職工的幫困救助機制，實現(xiàn)了幫扶救助工作制度化、規(guī)范化，每年救助困難員工1000余人，救助金額500萬元。一名女員工因病去世，其丈夫走失，企業(yè)承擔了其女兒李越讀高中的全部費用。李越致信山東黃金集團領(lǐng)導，表達濃濃的感恩之情。集團黨委書記、董事長陳玉民親筆回信，勉勵其完成學業(yè)，以實際行動傳遞愛心，不負黃金兒女的赤子之心。

“崇高之位，憂重責深也”。山東黃金集團不斷拓展履行社會責任的路徑，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。2017年，在全國黃金總產(chǎn)量下降6%的情況下，山東黃金集團產(chǎn)金近44噸，逆勢增長，并成為中國第一產(chǎn)金企業(yè)；效益增幅連續(xù)兩年達到50%以上，資產(chǎn)總額突破1000億元。2018年第一季度，集團黃金產(chǎn)量同比增幅近20%，利潤總額增幅達到82%，知名度和影響力在全球黃金行業(yè)內(nèi)不斷提升。