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        加強企業(yè)安全生產芻議

        2018-09-18 10:01:56黨修勇
        科教導刊·電子版 2018年19期
        關鍵詞:安全生產措施企業(yè)

        黨修勇

        摘 要 通過“加強教育培訓,把“安全第一”變?yōu)槁毠さ淖杂X行動;加強檢查監(jiān)管,把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài);夯實安全基礎,把“我要安全”內化于制度執(zhí)行過程中”等措施落實,強化企業(yè)安全基礎管理,保證設施設備安全,為促進企業(yè)改革發(fā)展奠定堅實的安全生產基礎。

        關鍵詞 安全生產 企業(yè) 措施

        強化企業(yè)安全基礎管理,保證設施、設備安全,關系到職工的切身利益。加強教育、強化監(jiān)管、嚴格制度,確?!安僮鳂藴驶⒈举|安全化、運行合理化”是實現(xiàn)企業(yè)安全生產的根本保證。

        1加強教育培訓,把“安全第一”變?yōu)槁毠さ淖杂X行動

        實現(xiàn)本質安全必須意識先行,必須真正把握指導行動的安全意識。按照“以人為本抓安全”的要求,從教育培訓入手,切實提高全員的安全素質。一是利用安全例會、安全技術與技能講解、案例分析等方式,對所有職工進行有針對性地在崗安全業(yè)務培訓,使人人熟練掌握崗位操作規(guī)程、技術標準規(guī)范、特種設備操作與管理技能以及HSE等方面的管理知識、操作要點,強化崗位工人安全意識,使人人懂安全。二是繼續(xù)加強在崗職工業(yè)務技能培訓,增強職工的安全技術素質,確保崗位持證上崗率達到100%,使人人會安全。三是組織開展應急預案演練,提高職工識別風險、自我防護、緊急避險、自救互救等安全技能,保證上崗人員100%能熟練使用消防器具,使人人保安全。四是積極營造“安康文化”氛圍,采用安全知識問答,安全法規(guī)學習,宣傳欄,黑板報等多種形式,幫助職工建立親情監(jiān)督、自我監(jiān)督、相互監(jiān)督的安全觀,使人人珍惜安全。

        只有干部職工的安全生產意識自覺行為養(yǎng)成了,安全思想意識提高了,自?;ケD芰訌娏耍拍苷嬲龑崿F(xiàn)安全生產。今年以來,孤島車輛管理服務部認真貫徹落實上級各項安全生產工作部署,從抓好干部職工的安全思想教育入手,以上級指示精神為指導,以各種安全活動為載體,以抓好干部職工的安全思想教育為切入點,要求企業(yè)隊干部定期組織召開班前安全會,及時傳達上級文件精神,加強安全生產觀念的灌輸,教育內容緊扣職工崗位實際,并拓展了安全生產的覆蓋面與針對性,克服了職工被動接受的難題,統(tǒng)一了思想認識,提高了日常安全教育活動的實效性。通過組織職工開展學法規(guī)、曉厲害、強責任討論,查找低標準、老毛病、壞習慣和臨時觀念,共查找出具有共性的問題11條。廣大干部職工通過活動,認識到了自身存在的不足,增強了安全生產責任意識,使“安全第一”成為全體干部職工的自覺行動。

        2加強檢查監(jiān)管,把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)

        安全源于責任心。一方面,切實提高“隱患就是事故”的認識,嚴格落實安全責任制、問責制,實施分級管理、分級監(jiān)督、各負其責、嚴格考核的管理辦法,做到層層有專責,事事有人管,人人為本職范圍內安全負責,確保安全責任落實到人頭。另一方面,圍繞“查找身邊十大隱患”活動,定期組織自查自改、雙向檢查、監(jiān)督抽查和下發(fā)限期整改通知單、填報整改情況反饋表等做法,加大不負責任造成安全問題的處理力度,把檢查責任、整改責任、監(jiān)督責任分別落實到人頭,推動安全管理持續(xù)性、有效性、長期性發(fā)展,形成安全管理長效機制。

        由于車輛管理服務部駕駛崗位較多,我們從安全管理人員抓起,在嚴格落實干部帶班、跟班制度的同時,要求基層干部每天在職工未上班前對各崗位的車輛設備、安全防護等進行安全檢查,并在現(xiàn)場不間斷的進行巡查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理,確保了車輛設備的正常運行。我們不斷加強值班安全管理,在崗職工按照崗位職責,嚴格執(zhí)行崗位安全生產要求,出現(xiàn)脫崗、替崗、睡崗或不按要求守崗,每發(fā)現(xiàn)一次,直接納入1+2+2績效考核;逢節(jié)假日,對重點關鍵區(qū)域、部位實行領導干部承包,設專人巡檢,不分晝夜,每發(fā)現(xiàn)一處問題,除限當場解決外,因不負責任造成損失的,按規(guī)定處理。同時,針對職工安全技術素質高低不一的問題,采取了“師帶徒”結對子的幫帶形式,要求一位老師傅至少帶1名年輕員工,主要負責對他們的日常工作進行督導,當好事故隱患的監(jiān)督員、排查員和職工安全知識學習的教導員。在關鍵崗位安排有經驗的老師傅帶班,并把安全培訓與日常技術培訓有機結合起來,讓每位職工熟悉每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位的安全技術要領,職工反三違,保安全意識顯著增強,現(xiàn)場安全管理水平進一步提高,形成了群防群控的安全管理體系。

        3夯實安全基礎,把“我要安全”內化于制度執(zhí)行過程中

        要在修訂完善安全防范措施和消防應急預案的基礎上,進一步健全各項安全責任制度、崗位負責制度、崗位工作程序以及崗位文明用語,做到崗位、區(qū)域、單位全覆蓋,安全職責橫向到邊,縱向到底,落實到人頭。日常工作中,要做到日有日查,周有周查,月有小檢查,季度中檢查,半年大檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,出現(xiàn)問題嚴肅處理。在此基礎上,要不斷加大自查自改力度,嚴格落實設施、車輛設備定期檢查、保養(yǎng),對容易出現(xiàn)問題及隱患的部位進行不定期檢查,有問題的設施、車輛設備堅持及時整改,杜絕帶病運行,確?;A安全管理高水平。要結合 “雨季八防”重點,對照HSE安全標準和車輛設備“三化三零”要求,不斷完善重點部位的消防檔案,不斷加強要害部門的監(jiān)控,確?;A安全管理高質量。同時,要進一步落實設施、車輛設備安全管理規(guī)定,細化檢查考核細則,推行運行車輛設備、電器車輛設備、消防設施、崗位資料等定期檢查、抽查制度,確保了“操作標準化、本質安全化、運行合理化”。

        要以教育培訓為出發(fā)點,以夯實安全基礎為切入點,以落實安全責任為落腳點,切實提高“隱患就是事故”的認識,嚴格落實安全責任制、問責制,實施分級管理、分級監(jiān)督、各負其責、嚴格考核的管理辦法,做到層層有專責,事事有人管,人人為本職范圍內安全負責,確保安全責任落實到人頭。要通過定期組織自查自改、雙向檢查、監(jiān)督抽查和下發(fā)限期整改通知單、填報整改情況反饋表等做法,加大對不負責任造成安全問題的處理力度,把檢查責任、整改責任、監(jiān)督責任分別落實到人頭,推動企業(yè)安全管理持續(xù)性、有效性、長期性發(fā)展。

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