Jenny喬

1.月薪五萬(wàn)和月薪五千的差別

昨天和朋友吃飯，他跟我抱怨他最近一個(gè)月工作的血淚史。

他們公司有個(gè)中層老干部最近辭職了，大家的職場(chǎng)生涯瞬間變得異?？鄲灐?/p>

過(guò)去開(kāi)會(huì)，都是這個(gè)老干部傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，安排工作，細(xì)致周到，指揮團(tuán)隊(duì)，井井有條?？伤@一走，公司立刻亂成一鍋粥。朋友臨危受命，填補(bǔ)老干部的空缺。

結(jié)果，半個(gè)月不到，他就萌生了辭職的念頭，說(shuō)老板留下的坑實(shí)在填不動(dòng)了。老板不是靈光一現(xiàn)開(kāi)始瞎指揮，就是酒桌上多喝兩杯開(kāi)始忽悠客戶。結(jié)果，第二天客戶來(lái)找朋友兌現(xiàn)承諾，朋友氣得一臉蒙。

可老板開(kāi)口了，你只有兩個(gè)選擇，要么忍，要么滾。

他打算滾了。

我問(wèn)他，那過(guò)去人家老干部怎么做的呢？

他忍不住感嘆起來(lái)，有些人，在的時(shí)候，你不珍惜，不在了，你才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)人家牛到如此遙不可及。

想起剛剛卸任的螞蟻金服和支付寶ceo彭蕾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的一句話：

“無(wú)論馬云的決定是什么，我的任務(wù)都只有一個(gè)——幫助這個(gè)決定成為最正確的決定?！?/p>

聽(tīng)起來(lái)，像是拍老板馬屁的雞湯，但工作久了，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這就是真相。

天馬行空是老板本色，能不能讓它落地是你的實(shí)力。

于是，我常想，如果遇上不靠譜的老板，在忍和滾之間，或許還有第三條路可以選，就是把老板埋下的坑填上。這事兒很難，也很扯，但如果能做好，真是一種了不起的才華。

這些年，每個(gè)人都在說(shuō)核心競(jìng)爭(zhēng)力，但仔細(xì)想想，什么樣的能力最不可或缺？

可能就是填坑力。

所謂人生，其實(shí)就是一個(gè)坑接著另一個(gè)坑。填不上，可能就過(guò)不去。

在職場(chǎng)，說(shuō)白了，月薪五萬(wàn)和月薪五千，可能就是這點(diǎn)差別。

2.填坑力，就是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力

不知道你有沒(méi)有這種感覺(jué)，這人啊，每天的狀態(tài)不一樣，心情不一樣，工作內(nèi)容不一樣，但有一樣?xùn)|西，永遠(yuǎn)不變，就是坑。無(wú)論是天災(zāi)，還是人禍，很少能遇上一天，無(wú)事發(fā)生。

有些人的職場(chǎng)生涯就是特別風(fēng)平浪靜，以至于人們經(jīng)常忽略了他填坑的巨大能力。

我們部門(mén)有這么個(gè)姑娘，戰(zhàn)績(jī)平平，毫不出眾，可老板就是對(duì)她賞識(shí)有加，每年漲工資，職級(jí)年年升。很多人心里不服氣，無(wú)論是Kpi，還是曝光率，她都不太給力。很多人議論紛紛，說(shuō)老板偏袒，八成是有后門(mén)。

可老板一句話就懟了回去：你們?nèi)タ纯春退M隊(duì)的都是誰(shuí)。

大家一看，再?zèng)]人吭氣。因?yàn)檫@些年，她的隊(duì)友都是公司里大神級(jí)別的挖坑高手，今天寫(xiě)錯(cuò)數(shù)，明天交錯(cuò)表，還時(shí)不時(shí)耍個(gè)小性，鬧個(gè)脾氣。我們都忍不住好奇，她是怎么活下來(lái)的，而且還活得挺不錯(cuò)的？

可她卻總是云淡風(fēng)輕地說(shuō)，嗨，解決問(wèn)題唄。

這幾個(gè)字有多難，相信很多人都懂。

人這輩子，過(guò)得好不好，基本上就看你解決問(wèn)題的能力。

這些年，在職場(chǎng)，體會(huì)最深的一點(diǎn)就是，沒(méi)有誰(shuí)能一輩子和大神組隊(duì)，大部分時(shí)間，都是在坑人與被坑之間徘徊。即使是高手，也難免會(huì)陰溝里翻船。

所以，填坑力就是一個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.填坑力，拉開(kāi)了人與人的差距

朋友圈里曾經(jīng)瘋傳過(guò)這么一道面試題，不知道是真是假，但覺(jué)得挺有意思：

如果面試的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)給你 100塊錢(qián)，讓你買(mǎi)一杯咖啡，可你發(fā)現(xiàn)是假鈔，你該怎么辦？

我仔細(xì)想了想，如果是我，肯定默默地掏錢(qián)把咖啡給老板買(mǎi)回來(lái)。

可同事立刻糾正我，今天老板給你一張假幣讓你買(mǎi)咖啡，明天給你十張讓你買(mǎi)電器，后天給你一百?gòu)垼屇阗I(mǎi)手機(jī)，你打算自己賠到哪天是個(gè)頭？

有點(diǎn)道理。虧本的買(mǎi)賣(mài)做不長(zhǎng)，在哪兒都是一樣。

可跟老板說(shuō)，這是假幣，似乎也不太好。如果老板知道是假錢(qián)，那就是故意考驗(yàn)?zāi)?。如果他不知道是假錢(qián)，那就很丟臉。況且這兩者之間你也不能冒險(xiǎn)，萬(wàn)一老板真是考驗(yàn)?zāi)悖銇?lái)一句，不好意思，不是我能力不行，是你的要求過(guò)分了，那豈不是死定了？

很多人說(shuō)，這老板挺無(wú)聊的，吃飽了撐的，用假錢(qián)考驗(yàn)員工。

可說(shuō)實(shí)在的，在職場(chǎng)，我們每天干的都是這件事：填坑。

其實(shí)，這道題真的挺好的，無(wú)論最終的答案是什么，至少思路是對(duì)的：拿100塊錢(qián)假幣，換1杯咖啡，是很多老板對(duì)員工的正常期待。

按照我們同事的深度分析，100塊錢(qián)換1杯咖啡，是個(gè)人都能干，要你有什么用？只有那些能拿100塊錢(qián)假幣買(mǎi)到咖啡的人，才叫人才。

想想真的很對(duì)，一帆風(fēng)順，何須水準(zhǔn)。

只有崎嶇不平時(shí)，才能看出人與人之間的差距，有人被困住了，有人邁過(guò)去了。

4.你能走多遠(yuǎn)取決于你填坑的能力有多大

其實(shí)，我們自己的人生也是如此。前幾天，在微信群里看見(jiàn)一張圖，可以說(shuō)非常精準(zhǔn)地總結(jié)了人生。過(guò)去，你總以為，所謂順利的人生，就是一條從A到B的直線，到后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，途中不過(guò)是有很多深坑你看不見(jiàn)。無(wú)論你多努力，多優(yōu)秀，這些坑也躲不掉。

所以，說(shuō)到底，人這一輩子過(guò)得好不好，就看你能填多少坑。

最近幾年，從抗挫商到成長(zhǎng)型思維，大概是因?yàn)橛性絹?lái)越多人發(fā)現(xiàn)，逆境求生的重要性。

可是，填坑真的沒(méi)有想象中的容易。

你不僅得有打不死的小強(qiáng)精神，還得有點(diǎn)處理問(wèn)題的真才實(shí)學(xué)，情商、智商、抗挫商，一個(gè)也不能少。過(guò)去，我是個(gè)完美主義者，總覺(jué)得人生的每一步都要實(shí)實(shí)在在地贏下來(lái)。越長(zhǎng)大越發(fā)現(xiàn)，人們常說(shuō)的湊合其實(shí)多少有點(diǎn)道理。

你總希望每一步都走對(duì)，其實(shí)有時(shí)候只要過(guò)去了，就是贏了。

就像馬男波杰克說(shuō)的，人生本來(lái)就是有縫隙的。不想說(shuō)缺憾是一種完美，但至少是一種現(xiàn)實(shí)。既然是現(xiàn)實(shí)，就得學(xué)會(huì)接受，就像我媽經(jīng)常說(shuō)的，家里沒(méi)有一天東西不會(huì)壞，壞了修好，修不好扔掉，日子就能過(guò)下去。

所以，別對(duì)生活有太多不切實(shí)際的期待，隨時(shí)準(zhǔn)備填坑才是正道。