孫祺童

為落實《新時代產業(yè)工人隊伍建設改革方案》，創(chuàng)新技能導向的激勵機制，進一步鼓勵辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動，增強生產服務一線崗位對勞動者的吸引力，建設知識型、技能型、創(chuàng)造性勞動者大軍，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。由中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于提高技術工人待遇的意見》在2018年3月應運而生。

《意見》著重強調了從全面加強對高技能人才的服務保障，提高高技能人才的政治、經濟、社會待遇，充分發(fā)揮高技能人才在技術創(chuàng)新等發(fā)面的重要作用；實施工資激勵計劃以提高技術工人的收入水平；構建技能形成與提升體系，支持技術工人憑技能提高待遇；強化評價使用激勵工作以暢通技術工人成長成才通道等多個方面入手，全面提高技術工人待遇。

為了更好地發(fā)揮該《意見》的作用，2018年4月下旬，人社部印發(fā)通知貫徹落實該《意見》， 6月21日，國資委、人社部、全國總工會聯合召開中央企業(yè)貫徹落實《關于提高技術工人待遇的意見》專題會議。由此便全方位展開了提高技術工人待遇的工作?！堵殬I(yè)》雜志匯編整理了航天科技、中航工業(yè)、兵器工業(yè)集團、中國石油、中國中車集團、中國中鐵等6家企業(yè)在專題會議上的經驗發(fā)言，希望為讀者們提供交流討論的機會。